【2018年多選題】下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為短期薪酬進行會計處理的有(　)。

　　A.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工醫(yī)療保險費

　　B.向職工發(fā)放的高溫補貼

　　C.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工住房公積金

　　D.向職工發(fā)放的工資

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外，故本題選擇ABCD。

　　【2016年多選題】下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有(　)。

　　A.累積帶薪缺勤

　　B.職工教育經(jīng)費

　　C.非貨幣性福利

　　D.長期殘疾福利

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』ABC屬于短期薪酬，D屬于其他長期職工福利，都屬于職工薪酬。

　　【2017年單選題】甲公司系增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為17%。2017年4月5日，甲公司將自產(chǎn)的300件K產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工。該批產(chǎn)品的單位成本為400元/件，公允價值和計稅價格均為600元/件。不考慮其他因素，甲公司應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬的金額為(　)萬元。

　　A.18

　　B.14.04

　　C.12

　　D.21.06

　　『正確答案』D

　　『答案解析』應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬的金額=600×300+600×300×17%=210 600(元)，即21.06萬元。