考點十二:股權激勵
(一)股權激勵的含義
(二)股權激勵的適用范圍
股權激勵的含義
【例題•單選題】激勵對象不用為行權支付現(xiàn)金,如果公司股票價格上升或業(yè)績上升,經(jīng)營者就可以按一定比例獲得這種由股價上揚或業(yè)績提升所帶來的收益,收益為行權價與行權日二級市場股價之間的差價或凈資產(chǎn)的增值額的股權激勵模式為( )。
A.股票期權模式
B.限制性股票模式
C.股票增值權模式
D.業(yè)績股票激勵模式
【答案】C
【解析】
種類 |
含義 |
股票期 權模式 |
指股份公司賦予激勵對象(如經(jīng)理人員)在未來某一特定日期內以預先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權 |
限制性 股票模式 |
公司先將一定數(shù)量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象。只有當實現(xiàn)預定目標后,激勵對象才可將限制性股票拋售并從中獲利;若預定目標沒有實現(xiàn),公司有權將免費贈與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵對象購買時的價格回購 |
股票增 值權模式 |
指公司授予經(jīng)營者一種權利,如果經(jīng)營者努力經(jīng)營企業(yè),在規(guī)定的期限內,公司股票價格上升或業(yè)績上升,經(jīng)營者就可以按一定比例獲得這種由股價上揚或業(yè)績提升所帶來的收益,收益為行權價與行權日二級市場股價之間的差價或凈資產(chǎn)的增值額 |
業(yè)績股票激勵模式 |
指公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標,如果激勵對象經(jīng)過大量努力后,在年末實現(xiàn)了公司預定的年度業(yè)績目標,則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票,或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買此公司的股票 |
【例題•單選題】股份有限公司賦予激勵對象在未來某一特定日期內,以預先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權,這種股權激勵模式是( )。
A.股票期權模式
B.限制性股票模式
C.股票增值權模式
D.業(yè)績股票激勵模式
【答案】A
【解析】股票期權是指股份公司賦予激勵對象在未來某一特定日期內以預先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權。
【例題•單選題】若激勵對象沒有實現(xiàn)約定目標,公司有權將免費贈與的股票收回,這種股權激勵是( )。(2017年)
A.股期股權模式
B.業(yè)績股票模式
C.股票增值權模式
D.限制性股票模式
【答案】D
【解析】限制性股票指公司為了實現(xiàn)某一特定目標,公司先將一定數(shù)量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象。選項D正確。
股權激勵的適用范圍
【例題•單選題】初始資本投入較少,資本增值較快,處于成長初期或擴張期的企業(yè)適合的股權激勵模式是( )。
A.股票期權模式
B.限制性股票模式
C.股票增值權模式
D.業(yè)績股票激勵模式
【答案】A
【解析】股票期權模式適合那些初始資本投入較少,資本增值較快,處于成長初期或擴張期的企業(yè),如網(wǎng)絡、高科技等風險較高的企業(yè)等;對于處于成熟期的企業(yè),由于其股價的上漲空間有限,因此采用限制性股票模式較為合適;業(yè)績股票激勵模式比較適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司。
【例題•判斷題】業(yè)績股票激勵模式只對業(yè)績目標進行考核,而不要求股價的上漲,因而比較適合業(yè)績穩(wěn)定的上市公司。( )
【答案】√
【解析】業(yè)績股票激勵模式只對公司的業(yè)績目標進行考核,不要求股價的上漲,因此比較適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司。
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