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【單選題】下列屬于通過市場約束經(jīng)營者的辦法是( )。
A.解聘
B.接收
C.激勵(lì)
D.“股票期權(quán)”的方法和“績效股”形式
『正確答案』B
『答案解析』解聘是通過所有者約束經(jīng)營者的辦法;接收是通過市場約束經(jīng)營者的辦法(如果經(jīng)營者決策失誤,經(jīng)營不力,績效不佳,該企業(yè)就可能被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并,相應(yīng)經(jīng)營者也會(huì)被解聘);選項(xiàng) C、D 都是將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效直接掛鉤,以使經(jīng)營者自覺采取能提高股東財(cái)富的措施。
【單選題】下列各項(xiàng)中,不能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間利益沖突的方式是( )。
A.債權(quán)人通過合同實(shí)施限制性借債
B.債權(quán)人停止借款
C.市場對公司強(qiáng)行接收或吞并
D.債權(quán)人收回借款
『正確答案』C
『答案解析』為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間利益沖突,通常采用的方式是:限制性借債;收回借款或停止借款。選項(xiàng) C 是一種通過市場約束經(jīng)營者來協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者之間利益沖突的辦法。
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【單選題】下列不屬于集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制缺點(diǎn)的是( )。
A.可能會(huì)使各所屬單位缺乏主動(dòng)性
B.可能失去適應(yīng)市場的彈性
C.可能導(dǎo)致資金管理分散
D.可能喪失市場機(jī)會(huì)
『正確答案』C
『答案解析』集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的缺點(diǎn)有:集權(quán)過度會(huì)使各所屬單位缺乏主動(dòng)性、積極性,喪失活力,也可能因?yàn)闆Q策程序相對復(fù)雜而失去適應(yīng)市場的彈性,喪失市場機(jī)會(huì)。選項(xiàng) C 表述的是分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的缺點(diǎn)。
【單選題】下列各項(xiàng),不屬于集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制優(yōu)點(diǎn)的是( )。
A.有利于在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化配置資源
B.有助于調(diào)動(dòng)各所屬單位的積極性、主動(dòng)性
C.有助于實(shí)行內(nèi)部調(diào)撥價(jià)格
D.有助于內(nèi)部采取避稅措施
『正確答案』B
『答案解析』集權(quán)過于集中,會(huì)使得各所屬單位缺乏主動(dòng)性、積極性,喪失活力。所以,正確答案為 B。
【單選題】某集團(tuán)規(guī)定,各所屬單位購置固定資產(chǎn)必須報(bào)企業(yè)總部批準(zhǔn),這則規(guī)定體現(xiàn)了集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的( )。
A.集中籌資、融資權(quán)
B.集中用資、擔(dān)保權(quán)
C.集中固定資產(chǎn)購置權(quán)
D.集中投資權(quán)
『正確答案』C
『答案解析』集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制要求集中固定資產(chǎn)購置權(quán),各所屬單位需要購置固定資產(chǎn)必須說明理由,提出申請報(bào)企業(yè)總部審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可購置,各所屬單位資金不得自行用于資本性支出。
【單選題】某企業(yè)集團(tuán)選擇的是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制,下列各項(xiàng)中,通常應(yīng)當(dāng)分權(quán)的是( )。
A.收益分配權(quán)
B.財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)
C.對外擔(dān)保權(quán)
D.子公司業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)
『正確答案』D
『答案解析』集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制下,對于比較重要的權(quán)力,應(yīng)該集中,具體來說應(yīng)集中的權(quán)力包括 7 種,即:(1)集中制度制定權(quán);(2)集中籌資、融資權(quán);(3)集中投資權(quán);(4)集中用資、擔(dān)保權(quán);(5)集中固定資產(chǎn)購置權(quán);(6)集中財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán);(7)集中收益分配權(quán)。對于不太重要的權(quán)力,可以分散,具體來說分散的權(quán)力有 4 種,即:(1)分散經(jīng)營自主權(quán);(2)分散人員管理權(quán);(3)分散業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán);(4)分散費(fèi)用開支審批權(quán)。
【多選題】為了解決所有者與債權(quán)人的利益沖突,通常采取的措施有( )。
A.限制性借款
B.收回借款
C.停止借款
D.規(guī)定借款用途
『正確答案』ABCD
『答案解析』所有者與債權(quán)人的利益沖突,可以通過以下方式解決:(1)限制性借債。債權(quán)人通過事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件,使所有者不能通過以上兩種方式削弱債權(quán)人的債權(quán)價(jià)值。(2)收回借款或停止借款。當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí),采取收回債權(quán)或不再給予新的借款的措施,從而保護(hù)自身權(quán)益。
【多選題】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括的內(nèi)容有( )。
A.對社會(huì)公益的責(zé)任
B.對消費(fèi)者的責(zé)任
C.對債權(quán)人的責(zé)任
D.對所有者的責(zé)任
『正確答案』ABC
『答案解析』企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。所以企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括:(1)對員工的責(zé)任;(2)對債權(quán)人的責(zé)任;(3)對消費(fèi)者的責(zé)任;(4)對社會(huì)公益的責(zé)任;(5)對環(huán)境和資源的責(zé)任。
【判斷題】所有者的目標(biāo)可能會(huì)與債權(quán)人期望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)發(fā)生矛盾,此時(shí)可以采取事先規(guī)定借債擔(dān)保條款來協(xié)調(diào)所有者和債權(quán)人之間的利益沖突。( )
『正確答案』√
『答案解析』所有者與債權(quán)人之間的利益沖突,可以通過以下方式解決:限制性借債,即債權(quán)人事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件;收回借款或停止借款。
【多選題】下列措施中,可以協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者利益沖突的有( )。
A.股票期權(quán)
B.績效股
C.限制性借債
D.接收
『正確答案』ABD
『答案解析』股票期權(quán)和績效股屬于協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者利益沖突措施中的激勵(lì),除此之外,還可以通過解聘和接收協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者的利益沖突。因此選項(xiàng) A、B、D 的說法是正確的,選項(xiàng) C屬于協(xié)調(diào)所有者和債權(quán)人利益沖突的措施。
【判斷題】解聘是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法,接收是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法。( )
『正確答案』√
『答案解析』解聘是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法,接收是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法。
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