1.試論界定勞動力市場歧視的要則。
　　2.運用勞動力參與率理論進行中外比較并提出因應(yīng)對策。
　　3.運用均衡失業(yè)率理論分析當(dāng)前大學(xué)就業(yè)問題及對策。
　　4.淺論工資差別及其變化的一般規(guī)律。
　　5.從配第—克拉克定理論中外城市化進程�！�
　　6.論中國教育投資存在的主要問題及對策。

　　答案.
　　1.
      （1）勞動力市場歧視的定義；
　　（2）確定歧視的重點是可衡量的市場結(jié)果；
　�。�3）忽略不計偶然結(jié)果的常規(guī)隨機差異；
　�。�4）主要區(qū)分引起工資差異的后市場和前市場因素；
　�。�5）目的是為政府的反歧視政策的制定提供依據(jù)。
　�。�6）結(jié)合一定的實際案例進行分析。
　　2.
      （1）什么是勞動力參與率及其分類；
　�。�2）外國勞動力參與率周期線的特點；
　�。�3）中國勞動力參與率周期線的特點；
　�。�4）形成中外勞動力參與率周期線差異的因素：
　�。�5）結(jié)合實際提出消除上述差異因素的應(yīng)然性分析。
　　3.
      （1）均衡失業(yè)率理論的內(nèi)涵；
　�。�2）從全局而言，大學(xué)生就業(yè)市場依然存在缺口；
　�。�3）從局部而言，大學(xué)生就業(yè)市場存在過剩；
　�。�4）結(jié)論：均衡失業(yè)率理論之結(jié)構(gòu)性失業(yè)，或均衡失業(yè)率理論之磨擦性失業(yè)等；
　�。�5）大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)的實然性分析；
　　（6）大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)的應(yīng)然性分析。
　　4.
      （1）工資差別的一般定義；
　�。�2）工資差別主要分為補償性工資差別與競爭性工資差別；
　�。�3）補償性工資差別的分類；
　�。�4）競爭性工資差別的分類；
　�。�5）工資差別變化隨工業(yè)化進展而變化的階段性；
　�。�6）結(jié)合一定的實際對上述工資差別理論進行一些應(yīng)然性分析。
　　5.
      （1）配第—克拉克定理的內(nèi)涵；
　�。�2）城市化進程的內(nèi)涵；
　�。�3）世界城市化進程的一般規(guī)律；
　　（4）中國城市化進程的新特征；
　�。�5）中國城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)演變的歷史趨勢；
　�。�6）結(jié)合一定的實例進行應(yīng)然性分析。
　　6.
       （1）高等教育入學(xué)率低于世界平均水平；
　�。�2）教育投資占GDP的比重也低于世界平均水平；
　�。�3）職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展相對滯后；
　�。�4）地區(qū)教育投資發(fā)展水平嚴(yán)重不平衡；
　�。�5）教育體制僵化導(dǎo)致勞動力供求脫節(jié)；
　�。�6）結(jié)合實際提出一系列言之成理的相應(yīng)對策