一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　1.下列屬于工傷保險制度實施原則的是( A )

　　A.無責任補償原則

　　B.責任性原則

　　C.過錯原則

　　D.隨意原則

　　2.優(yōu)待和撫恤性質的特殊社會保障制度是( C )

　　A.社會保險

　　B.社會救助

　　C.社會優(yōu)撫

　　D.社會福利

　　3.農業(yè)在技術水平低的情況下，對勞動力的需求( D )

　　A.不大不小

　　B.較小

　　C.很小

　　D.很大

　　4.勞動者是勞動力流動的( A )

　　A.主體

　　B.接收方

　　C.被動方

　　D.客體

　　5.按就業(yè)的范圍不同，就業(yè)分為( B )

　　A.再就業(yè)和多次就業(yè)

　　B.國內就業(yè)和國際就業(yè)

　　C.計劃就業(yè)和市場就業(yè)

　　D.顯性就業(yè)和隱性就業(yè)

　　6.長期就業(yè)是指就業(yè)時間在( D )

　　A.四年以上的

　　B.三年以上的

　　C.二年以上的

　　D.一年以上的

　　7.勞動工資報酬的基本形式是( B )

　　A.獎金和加班工資

　　B.計時工資和計件工資

　　C.效益工資和福利

　　D.實際工資和津貼

　　8.教育的直接成本又稱為( C )

　　A.私人成本

　　B.培訓成本

　　C.現(xiàn)時成本

　　D.間接成本

　　9.現(xiàn)在我國對男性失業(yè)者年齡的上限規(guī)定為( B )

　　A.55歲

　　B.60歲

　　C.62歲

　　D.65歲

　　10.勞動者本身可以被( C )

　　A.購買

　　B.商品化

　　C.雇傭

　　D.出賣

　　11.人在勞動中運用的智力與體力的總和為( A )

　　A.勞動力

　　B.人的活動

　　C.自然力

　　D.生產力

　　12.社會保險的特點之一是( D )

　　A.救濟性

　　B.客體性

　　C.主體性

　　D.強制性

　　13.屬于培訓投資機會成本的是( B )

　　A.場地費

　　B.雇員在培訓期對產量的影響

　　C.雇員工資

　　D.教材費

　　14.企業(yè)提供的普通話培訓屬于( C )

　　A.特殊培訓

　　B.生產技能培訓

　　C.一般培訓

　　D.專業(yè)培訓

　　15.決定勞動力供求雙方市場行為的是( A )

　　A.價格

　　B.中介

　　C.勞動者

　　D.雇主

　　16.知識員工與一般員工相比最大的區(qū)別在于( B )

　　A.工作流動性大

　　B.獨立自主性較強

　　C.工作場所不同

　　D.工作時間不同

　　17.按市場變化的反映程度及就業(yè)的穩(wěn)定性，勞動力需求分為( D )

　　A.行業(yè)需求和農業(yè)需求

　　B.企業(yè)需求和正規(guī)部門

　　C.市場需求和非正規(guī)部門

　　D.正規(guī)部門、非正規(guī)部門和農業(yè)需求

　　18.計件工資適用于( B )

　　A.產品多變的企業(yè)

　　B.純手工操作的企業(yè)

　　C.自動化程度高的企業(yè)

　　D.機械化程度高的企業(yè)

　　19.下列屬于人力資源的特征是( D )

　　A.單一性

　　B.不可再生性

　　C.被動性

　　D.再生性

　　20.勞動者個人一生中向社會提供的勞動總量為( C )

　　A.勞動力總供給

　　B.家庭勞動力供給

　　C.個人勞動力供給

　　D.社會勞動力供給