河北省高等教育自學(xué)考試課程考試大綱
課程名稱：設(shè)計管理 課程代碼：04847
第一部分 課程性質(zhì)與學(xué)習(xí)目的
一、課程性質(zhì)與特點(diǎn)
本課程是高等教育自學(xué)考試工業(yè)設(shè)計專業(yè)所開設(shè)的一門專業(yè)課，主要研究設(shè)計與管理之間的相互關(guān)系、設(shè)計管理的基本原理與方法以及如何實(shí)現(xiàn)設(shè)計的最大價值。
二、課程設(shè)置的目的和要求
設(shè) 置本課程的目的在于使學(xué)生能夠掌握設(shè)計管理的基本知識、基本理論和基本應(yīng)用方法等方面的內(nèi)容。要求學(xué)生通過設(shè)計與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、設(shè)計與決策、設(shè)計與組織創(chuàng)新、 設(shè)計與項(xiàng)目管理等知識的學(xué)習(xí)，能夠正確地理解設(shè)計理念、正確地選擇設(shè)計方向和設(shè)計策略，有效地利用設(shè)計資源并發(fā)揮出設(shè)計最大的價值。
三、與其它課程的關(guān)系
設(shè)計管理是為工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)生開設(shè)的一門理論性質(zhì)的專業(yè)基礎(chǔ)課程。本課程的教學(xué)能夠讓學(xué)生深入理解設(shè)計管理的理論體系，加深學(xué)生對設(shè)計功效的理解，掌握設(shè)計戰(zhàn)略和企業(yè)形象管理內(nèi)容并加以應(yīng)用，為其他設(shè)計課程如《產(chǎn)品系統(tǒng)化設(shè)計》、《企業(yè)形象設(shè)計》等課程打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二部分 課程內(nèi)容與考核要求
第一章 設(shè)計與設(shè)計管理
一、學(xué)習(xí)的目的和要求
通過本章的學(xué)習(xí)，要求了解設(shè)計的概念；深入理解設(shè)計的基本特征；掌握設(shè)計的功效；掌握現(xiàn)代產(chǎn)品設(shè)計的主要特征。
二、考核知識點(diǎn)與考核要求
第一節(jié) 設(shè)計的概念及設(shè)計的作用
1. 設(shè)計的本質(zhì)。（一般）
2. 設(shè)計與藝術(shù)。（次重點(diǎn)）
3. 設(shè)計與技術(shù)創(chuàng)新。（次重點(diǎn)）
4. 設(shè)計的功效。（一般）
第二節(jié) 設(shè)計師與管理者的不同看法（不做要求）
第三節(jié) 設(shè)計管理的作用
1. 現(xiàn)代產(chǎn)品設(shè)計的主要特征。（重點(diǎn)）
2. 達(dá)到設(shè)計目標(biāo)的根本保障。（不做要求）
3. 通向設(shè)計成功的必由之路。（不做要求）
第四節(jié) 設(shè)計管理的發(fā)展過程（不做要求）
第二章 隨機(jī)信號分析基礎(chǔ)
一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過本章學(xué)習(xí)，要求了解了解設(shè)計管理的定義及其范圍與內(nèi)容；掌握設(shè)計管理的理論體系架構(gòu)；掌握設(shè)計管理的基本特征。
二、考核知識與考核要求
第一節(jié) 設(shè)計管理及其范圍與內(nèi)容（不做要求）
第二節(jié) 設(shè)計管理的理論體系
1. 設(shè)計管理的理論體系架構(gòu)。（重點(diǎn)）
2. 設(shè)計決策。（重點(diǎn)）
3. 設(shè)計組織。（重點(diǎn)）
4. 設(shè)計項(xiàng)目管理。（一般）
5、設(shè)計創(chuàng)新。（不做要求）
第三節(jié) 設(shè)計管理的基本特征
1. 高度重視設(shè)計。（次重點(diǎn)）
2. 正確理解設(shè)計。（一般）
3. 逐步導(dǎo)入設(shè)計。（不做要求）
第三章 設(shè)計管理組織與創(chuàng)新
一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過本章學(xué)習(xí)，要求掌握組織具有的特征及影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素；掌握組織的結(jié)構(gòu)形態(tài)與分類；掌握一名合格設(shè)計師應(yīng)該具備的基本能力。
二、考核知識與考核要求
第一節(jié) 組織概述
1.組織具有的特征。（一般）
2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計受影響的因素。（次重點(diǎn)）
3.組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。（重點(diǎn)）
4.組織結(jié)構(gòu)的分類。（重點(diǎn)）
第二節(jié) 企業(yè)內(nèi)設(shè)計部門組織及運(yùn)作形態(tài)
1.設(shè)計組織的分類。（次重點(diǎn)）
2.設(shè)計組織的運(yùn)作形態(tài)。（不做要求）
第三節(jié) 設(shè)計組織與創(chuàng)新
1.強(qiáng)化設(shè)計管理者的創(chuàng)新意識。（不做要求）
2.一名合格的設(shè)計師必須具備的幾種能力。（重點(diǎn)）
3.建立有利于創(chuàng)造的組織環(huán)境。（不做要求）
第四章 設(shè)計管理與企業(yè)經(jīng)營
一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過本章學(xué)習(xí)，要求掌握企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的四個基本類型；掌握設(shè)計戰(zhàn)略的形成；掌握企業(yè)形象的組成因素；掌握企業(yè)視覺形象要素；了解企業(yè)形象的風(fēng)格和結(jié)構(gòu)；掌握企業(yè)形象設(shè)計的特征。
二、考核知識與考核要求
第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與設(shè)計戰(zhàn)略
1.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與戰(zhàn)略層次。（不做要求）
2.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與戰(zhàn)略類型。（重點(diǎn)）
3.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與設(shè)計策略。（不做要求）
4.企業(yè)設(shè)計政策。（不做要求）
第二節(jié) 設(shè)計戰(zhàn)略
1.設(shè)計戰(zhàn)略的類型。（次重點(diǎn)）
2.設(shè)計戰(zhàn)略的形成。（一般）
第三節(jié) 企業(yè)形象管理
1.企業(yè)的視覺形象。（次重點(diǎn)）
2.企業(yè)視覺形象要素。（重點(diǎn)）
3.視覺形象結(jié)構(gòu)的三個基本類型。（一般）
4.企業(yè)形象設(shè)計與管理的必要性。（不做要求）
5.企業(yè)形象設(shè)計特征。（一般）
6.企業(yè)視覺形象的設(shè)計與管理。（不做要求）
第四節(jié) 飛利浦公司的設(shè)計戰(zhàn)略（不做要求）
第五節(jié) 中小型企業(yè)發(fā)展的成功之路（不做要求）
第五章 設(shè)計項(xiàng)目管理
一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過本章學(xué)習(xí)，要求掌握設(shè)計的基本操作程序；掌握新產(chǎn)品開發(fā)與失敗的因素；掌握設(shè)計與成本之間的關(guān)系；了解設(shè)計中的階段評估內(nèi)容；了解作為設(shè)計項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備的基本特征。
二、考核知識與考核要求
第一節(jié) 設(shè)計的基本操作程序
1. 設(shè)計程序模式。（次重點(diǎn)）
2. 設(shè)計程序發(fā)展的基本階段與內(nèi)容。（重點(diǎn)）
3. 設(shè)計程序的基本特征。（重點(diǎn)）
第二節(jié) 設(shè)計項(xiàng)目的管理準(zhǔn)備（不做要求）
第三節(jié) 設(shè)計計劃管理
1. 設(shè)計計劃的階段管理。（不做要求）
2. 新產(chǎn)品開發(fā)高失敗率的原因。（一般）
3. 設(shè)計計劃的品質(zhì)管理。（不做要求）
4. 設(shè)計與成本。（次重點(diǎn)）
5. 設(shè)計品質(zhì)與降低成本。（重點(diǎn)）
6. 設(shè)計品質(zhì)與日程管理。（不做要求）
第四節(jié) 設(shè)計評估
1.設(shè)計評估的概念和重要性。（重點(diǎn)）
2. 設(shè)計中的階段評估。（不做要求）
3. 設(shè)計評估的管理。（不做要求）
第五節(jié) 設(shè)計團(tuán)隊(duì)管理（不做要求）
1. 設(shè)計項(xiàng)目經(jīng)理必須具備的三個基本特征。（次重點(diǎn)）
2. 團(tuán)隊(duì)成員之間的差異。（不做要求）
3. 設(shè)計團(tuán)隊(duì)的沖突管理。（不做要求）
第六節(jié) 基設(shè)計專利與保護(hù)（不做要求）
第六章 企業(yè)外部組織設(shè)計管理
一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過本章學(xué)習(xí)，要求掌握客戶選擇設(shè)計公司的基本原則與方法；了解設(shè)計公司獲得客戶資源的途徑與方法。
二、考核知識與考核要求
第一節(jié) 企業(yè)外部設(shè)計組織概況（不做要求）
第二節(jié) 業(yè)務(wù)運(yùn)作方式
1. 客戶選擇設(shè)計公司的基本原則與方法。（一般）
2. 設(shè)計公司獲得客戶資源的途徑與方法。（次重點(diǎn)）
3. 報價。（不做要求）
4. 簽訂設(shè)計協(xié)議書。（不做要求）
第三節(jié) 委托設(shè)計項(xiàng)目管理（不做要求）
第七章 設(shè)計溝通
一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過本章學(xué)習(xí)，要求掌握溝通的方式及設(shè)計溝通的特征；掌握設(shè)計溝通的改善方法。
二、考核知識與考核要求
第一節(jié) 溝通的性質(zhì)及其過程
1.溝通的管理意義。（不做要求）
2.溝通方式與溝通網(wǎng)絡(luò)。（一般）
第二節(jié) 設(shè)計溝通及其特征
1.設(shè)計溝通。（不做要求）
2.設(shè)計溝通特征。（一般）
第三節(jié) 設(shè)計溝通的困難及其克服
1.設(shè)計溝通中的困難。（不做要求）
2.設(shè)計溝通的改善方法。（次重點(diǎn)）
第三部分 有關(guān)說明與實(shí)施要求
一、指定教材
《設(shè)計管理》，劉國余主編，上海交通大學(xué)出版社，2007年版。
二、考試內(nèi)容
本課程考試內(nèi)容覆蓋到章。各章中不做要求的節(jié)在各章的考核要求中。
三、關(guān)于命題的若干規(guī)定
1.本課程的考試應(yīng)根據(jù)本大綱規(guī)定的內(nèi)容來確定考試范圍和考核要求。
2.每份試卷中，各類考核點(diǎn)所占比例約為：重點(diǎn)占65%、次重點(diǎn)占25%、一般占10%。
3.本課題較適合的題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題、判斷題和簡答題。
4.本課程采用百分制評分，60分及格。
四、題型示例
1.單項(xiàng)選擇題
（ ）是執(zhí)行設(shè)計決策的基礎(chǔ)和保證？
A、設(shè)計創(chuàng)新 B、設(shè)計組織 C、設(shè)計溝通 D、設(shè)計評估
2.多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代產(chǎn)品設(shè)計主要有以下幾個特征：（ ）
A、設(shè)計涉及的領(lǐng)域越來越寬 B、設(shè)計活動越來越復(fù)雜
C、設(shè)計群體越來越龐大 D、參與設(shè)計的人數(shù)越來越多
3.填空
高度 、正確 、逐步 是設(shè)計管理最基本的特征。
4.判斷題
技術(shù)創(chuàng)新比設(shè)計活動要重要得多。（ ）
5.簡答題
簡述現(xiàn)代產(chǎn)品設(shè)計的主要特征。
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