判斷題

    1．職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。    (    )

    2．如果帶有現(xiàn)金折扣的應付賬款，其入賬金額應按發(fā)票記載應付金額的總金額扣除現(xiàn)金折扣后的凈額記賬。    (    )

    3．企業(yè)如有將應付賬款劃轉(zhuǎn)出去或者確實無法支付的應付賬款，將其賬面余額轉(zhuǎn)入“資本公積——其他資本公積”科目。    (    )

    4．企業(yè)按規(guī)定計算應交的教育費附加、礦產(chǎn)資源補償費，借記“營業(yè)稅金及附加”、“其他業(yè)務支出”、“管理費用”等科目，貸記“其他應交款”(應交教育費附加、應交礦產(chǎn)資源補償費)科目。    (    )

    5．非貨幣性福利屬于《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)范的內(nèi)容，因此核算時應通過“應付職工薪酬”科目核算。

    6．企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，計入資產(chǎn)成本或當期損益。    (    )

    7．非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，但不包括向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務等。    (    )

    8．因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。    (    )

    9．企業(yè)在采購材料物資，對于先收到材料物資而月末尚未收到發(fā)票賬單的情況，按會計制度規(guī)定在月度終了將所購物資的應付債務估價記入“應付賬款”科目，下月初紅字沖回。    (    )

    10．本月上交上月應交未交增值稅時借記“應交稅費——未交增值稅”，貸記“銀行存款”科目。    (    )

    11．企業(yè)轉(zhuǎn)讓的土地使用權(quán)應交的土地增值稅，土地使用權(quán)與地上建筑物及其附著物一并在“固定資產(chǎn)”等科目核算的，應借記“固定資產(chǎn)清理”科目，貸記“應交稅費——應交的土地增值稅”科目。    (    )