甲公司采用總額法確認(rèn)與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助。資料如下：

資料一：2021年3月15日與企業(yè)所在地地方政府簽訂合作協(xié)議。協(xié)議約定：為了幫助企業(yè)引進(jìn)人才，提升當(dāng)?shù)仄髽I(yè)整體水平，政府提供給甲公司600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)基金，并要求甲公司自獲得獎(jiǎng)勵(lì)起8年內(nèi)注冊(cè)地不得遷離本地，否則政府將追回獎(jiǎng)勵(lì)基金;該獎(jiǎng)勵(lì)基金只能用于人才引進(jìn)，不得用于其他項(xiàng)目;同時(shí)，甲公司每年年初要向當(dāng)?shù)卣�府�?bào)送詳細(xì)的資金使用計(jì)劃，每年年末要報(bào)送當(dāng)年資金的具體使用情況。

資料二：2021年4月10日收到600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)基金。當(dāng)日甲公司尚不確定是否滿(mǎn)足遞延收益確認(rèn)條件，即在未來(lái)8年內(nèi)是否離開(kāi)該地區(qū)尚不確定。

資料三：2021年9月30日，甲公司董事會(huì)通過(guò)成本效益分析認(rèn)為離開(kāi)該地區(qū)的成本大大高于收益，認(rèn)定在未來(lái)8年內(nèi)離開(kāi)該地區(qū)的可能性很小。

資料四：甲公司2022年12月使用了獎(jiǎng)勵(lì)基金300萬(wàn)元，將其作為年度獎(jiǎng)金發(fā)放給為公司做出突出貢獻(xiàn)的高管。

要求：

(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)

(1)判斷甲公司在2021年4月10日實(shí)際收到獎(jiǎng)勵(lì)基金時(shí)，是否滿(mǎn)足遞延收益的確認(rèn)條件，并說(shuō)明理由。編制2021年4月10日甲公司實(shí)際收到獎(jiǎng)勵(lì)基金的會(huì)計(jì)分錄。

『正確答案』

甲公司在2021年4月10日實(shí)際收到獎(jiǎng)勵(lì)基金時(shí)，不滿(mǎn)足遞延收益確認(rèn)條件。

理由：甲公司不滿(mǎn)足在未來(lái)8年內(nèi)不得離開(kāi)該地區(qū)這一政府獎(jiǎng)勵(lì)附屬條件。

甲公司應(yīng)當(dāng)將收到的獎(jiǎng)勵(lì)基金先計(jì)入其他應(yīng)付款，待客觀情況表明企業(yè)能夠滿(mǎn)足政府補(bǔ)助所附條件后再轉(zhuǎn)入遞延收益。

借：銀行存款600

貸：其他應(yīng)付款600

(2)判斷甲公司在2021年9月30日是否滿(mǎn)足遞延收益確認(rèn)條件，并說(shuō)明理由。編制2021年9月30日的會(huì)計(jì)分錄。

『正確答案』

甲公司在2021年9月30日滿(mǎn)足遞延收益確認(rèn)條件。

理由：甲公司董事會(huì)通過(guò)成本效益分析認(rèn)為甲公司離開(kāi)該地區(qū)的成本大大高于收益，認(rèn)定在未來(lái)8年內(nèi)離開(kāi)該地區(qū)的可能性很小，表明甲公司滿(mǎn)足政府補(bǔ)助所附條件。

借：其他應(yīng)付款600

貸：遞延收益600

(3)編制甲公司2022年12月確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬及其發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)基金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

『正確答案』2022年12月：

借：管理費(fèi)用300

貸：應(yīng)付職工薪酬300

借：應(yīng)付職工薪酬300

貸：銀行存款300

借：遞延收益300

貸：其他收益300