1、組織未來一段時(shí)間內(nèi)總的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略措施屬于

　　A.高層計(jì)劃

　　B.中層計(jì)劃

　　C.底層計(jì)劃

　　D.作業(yè)計(jì)劃

　　[答案]A

　　2、在管理方格理論中，只關(guān)心生產(chǎn)、不關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于

　　A.1，1型管理

　　B.1，9型管理

　　C.9，9型管理

　　D.9，1型管理

　　[答案]D

　　3、下列屬于護(hù)理人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是

　　A.制定滿足未來護(hù)理人力資源需要的行動(dòng)方案

　　B.將護(hù)理人員分配到具體的崗位

　　C.吸引和挑選人才到護(hù)理組織

　　D.引導(dǎo)護(hù)士正確認(rèn)識(shí)自我，正視專業(yè)，發(fā)揮潛能

　　[答案]A

　　4、下列屬于護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是()

　　A.護(hù)師職責(zé)

　　B.病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　C.心力衰竭病人的護(hù)理常規(guī)

　　D.藥品管理制度

　　[答案]C

　　5、確定護(hù)理人員編制的主要依據(jù)是

　　A.滿足護(hù)理功能需要

　　B.滿足護(hù)理人員自身需要

　　C.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況

　　D.醫(yī)院規(guī)模大小

　　[答案]A

　　6、下列關(guān)于醫(yī)院護(hù)理人員編制標(biāo)準(zhǔn)的描述，正確的是()

　　A.一級(jí)醫(yī)院的衛(wèi)生技術(shù)人員比例為75%

　　B.二級(jí)醫(yī)院病床與病房護(hù)理人員之比為1：0.5

　　C.三級(jí)醫(yī)院醫(yī)師與護(hù)理人員之比為1：2

　　D.三級(jí)醫(yī)院護(hù)師以上人員比例應(yīng)大于10%

　　[答案]C

　　7、下列關(guān)于時(shí)間及時(shí)間管理的描述正確的是

　　A.時(shí)間的本質(zhì)是一種有價(jià)值的無形資源

　　B.時(shí)間管理的真正涵義是面對(duì)有限的時(shí)間而實(shí)施的他人管理

　　C.時(shí)間管理是計(jì)算個(gè)人在單位時(shí)間內(nèi)獲得成果的一種方法

　　D.時(shí)間的價(jià)值是無法衡量的

　　[答案]A

　　8、下列關(guān)于計(jì)劃的描述,正確的是

　　A.是一群人為達(dá)到共同的目的，通過權(quán)責(zé)分配和定的層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的人群集合體

　　B.通過組織設(shè)計(jì).資源配置為決策和計(jì)劃的有效實(shí)施創(chuàng)造條件

　　C.是指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)面對(duì)未來的行動(dòng)做出的具體安排

　　D.是通過監(jiān)督和糾偏來實(shí)現(xiàn)的

　　[答案]C

　　9、在醫(yī)療過失行為責(zé)任程度判斷中，醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成、其他因素起次要作用，該醫(yī)療過失行為責(zé)任屬于()

　　A.完全責(zé)任

　　B.主要責(zé)任

　　C.次要責(zé)任

　　D.輕微責(zé)任

　　[答案]B

　　10、下列屬于社區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理評(píng)價(jià)指標(biāo)的是

　　A.發(fā)病率

　　B.對(duì)戒煙的支持率

　　C.居家護(hù)理率

　　D.兒童生長(zhǎng)發(fā)育指標(biāo)

　　[答案]C

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