1.下列各項中，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有(　)。

　　A.職工出差報銷的差旅費

　　B.因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系而支付的補償款

　　C.為職工進行健康檢查而支付的體檢費

　　D.因向管理人員提供住房而支付的租金

　　正確答案:B,C,D

　　解析:選項A不屬于職工薪酬。

　　2.關(guān)于帶薪缺勤，下列說法中正確的有(　)。

　　A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤

　　B.確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量

　　C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　正確答案:A,B,C

　　解析:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，選項D錯誤。

　　3.下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有(　)。

　　A.辭退福利

　　B.短期利潤分享計劃

　　C.短期帶薪缺勤

　　D.設(shè)定受益計劃

　　正確答案:B,C

　　解析:職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。選項A，短期薪酬不包括辭退福利;選項D，設(shè)定受益計劃屬于離職后福利。