二、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

　　16.社會(huì)救助

　　社會(huì)救助：指因自然災(zāi)害.意外事故和個(gè)人原因等出現(xiàn)生活困難時(shí)，由社會(huì)或政府提供一定社會(huì)救濟(jì)制度。

　　17.勞動(dòng)力需求彈性

　　勞動(dòng)力需求彈性：是指工資率變化一個(gè)單位勞動(dòng)力需求量的變化程度，即工資率變化1%，勞動(dòng)力需求量變化百分之幾。

　　18.社會(huì)勞動(dòng)力供給

　　社會(huì)勞動(dòng)力供給是指勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭為社會(huì)提供的勞動(dòng)力總量。

　　19.勞動(dòng)力流動(dòng)

　　勞動(dòng)力流動(dòng)是指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件的差異和自身?xiàng)l件，在國(guó)際間、地區(qū)間、產(chǎn)業(yè)間、部門或行業(yè)間、職業(yè)和崗位間所選擇的遷移或轉(zhuǎn)移行為。

　　三、判斷改錯(cuò)題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)。

　　20.股票期權(quán)是為了解決企業(yè)的短期激勵(lì)問(wèn)題。( 錯(cuò) )

　　×，股票期權(quán)是為了解決企業(yè)的長(zhǎng)期激勵(lì)問(wèn)題。

　　21.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的人力資源配置是通過(guò)一系列的慣例、規(guī)章制度完成的。( 對(duì) )

　　22.丈夫的收入越高，妻子的勞動(dòng)力參與率越高。( 錯(cuò) )

　　×,“高”改為“低”

　　23.學(xué)者們認(rèn)為，對(duì)于工作搜尋理論家來(lái)說(shuō)，工作搜尋活動(dòng)是導(dǎo)致失業(yè)的重要原因。( 對(duì) )

　　24.農(nóng)村勞動(dòng)力早出晚歸在臨近城鎮(zhèn)做工經(jīng)商的流動(dòng)稱為“離土又離鄉(xiāng)的流動(dòng)”。( 錯(cuò) )

　　×,“離土又離鄉(xiāng)的流動(dòng)”改為“鐘擺式流動(dòng)”

　　四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

　　25.工會(huì)怎樣影響工資水平?

　　答： 工會(huì)通過(guò)制度影響工資水平，確立最低工資率制度;確立生活費(fèi)用保障制度;確立同工同酬原則;確立工資償付保證;確立報(bào)到工資和帶薪假期制度;確立逐年加薪原則。

　　26.勞動(dòng)力需求按主體的層次分為哪幾類?

　　答：

　　(1)企業(yè)需求;

　　(2)行業(yè)需求;

　　(3)市場(chǎng)需求。

　　27.勞動(dòng)力市場(chǎng)按競(jìng)爭(zhēng)自由度分為哪幾類?

　　答：

　　(1)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng);

　　(2)壟斷市場(chǎng);

　　(3)壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。

　　28.人力資源有哪些特征?

　　答：

　　(1)兩重性;

　　(2)時(shí)限性;

　　(3)能動(dòng)性;

　　(4)再生性;

　　(5)智力性;

　　(6)核心性。

　　五、論述題(本大題共1小題，14分)

　　29.結(jié)合實(shí)際，論述我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的歧視現(xiàn)象及其對(duì)策。

　　答： 我國(guó)存在的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視現(xiàn)象：

　　(1)地域歧視;

　　(2)行業(yè)限制進(jìn)入;

　　(3)年齡歧視;

　　(4)性別歧視;

　　(5)經(jīng)驗(yàn)歧視;

　　(6)同一經(jīng)濟(jì)部門中勞動(dòng)力報(bào)酬差別;

　　(7)社會(huì)保障差別;

　　(8)人力資本投資歧視;

　　(9)福利差別。對(duì)策：

　　(1)開展反歧視教育;

　　(2)實(shí)行反歧視政府補(bǔ)貼;

　　(3)提供勞動(dòng)力市場(chǎng)充分信息;

　　(4)減少職業(yè)隔離;

　　(5)加強(qiáng)反歧視立法。

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