一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分。)

　　1.近幾年，管理人員在進(jìn)行兼并或收購(gòu)決策時(shí)，所考慮的關(guān)鍵因素是()。

　　A.融資優(yōu)勢(shì)

　　B.產(chǎn)品協(xié)同性

　　C.文化方面的兼容性

　　D.企業(yè)實(shí)力

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　　2.組織文化理論產(chǎn)生于()。

　　A.20世紀(jì)50年代末60年代初

　　B.20世紀(jì)60年代末70年代初

　　C.20世紀(jì)70年代末80年代初

　　D.20世紀(jì)80年代末90年代初

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　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分。)

　　1.組織文化的繼承性體現(xiàn)在()。

　　A.繼承組織的管理特色

　　B.繼承優(yōu)秀的民族文化精華

　　C.繼承組織的文化傳統(tǒng)

　　D.繼承國(guó)內(nèi)的組織文化實(shí)踐和研究成果

　　E.繼承外來(lái)的組織文化實(shí)踐和研究成果

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　　2.下列因素屬于路徑一目標(biāo)理論中環(huán)境權(quán)變因素的有()。

　　A.任務(wù)結(jié)構(gòu)

　　B.工作群體

　　C.正式權(quán)力系統(tǒng)

　　D.控制點(diǎn)

　　E.知覺(jué)能力

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　　三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分。)

　　1.正式群體

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　　2.強(qiáng)化方式

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　　四、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題，每小題5分，共30分。)

　　1.簡(jiǎn)述非正式群體的特征。

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　　2.簡(jiǎn)述羅賓斯對(duì)沖突根源的分析。

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　　五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分。)

　　1.試述跨文化溝通中的障礙。

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　　2.試述沖突對(duì)組織的消極影響。

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