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      2022年中級會計師考試財務管理強化試卷及答案二

      來源:華課網(wǎng)校  [2022年5月26日]  【

      1.下列關于本量利分析基本假設的表述中,不正確的是( )。

      A.產(chǎn)銷平衡

      B.產(chǎn)品產(chǎn)銷結(jié)構穩(wěn)定

      C.銷售收入與業(yè)務量呈完全線性關系

      D.總成本由營業(yè)成本和期間費用兩部分組成

      【正確答案】D

      【答案解析】本量利分析主要基于以下四個假設前提:(1)總成本由固定成本和變動成本兩部分組成;(2)銷售收入與業(yè)務量呈完全線性關系;(3)產(chǎn)銷平衡;(4)產(chǎn)品產(chǎn)銷結(jié)構穩(wěn)定。所以選項D的表述不正確。

      2.下列各項中不屬于成本管理原則的是( )。

      A.及時性原則

      B.成本效益原則

      C.重要性原則

      D.融合性原則

      【正確答案】A

      【答案解析】成本管理的原則包括:融合性原則、適應性原則、成本效益原則、重要性原則。其中不包括“及時性原則”,選項A是一個純干擾選項。

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      3.某企業(yè)每月固定制造費用20000元,固定銷售費用5000元,固定管理費用50000元。單位變動制造成本50元,單位變動銷售費用9元,單位變動管理費用1元。該企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品,單價100元,所得稅稅率為25%,如果保證本年不虧損,則至少應銷售( )件產(chǎn)品。

      A.22500

      B.1875

      C.7500

      D.3750

      【正確答案】A

      【答案解析】盈虧平衡點的業(yè)務量=(20000+5000+50000)×12/[100-(50+9+1)]=22500(件)。

      說明:本題的數(shù)據(jù)是月數(shù)據(jù),而本題問的是年度不虧損的銷售量,一年為12個月,因此需要乘以12。

      4.關于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格,下列說法不正確的是( )。

      A.價格型內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價一般適用于內(nèi)部利潤中心

      B.成本型內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價一般適用于內(nèi)部成本中心

      C.協(xié)商價格的下限是單位變動成本

      D.公司高層不會參與協(xié)商型內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價

      【正確答案】D

      【答案解析】協(xié)商價格的上限是市場價格,下限是單位變動成本。當雙方協(xié)商陷入僵持時會導致公司高層的干預。

      5.關于邊際貢獻式本量利分析圖,下列說法中不正確的是( )。

      A.邊際貢獻在彌補固定成本后形成利潤

      B.此圖的主要優(yōu)點是可以表示邊際貢獻的數(shù)值

      C.邊際貢獻隨銷量增加而減少

      D.當邊際貢獻超過固定成本后企業(yè)進入盈利狀態(tài)

      【正確答案】C

      【答案解析】邊際貢獻式本量利分析圖主要反映銷售收入減去變動成本后形成的邊際貢獻,而邊際貢獻在彌補固定成本后形成利潤。此圖的主要優(yōu)點是可以表示邊際貢獻的數(shù)值。邊際貢獻隨銷量增加而擴大,當其達到固定成本值時(即在盈虧平衡點),企業(yè)處于盈虧平衡狀態(tài);當邊際貢獻超過固定成本后企業(yè)進入盈利狀態(tài)。選項C不正確。

      6.某企業(yè)生產(chǎn)單一產(chǎn)品,年銷售收入為100萬元,變動成本總額為60萬元,固定成本總額為16萬元,則該產(chǎn)品的邊際貢獻率為( )。

      A.76%

      B.60%

      C.24%

      D.40%

      【正確答案】D

      【答案解析】邊際貢獻率=單位邊際貢獻/單價=邊際貢獻總額/銷售收入=(銷售收入-變動成本總額)/銷售收入=40%。

      7.下列計算息稅前利潤的公式中,不正確的是( )。

      A.銷售量×(單價-單位變動成本)-固定成本

      B.銷售收入×單位邊際貢獻-固定成本

      C.邊際貢獻-固定成本

      D.銷售收入×(1-變動成本率)-固定成本

      【正確答案】B

      【答案解析】息稅前利潤=銷售量×單位邊際貢獻-固定成本=銷售收入×邊際貢獻率-固定成本,所以選項B不正確。

      8.下列關于敏感系數(shù)的說法中,不正確的是( )。

      A.敏感系數(shù)=目標值變動百分比÷參量值變動百分比

      B.敏感系數(shù)越小,說明利潤對該參數(shù)的變化越不敏感

      C.敏感系數(shù)絕 對值越大,說明利潤對該參數(shù)的變化越敏感

      D.敏感系數(shù)為負值,表明因素的變動方向和目標值的變動方向相反

      【正確答案】B

      【答案解析】“利潤對該參數(shù)的變化越敏感”意味著該參數(shù)的變化引起利潤的變動越大,即敏感系數(shù)的絕 對值越大,但變動的方向可以是同方向的也可以是反方向的,例如:敏感系數(shù)為“-3”的參量和敏感系數(shù)為“+2”的參量相比較,利潤對前者的變化更敏感。所以選項B的說法不正確。

      9.在作業(yè)成本法下,引起作業(yè)成本變動的驅(qū)動因素稱為( )。

      A.資源動因

      B.作業(yè)動因

      C.數(shù)量動因

      D.產(chǎn)品動因

      【正確答案】A

      【答案解析】成本動因分為兩種:(1)資源動因,即引起作業(yè)成本變動的驅(qū)動因素,反映作業(yè)量與耗費之間的因果關系;(2)作業(yè)動因,即引起產(chǎn)品成本變動的驅(qū)動因素,反映產(chǎn)品產(chǎn)量與作業(yè)成本之間的因果關系。

      10.下列成本差異中,應該由勞動人事部門承擔責任的是( )。

      A.直接材料價格差異

      B.直接人工工資率差異

      C.直接人工效率差異

      D.變動制造費用效率差異

      【正確答案】B

      【答案解析】直接材料價格差異是在采購過程中形成的,屬于采購部門的責任;直接人工工資率差異是價格差異,一般地,這種差異的責任不在生產(chǎn)部門,勞動人事部門更應對其承擔責任。直接人工效率差異和變動制造費用效率差異主要應該由生產(chǎn)部門承擔責任。

      責編:zp032348

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