2017年自考《文化管理學(xué)》章節(jié)復(fù)習(xí)：我國文化事業(yè)管理體制改革及發(fā)展方向

　　1、文化事業(yè)管理體制：是指一定社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中文化產(chǎn)品的生產(chǎn)、管理和傳播的具體形式和運(yùn)行方式，它包括文化生產(chǎn)組織、管理制度、管理形式、管理方法及傳播方式等。

　　2、文化事業(yè)：是指由國家或社會興辦的為全體公民或社會某一部分人提供文化產(chǎn)品或服務(wù)的公益性的文化事業(yè)單位及所開展的各項(xiàng)活動，它不以盈利為目的。

　　3、傅才武、宋丹娜認(rèn)為文化體制具有兩個重要的經(jīng)驗(yàn)來源：①是外部的，外部因素生成人們設(shè)計(jì)中國文化體制的導(dǎo)向性機(jī)制;②是內(nèi)部的，內(nèi)部因素則構(gòu)成可供嫁接的內(nèi)源性基礎(chǔ)。

　　4、蘇聯(lián)意識形態(tài)模式具有的特點(diǎn)：①高度集中管理。②黨政兼管。③任命制。④設(shè)立直屬文化機(jī)構(gòu)。⑤“管”“辦”一體。

　　5、社會轉(zhuǎn)型與傳統(tǒng)文化體制的困境：①傳統(tǒng)文化體制的生存環(huán)境：計(jì)劃體制;②轉(zhuǎn)型期社會基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)變遷對文化體制的影響。

　　6、改革以來文化體制改革的成就：①是在所有制上的突破;②在資源配置方式上的突破;③文化市場的建設(shè)、培育和管理上的突破;④在文化行業(yè)性質(zhì)認(rèn)定和劃分上的突破。

　　7、我國文化體制改革的特點(diǎn)與形成：特點(diǎn)①體制內(nèi)改革快于體制外改革;②外層制度快于核心制度改革;③基層單位管理體制改革快于文化行政體制改革;④它依賴于計(jì)劃體制所提供的基本制度規(guī)則;⑤它依賴于計(jì)劃體制所提供的經(jīng)費(fèi)支持。形成①蘇聯(lián)意識形態(tài)模式的影響;②戰(zhàn)時文化體制的延續(xù)。

　　8、我國文化管理體制存在的問題：①文化經(jīng)營單位的雙重定位于文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求相悖;②文化經(jīng)營單位缺乏競爭力和自我發(fā)展能力，經(jīng)營績效不佳;③文化發(fā)展資金缺乏，資產(chǎn)利用率不高;④文化市場規(guī)模小、層次低，市場機(jī)制不健全;

　　9、完善我國文化事業(yè)單位管理體制應(yīng)從以下幾方面入手：①轉(zhuǎn)變政府文化管理職能，理順關(guān)系，實(shí)行政企分開、政事分開;②完善相關(guān)法規(guī)，依法建設(shè)文體;③深化文化投資融資體制改革，建立多元化的投資融資體制;④完善文化市場體系;⑤深化文化企事業(yè)單位內(nèi)部改革;⑥逐步實(shí)現(xiàn)文化管理體制向大文化管理體制轉(zhuǎn)變。

　　10、轉(zhuǎn)型期社會基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)變遷對文化體制的影響：①中國社會基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)變遷使文化體制賴以生存的社會基礎(chǔ)制度環(huán)境發(fā)生質(zhì)的變化。②市場理論的確立使文化體制賴以存在的核心價值觀發(fā)生了根本性的變化。③市場經(jīng)濟(jì)體制的確立使文化體制必須要從封閉到開放，從主要面向系統(tǒng)管理到主要面向社會管理。

　　11、大文化管理：在文化體制改革中，注重文化部門的整體性，探索文化部門的大系統(tǒng)管理模式，逐步由小文化向大文化體制轉(zhuǎn)變。

　　12、文化產(chǎn)業(yè)的類別是如何劃分的：①為社會公眾提供實(shí)物型文化產(chǎn)品和娛樂產(chǎn)品的活動;②為社會公眾提供可參與和選擇的文化服務(wù)和休閑娛樂服務(wù);③提供文化管理和研究服務(wù);④提供文化、娛樂產(chǎn)品所必需的設(shè)備、材料的生產(chǎn)和銷售活動;⑤提供文化、娛樂服務(wù)所必需的設(shè)備、用品的生產(chǎn)和銷售活動;⑥與文化、娛樂相關(guān)的其他活動。

　　13、我國文化管理體制的基本對策：①轉(zhuǎn)變政府文化管理職能，理順關(guān)系，實(shí)行政企分開、政事分開;②完善相關(guān)法規(guī)，依法建設(shè)文化;③深化文化投資融資體制改革，建立多元化的投資融資體制;④完善文化市場體制;⑤深化文化企事業(yè)單位內(nèi)部改革;⑥逐步實(shí)現(xiàn)文化管理體制向文化管理體制轉(zhuǎn)變。