會(huì)計(jì)人員職稱制度改革指導(dǎo)意見(征求意見稿)的主要內(nèi)容：

　　1、初級(jí)職稱名稱為助理會(huì)計(jì)師，中級(jí)職稱名稱為會(huì)計(jì)師，副高級(jí)職稱名稱為高級(jí)會(huì)計(jì)師，正高級(jí)職稱名稱為正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　2、事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員職稱分別與專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。

　　3、對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”

　　4、“全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”可按程序由正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

　　5、并公布了會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

一、重點(diǎn)解讀

　　1、設(shè)置新的正高級(jí)職稱，完善會(huì)計(jì)人員職稱層級(jí)，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱制度體系。

　　2、完善新職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。

　　3、對(duì)新會(huì)計(jì)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新：

　　助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師采取考試方式，不斷提高考試評(píng)價(jià)的科學(xué)性、安全性、公平性和規(guī)范性。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師采取評(píng)審方式，注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　4、新會(huì)計(jì)職稱更要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

　　5、提高職稱證書含金量：事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合評(píng)審條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)工作需要，自主擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作。

二、會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

　　一、遵守《人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，具備良好的職業(yè)道德。

　　二、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　三、履行崗位職責(zé)，積極參加繼續(xù)教育。

　　四、會(huì)計(jì)人員參加各層級(jí)會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)，除必須達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)條件外，還應(yīng)分別具備以下標(biāo)準(zhǔn)條件：

　　(一)助理會(huì)計(jì)師

　　1.基本掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　2.能正確理解并執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　3.能獨(dú)立處理一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的會(huì)計(jì)工作。

　　4.具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)及以上學(xué)歷。

　　(二)會(huì)計(jì)師

　　1.系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　2.掌握并能正確執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　3.具有扎實(shí)的專業(yè)判斷和分析能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域會(huì)計(jì)工作。

　　4.取得博士學(xué)位;或取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年;或取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年;或取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿4年;或取得大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

　　(三)高級(jí)會(huì)計(jì)師

　　1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。

　　2.具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。

　　4.有較強(qiáng)的科研能力，公開出版或發(fā)表會(huì)計(jì)相關(guān)專著、論文;或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

　　5.取得博士學(xué)位，并取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事會(huì)計(jì)工作滿2年;取得碩士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷，并取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

　　(四)正高級(jí)會(huì)計(jì)師

　　1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律;或省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員。

　　2.政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

　　3.工作業(yè)績(jī)突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益;或省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員。

　　4.科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展;或省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員。

　　5.一般應(yīng)取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

三、完整的會(huì)計(jì)人員職稱體系正式形成

　　文件中表明：形成初、中、高層次清晰，相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱體系!

　　說到職稱的大變，就不得不提正高級(jí)會(huì)計(jì)師設(shè)定，這代表著職稱體系改革正式開始!

　　推動(dòng)增設(shè)“正高級(jí)會(huì)計(jì)師”，形成初、中、高、正高級(jí)層次清晰，體系完善的會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)體系階梯。

　　初級(jí)：

　　隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消，會(huì)從淪為能力佐證的“絕證”，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為從業(yè)人員的標(biāo)配，是新人進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚，也是企事業(yè)單位的新用人標(biāo)準(zhǔn)。

　　中級(jí)：

　　中級(jí)職稱擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺——企業(yè)對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。中級(jí)職稱成了企業(yè)招聘中層財(cái)務(wù)人員、從業(yè)人員升職加薪的必需，因此是會(huì)計(jì)人職業(yè)晉升的唯一選擇。

　　高級(jí)：

　　會(huì)計(jì)十三五指出到2020年具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬左右，《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》明確指出對(duì)會(huì)計(jì)職稱制度的改革，在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為市場(chǎng)輸送真正的精英人才，提升了整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

　　正高級(jí)：

　　會(huì)計(jì)職稱中增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，是拓寬會(huì)計(jì)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。拓展了會(huì)計(jì)人員職業(yè)晉升空間，促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員的積極性。深化職稱體系制度的優(yōu)化，意味著會(huì)計(jì)改革正式開始!

　　我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)階段是比較畸形的，基層財(cái)會(huì)人過剩，中級(jí)人才短缺，高級(jí)人才極度缺乏，所以新增正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)定，也是為了引領(lǐng)和刺激整個(gè)行業(yè)朝著良性的方向發(fā)展，激勵(lì)會(huì)計(jì)人不斷提升自己的實(shí)力。

　　職稱體系，為市場(chǎng)輸送真正的精英人才，提升了整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，也是對(duì)職稱體系的一個(gè)完善和改革!