一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

　　1.引起勞動力需求量變動的因素是( A )

　　A.工資率

　　B.產(chǎn)品需求

　　C.產(chǎn)品價格

　　D.資本價格

　　2.我國對失業(yè)者年齡的下限規(guī)定為( B )

　　A.15歲

　　B.16歲

　　C.18歲

　　D.20歲

　　3.用人單位以實物計算和支付給勞動者的工資稱為( C )

　　A.實得工資

　　B.貨幣工資

　　C.實物工資

　　D.實際工資

　　4.按照意愿分類，勞動力流動可分為( A )

　　A.自愿流動、非自愿流動

　　B.聚集型流動、擴散型流動

　　C.創(chuàng)新型流動、保守型流動

　　D.季節(jié)型流動、臨時型流動

　　5.當Es<1時，此時的勞動力供給彈性稱為( C )

　　A.單位供給彈性

　　B.無彈性

　　C.缺乏彈性

　　D.富有彈性

　　6.衡量社會勞動供給總量的主要指標是( A )

　　A.勞動力參與率

　　B.勞動力供給率

　　C.法定勞動年齡人口

　　D.就業(yè)人口

　　7.勞動者離開熟悉的工作生活環(huán)境，離別親戚朋友及同事付出的心理代價稱為( A )

　　A.心理成本

　　B.風險成本

　　C.機會成本

　　D.直接成本

　　8.下面哪一個選項不是就業(yè)的社會經(jīng)濟功能?( D )

　　A.增加財務功能

　　B.社會穩(wěn)定功能

　　C.社會發(fā)展功能

　　D.自我發(fā)展功能

　　9.勞動經(jīng)濟學是經(jīng)濟學的重要分支，是一門研究什么的學問?( B )

　　A.勞動生產(chǎn)率

　　B.勞動的人

　　C.勞動資料

　　D.勞動要素

　　10.公司給予經(jīng)理人在將來某一時期內(nèi)以一定價格購買一定數(shù)量股權的權利，經(jīng)理人到期可以行使或放棄這個權利，這是( C )

　　A.現(xiàn)股激勵

　　B.期股激勵

　　C.期權激勵

　　D.期貨激勵

　　11.預算約束線的斜率是( C )

　　A.個人放棄閑暇從而獲得勞動收入的比率

　　B.個人放棄勞動從而獲得閑暇價值的比率

　　C.勞動收入與勞動時間之比

　　D.閑暇時間與勞動時間之比

　　12.下面哪一個選項不屬于勞動力市場歧視的類型?( D )

　　A.工資收入歧視

　　B.就業(yè)歧視

　　C.職業(yè)歧視

　　D.膚色歧視

　　13.優(yōu)待和撫恤性質(zhì)的特殊社會保障制度是( D )

　　A.社會保險

　　B.社會救助

　　C.社會福利

　　D.社會優(yōu)撫

　　14.人類生活的第一個基本條件是( C )

　　A.食物

　　B.水

　　C.勞動

　　D.住房

　　15.按照人力資本的差異性劃分，人力資本可分為同質(zhì)性人力資本和( B )

　　A.技能型人力資本

　　B.異質(zhì)性人力資本

　　C.管理型人力資本

　　D.一般型人力資本