1、2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務4年，即可自2013年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2014年12月31日之前行使完畢。2010年12月31日“應付職工薪酬”科目期末余額為100 000元。2011年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權公允價值為50元，至2011年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計兩年中還將有9名管理人員離開;則2011年12月31日“應付職工薪酬”貸方發(fā)生額為(　)元。

　　A、177 500

　　B、100 000

　　C、150 000

　　D、77 500

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 “應付職工薪酬”貸方發(fā)生額=(100-29)× 100×50×2/4-100 000=77 500 (元)。

　　2、對于以現(xiàn)金結算的股份支付的會計處理方法不正確的是(　)。

　　A、對于現(xiàn)金結算的股份支付，除授予后立即可行權的現(xiàn)金結算的股份支付外，授予日一般不進行會計處理

　　B、對于現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)應在行權日根據行權情況，確認股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的資本公積(其他資本公積)

　　C、對于現(xiàn)金結算的股份支付，在等待期的每個資產負債表日應當按照企業(yè)承擔負債的公允價值，確認當期的成本費用

　　D、對于現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在可行權日之后不再確認成本費用的增加，負債(應付職工薪酬)公允價值的變動應當計入當期公允價值變動損益

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 選項B，對于以現(xiàn)金結算的股份支付，不涉及到資本公積，在行權時直接作減少應付職工薪酬的處理即可。

　　3、A公司為一家上市公司。2011年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權，這些職員從2011年1月1日起在該公司連續(xù)服務4年，即可以3元/股的價格購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。至2014年12月31日A公司的100名管理人員的實際離開比例為20%。假設剩余80名職員在2015年12月31日全部行權，A公司股票面值為1元。則因為行權A公司應確認的資本公積(股本溢價)金額為(　)元。

　　A、8000

　　B、300000

　　C、136000

　　D、120000

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 在等待期內確認的管理費用，即“資本公積——其他資本公積”的金額=100×(1-20%)×100×15=120000(元)。所以記入“資本公積——股本溢價”科目的金額=80×3×100+120000-80×100×1=136000(元)。本題相關的賬務處理：

　　借：銀行存款24000

　　資本公積—其他資本公積120000

　　貸：股本8000

　　資本公積—股本溢價136000