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      自考本科《組織行為學(xué)》章節(jié)習(xí)題:沖突與沖突管理

      來源:華課網(wǎng)校  [2021年1月21日]  【

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        [單選題]沖突的人際關(guān)系觀念盛行于()。

        A20世紀(jì)30年代

        B20世紀(jì)40年代

        C20世紀(jì)40年代末至70年代中葉

        D20世紀(jì)80年代

        參考答案:C

        [單選題]認(rèn)為組織的管理者應(yīng)把防止和消除沖突作為管理工作的主要任務(wù)之一的是()。

        A傳統(tǒng)觀念

        B人際關(guān)系觀念

        C相互作用觀念

        D新式觀念

        參考答案:A

        [單選題]當(dāng)客觀存在的分歧、爭(zhēng)論、競(jìng)爭(zhēng)、抵抗等成為人大腦或心理中的內(nèi)在矛盾斗爭(zhēng),導(dǎo)致人進(jìn)入緊張狀態(tài)時(shí),沖突才會(huì)被人意識(shí)和感覺到,這就是沖突的()。

        A客觀性

        B主觀直覺性

        C破壞性

        D建設(shè)性

        參考答案:B

        [單選題]使成員發(fā)現(xiàn)與對(duì)方之間的不平衡,激起競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝、取得平衡的工作動(dòng)機(jī),奮發(fā)創(chuàng)新精神,發(fā)揮創(chuàng)造力,這是對(duì)的積極影響()。

        A成員心理

        B工作動(dòng)機(jī)

        C工作協(xié)調(diào)

        D組織績(jī)效

        參考答案:B

        [單選題]破壞性沖突不包括()。

        A對(duì)事不對(duì)人

        B關(guān)心勝負(fù)

        C針對(duì)人

        D阻礙溝通

        參考答案:A

        [單選題]人際沖突是()。

        A組織間沖突

        B群體間沖突

        C個(gè)體與個(gè)體間沖突

        D個(gè)體內(nèi)部沖突

        參考答案:C

        [單選題]在對(duì)沖突與組織績(jī)效之間關(guān)系的研究中,發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關(guān)系的是()。

        A杜布林

        B納爾遜

        C布朗

        D羅賓斯

        參考答案:C

        [單選題]一個(gè)化工企業(yè)的員工是環(huán)保主義者,而經(jīng)理卻授意他在上夜班時(shí)超標(biāo)排放

        污水,這就與該員工的價(jià)值觀相違背,該員工將會(huì)出現(xiàn)()。

        A角色間沖突

        B角色內(nèi)沖突

        C情感沖突

        D個(gè)人角色沖突

        參考答案:D

        [單選題]工會(huì)與管理當(dāng)局之間沖突的根源是()。

        A人的放肆本性

        B價(jià)值和利益的沖突

        C基于本位的沖突

        D爭(zhēng)奪有限資源

        參考答案:B

        [單選題]制造部門和財(cái)務(wù)部門之間的沖突根源是()。

        A價(jià)值和利益的沖突

        B基于本位的沖突

        C爭(zhēng)奪有限資源

        D組織的氣氛

        參考答案:B

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