1.2×19年1月1日，甲公司實施對管理層的一項獎金計劃。該計劃規(guī)定，如果甲公司2×19年度實現(xiàn)的凈利潤超過2000萬元，其超過部分的20%將作為獎金發(fā)放給管理層。2×19年度甲公司實現(xiàn)凈利潤2500萬元。甲公司實施該獎金計劃影響的財務(wù)報表項目是(　　)。

　　A.其他綜合收益

　　B.管理費(fèi)用

　　C.資本公積

　　D.營業(yè)外支出

　　【答案】B

　　【解析】甲公司實施的獎金計劃屬于短期利潤分享計劃，由于該獎金是發(fā)放給管理層，所以應(yīng)計入管理費(fèi)用中。

　　2.企業(yè)對向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計量時，應(yīng)選擇的計量屬性是(　　)。

　　A.現(xiàn)值

　　B.歷史成本

　　C.重置成本

　　D.公允價值

　　【答案】D

　　【解析】企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量。

　　3.甲公司為增值稅一般納稅人，購買和銷售商品適用的增值稅稅率為13%。2×21年1月甲公司決定將本公司生產(chǎn)的1000件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司1000名職工，每人一件商品。1000名職工包括行政管理人員150名，車間管理人員50名，生產(chǎn)工人800名。該批產(chǎn)品的單位成本為1萬元，市場銷售價格為每件2萬元(不含增值稅稅額)。假定不考慮除增值稅之外的其他因素，該公司在2×21年1月因該項業(yè)務(wù)應(yīng)計入管理費(fèi)用的金額為(　　)萬元。

　　A.339

　　B.300

　　C.400

　　D.464

　　【答案】A

　　【解析】甲公司2×21年因該項業(yè)務(wù)應(yīng)計入管理費(fèi)用的金額=150×2×(1+13%)=339(萬元)。