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      2019年中級會計(jì)師財(cái)務(wù)管理高頻考題及答案一

      來源:華課網(wǎng)校  [2019年5月24日]  【

        【例題·單項(xiàng)選擇題】甲企業(yè)是一家摩托車配件生產(chǎn)企業(yè),鑒于目前市場正處于繁榮階段,下列各項(xiàng)中,甲企業(yè)不能采取的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略是( )。

        A.擴(kuò)充廠房設(shè)備

        B.削減存貨

        C.開展?fàn)I銷規(guī)劃

        D.提高產(chǎn)品價格

        『正確答案』B

        『答案解析』繁榮階段企業(yè)采取的財(cái)務(wù)管理措施包括:擴(kuò)充廠房設(shè)備;繼續(xù)建立存貨;提高產(chǎn)品價格;開展?fàn)I銷規(guī)劃;增加勞動力。選項(xiàng)B是衰退和蕭條階段采取的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略。

        【例題·單項(xiàng)選擇題】(2018年)下列指標(biāo)中,容易導(dǎo)致企業(yè)短期行為的是( )。

        A.相關(guān)者利益最大化

        B.企業(yè)價值最大化

        C.股東財(cái)富最大化

        D.利潤最大化

        『正確答案』D

        『答案解析』由于利潤指標(biāo)通常按年計(jì)算,企業(yè)決策也往往會服務(wù)于年度指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn),所以利潤最大化可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

        【例題·單項(xiàng)選擇題】(2018年)金融市場分為貨幣市場和資本市場,股票市場屬于資本市場。( )

        『正確答案』對

        『答案解析』以期限為標(biāo)準(zhǔn),金融市場可分為貨幣市場和資本市場。其中資本市場又稱長期金融市場,是指以期限在1年以上的金融工具為媒介,進(jìn)行長期資金交易活動的市場,包括股票市場、債券市場和融資租賃市場等。

        【例題·多項(xiàng)選擇題】(2018年)與貨幣市場相比,資本市場的特點(diǎn)有( )。

        A.投資收益較高

        B.融資期限較長

        C.投資風(fēng)險較大

        D.價格波動較小

        『正確答案』ABC

        『答案解析』資本市場主要特點(diǎn)是:(1)融資期限長。至少1年以上,最長可達(dá)10年甚至10年以上。(2)融資目的是解決長期投資性資本的需要,用于補(bǔ)充長期資本,擴(kuò)大生產(chǎn)能力。(3)資本借貸量大。(4)收益較高但風(fēng)險也較大。

        【例題·多項(xiàng)選擇題】(2014年)下列金融市場類型中,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供中長期資金來源的有( )。

        A.拆借市場

        B.股票市場

        C.融資租賃市場

        D.票據(jù)貼現(xiàn)市場

        『正確答案』BC

        『答案解析』資本市場的主要功能是實(shí)現(xiàn)長期資本融通,主要包括股票市場、債券市場和融資租賃市場等。

        【例題·多項(xiàng)選擇題】(2013年)與資本性金融工具相比,下列各項(xiàng)中,屬于貨幣性金融工具特點(diǎn)的有( )。

        A.期限較長

        B.流動性強(qiáng)

        C.風(fēng)險較小

        D.價格平穩(wěn)

        『正確答案』BCD

        『答案解析』貨幣市場上的金融工具具有較強(qiáng)的“貨幣性”,具有流動性強(qiáng)、價格平穩(wěn)、風(fēng)險較小等特性。

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        【例題·單項(xiàng)選擇題】(2018年)與企業(yè)價值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相比,股東財(cái)富最大化目標(biāo)的局限性是( )。

        A.容易導(dǎo)致企業(yè)的短期行為

        B.沒有考慮風(fēng)險因素

        C.沒有考慮貨幣時間價值

        D.對債權(quán)人的利益重視不夠

        『正確答案』D

        『答案解析』以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益,而對其他相關(guān)者的利益重視不夠。企業(yè)價值最大化是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值最大為目標(biāo)。企業(yè)價值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價值。所以,與企業(yè)價值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相比,股東財(cái)富最大化目標(biāo)對債權(quán)人的利益重視不夠。

        【例題·單項(xiàng)選擇題】(2017年)下列各項(xiàng)措施中,無助于企業(yè)應(yīng)對通貨膨脹的是( )。

        A.發(fā)行固定利率債券

        B.以固定租金融資租入設(shè)備

        C.簽訂固定價格長期購貨合同

        D.簽訂固定價格長期銷貨合同

        『正確答案』D

        『答案解析』發(fā)行固定利率債券,可以保持資本成本的穩(wěn)定,所以選項(xiàng)A不是答案;選項(xiàng)B與選項(xiàng)A道理相同,也可以應(yīng)對通貨膨脹;應(yīng)與客戶簽訂長期購貨合同,以減少物價上漲造成的損失,所以選項(xiàng)C不是答案;簽訂固定價格的長期銷貨合同,會減少在通貨膨脹時期的現(xiàn)金流入,所以選項(xiàng)D是答案。

        【例題·單項(xiàng)選擇題】(2010年)下列應(yīng)對通貨膨脹風(fēng)險的各種策略中,不正確的是( )。

        A.進(jìn)行長期投資

        B.簽訂長期購貨合同

        C.取得長期借款

        D.簽訂長期銷貨合同

        『正確答案』D

        『答案解析』為了減輕通貨膨脹對企業(yè)造成的不利影響,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施予以防范。在通貨膨脹初期,貨幣面臨著貶值的風(fēng)險,這時企業(yè)進(jìn)行投資可以避免風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)資本保值,所以選項(xiàng)A正確;與客戶簽訂長期購貨合同,以減少物價上漲造成的損失,所以選項(xiàng)B正確;取得長期負(fù)債,以保持資本成本的穩(wěn)定,所以選項(xiàng)C正確;簽訂長期銷貨合同,會降低在通貨膨脹時期的現(xiàn)金流入,所以選項(xiàng)D不正確。

        【例題·判斷題】(2017年)相關(guān)者利益最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)體現(xiàn)了合作共贏的價值理念。( )

        『正確答案』正確

        『答案解析』相關(guān)者利益最大化體現(xiàn)了合作共贏的價值理念,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一。

        【例題·判斷題】(2018年)不考慮其他因素的影響,通貨膨脹一般導(dǎo)致市場利率下降,從而降低籌資難度。( )

        『正確答案』錯

        『答案解析』通貨膨脹會引起市場利率上升,加大企業(yè)籌資成本,增加的企業(yè)的籌資難度。

        【例題·單項(xiàng)選擇題】(2017年)集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制可能導(dǎo)致的問題是( )。

        A.削弱所屬單位主動性

        B.資金管理分散

        C.利潤分配無序

        D.資金成本增大

        『正確答案』A

        『答案解析』集權(quán)過度會使各所屬單位缺乏主動性、積極性,喪失活力,也可能因?yàn)闆Q策程序相對復(fù)雜而失去適應(yīng)市場的彈性,喪失市場機(jī)會。

        【例題·單項(xiàng)選擇題】(2017年)下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述中,錯誤的是( )。

        A.企業(yè)價值最大化目標(biāo)彌補(bǔ)了股東財(cái)富最大化目標(biāo)過于強(qiáng)調(diào)股東利益的不足

        B.相關(guān)者利益最大化目標(biāo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將除股東之外的其他利益相關(guān)者至于首要地位

        C.利潤最大化目標(biāo)要求企業(yè)提高資源配置效率

        D.股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較適用于上市公司

        『正確答案』B

        『答案解析』相關(guān)者利益最大化目標(biāo),強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。所以選項(xiàng)B的說法不正確。

        【例題·判斷題】(2017年)某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況,擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項(xiàng)中,不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是( )。

        A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制

        B.解聘總經(jīng)理

        C.加強(qiáng)對經(jīng)營者的監(jiān)督

        D.將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效掛鉤

        『正確答案』A

        『答案解析』所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào),通?梢圆扇∫韵路绞浇鉀Q:(1)解聘,這是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法。所有者對經(jīng)營者予以監(jiān)督,如果經(jīng)營者績效不佳,就解聘經(jīng)營者。因此,選項(xiàng)B、C不是本題答案。(2)接收,這是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法。(3)激勵,激勵就是將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效直接掛鉤,以使經(jīng)營者自覺采取能夠提高所有者財(cái)富的措施。因此,選項(xiàng)D不是本題答案。

        【例題·多項(xiàng)選擇題】(2015年)公司制企業(yè)可能存在經(jīng)營者和股東之間的利益沖突,解決這一沖突的方式有( )。

        A.解聘

        B.接收

        C.收回借款

        D.授予股票期權(quán)

        『正確答案』ABD

        『答案解析』協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方式包括:解聘、接收和激勵,其中激勵分為股票期權(quán)和績效股兩種,所以本題的答案是選項(xiàng)ABD。

        【例題·單項(xiàng)選擇題】(2014年)U型組織是以職能化管理為核心的一種最基本的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),其典型特征是( )。

        A.集權(quán)控制

        B.分權(quán)控制

        C.多元控制

        D.分層控制

        『正確答案』A

        『答案解析』U型組織最典型的特征是在管理分工下實(shí)行集權(quán)控制,沒有中間管理層,依靠總部的采購、營銷、財(cái)務(wù)等職能部門直接控制各業(yè)務(wù)單元,子公司的自主權(quán)較小。

        【例題·判斷題】(2014年)企業(yè)的社會責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的義務(wù),一般劃分為企業(yè)對社會公益的責(zé)任和對債權(quán)人的責(zé)任兩大類。( )

        『正確答案』錯

        『答案解析』企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的義務(wù)。具體來說,企業(yè)社會責(zé)任主要包括:對員工的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對社會公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。此外,企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。

        【例題·判斷題】(2016年)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切,就越有必要采用相對集中的財(cái)務(wù)管理體制。( )

        『正確答案』對

        『答案解析』財(cái)務(wù)管理體制的集權(quán)和分權(quán),需要考慮與企業(yè)戰(zhàn)略的適應(yīng)性,比如那些實(shí)施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè),要求各所屬單位保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系,各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切,就越有必要采用相對集中的財(cái)務(wù)管理體制。

        【例題·判斷題】(2013年)由于控股公司組織(H型組織)的母、子公司均為獨(dú)立的法人,是典型的分權(quán)組織,因而不能進(jìn)行集權(quán)管理。( )

        『正確答案』錯

        『答案解析』隨著企業(yè)管理實(shí)踐的深入,H型組織的財(cái)務(wù)管理體制也在不斷演化?偛孔鳛樽庸镜某鲑Y人對子公司的重大事項(xiàng)擁有最后的決定權(quán),因此,也就擁有了對子公司“集權(quán)”的法律基礎(chǔ),F(xiàn)代意義上的H型組織既可以分權(quán)管理,也可以集權(quán)管理。因此本題的表述錯誤。

      責(zé)編:zp032348

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