多項(xiàng)選擇題（下列各題中都有兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案，將你選定的答案編號英文字母填入括號內(nèi)）

     1、勞動(dòng)過程的簡單要素包括（        ）。

        A、人的勞動(dòng)         B、生產(chǎn)工具       C、勞動(dòng)對象

        D、原料、燃料       E、勞動(dòng)資料

     2、馬克思把勞動(dòng)分為三種形態(tài)，它們是（       ）。

        A、生產(chǎn)性勞動(dòng)       B、非生產(chǎn)性勞動(dòng)     C、潛在形態(tài)的勞動(dòng)  

        D、流動(dòng)形態(tài)的勞動(dòng)   E、凝固形態(tài)的勞動(dòng)

     3、馬克思的相對過剩人口理論認(rèn)為，相對過剩人口的存在形式有

        A、流動(dòng)的過剩人口   B、潛在的過剩人口    C、停滯的過剩人口

        D、相對過剩人口的最底層       E、固定的過剩人口

     4、造成工資國民差異的原因（        ）。

        A、國民勞動(dòng)強(qiáng)度不同

        B、價(jià)值規(guī)律在國際上的應(yīng)用所形成的商品價(jià)格和勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異

        C、商品的國際價(jià)值的貨幣的相對價(jià)值的差異

        D、不同國家名義工資的差別

        E、各國的自然、歷史、文化條件不同

     5、對勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論論述最集中的是（        ）。

        A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)      B、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)說史     C、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)

        D、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)        E、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

     6、勞動(dòng)力市場交易的行為，以下哪些情況符合“互惠”的標(biāo)準(zhǔn)（     ）。

        A、所有人都受益沒有人受損

        B、部分人受益，但沒有人受損

        C、部分人受益，部分人受損，但受益者受益可補(bǔ)償受損者之損

        D、所有人都受損，但受損者的損失相同

        E、部分人受益，部分人受損，但受益者受益不能補(bǔ)償受損者之損

     7、人的勞動(dòng)與動(dòng)物求生活動(dòng)相比的特點(diǎn)有（      ）

        A、人的勞動(dòng)具有主動(dòng)性       B、人的勞動(dòng)具有自覺的目的性

        C、人的勞動(dòng)具有創(chuàng)造性       D、人的勞動(dòng)具有多層次性

        E、人的勞動(dòng)具有相依性

     8、勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素與土地、資本等要素相比的特點(diǎn)是（      ）。

        A、勞動(dòng)的所有者是自然人

        B、勞動(dòng)的所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移

        C、勞動(dòng)的所有者既可是自然人也可以是法人

        D、勞動(dòng)力在流動(dòng)中具有一定主動(dòng)性和決定性

        E、在流動(dòng)中勞動(dòng)的所有權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移

     9、在農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)者就業(yè)最主要的三個(gè)條件是（     ）。

        A、健康的身體、充沛的體力     B、忠于雇主，勤于勞動(dòng)

        C、具有知識和創(chuàng)新知識的能力   D、身懷一技之長

        E、具有業(yè)績和知識

10、勞動(dòng)報(bào)酬業(yè)績化表明（      ）。

    A、誰年齡大、職務(wù)高、職稱高、報(bào)酬也就高

    B、誰工作時(shí)間越長，報(bào)酬就越高

    C、知識含量高的勞動(dòng)，其報(bào)酬就高

    D、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)業(yè)績成正比

    E、崗位工資制被業(yè)績工資制所取代