第一章　總論

　　考點(diǎn)三：利益沖突與協(xié)調(diào)

　　(一)所有者和經(jīng)營者利益沖突與協(xié)調(diào)

　　【例題•單選題】某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是(　　)。

　　A.解聘總經(jīng)理

　　B.強(qiáng)化內(nèi)部人控制

　　C.加強(qiáng)對經(jīng)營者的監(jiān)督

　　D.將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效掛鉤

　　【答案】B

　　【解析】協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾的方法包括：解聘、接收和激勵。所以選項(xiàng)A、C、D都是正確的。

　　【例題•判斷題】解聘是通過市場約束經(jīng)營者的措施。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】解聘是通過所有者約束經(jīng)營者的措施，接收才是通過市場約束經(jīng)營者的措施。

　　(二)所有者和債權(quán)人利益沖突與協(xié)調(diào)

　　【例題•單選題】公司制企業(yè)可能存在股東和債權(quán)之間的利益沖突，解決這一沖突的方式有(　　)。

　　A.解聘

　　B.接收

　　C.收回借款

　　D.授予股票期權(quán)

　　【答案】C

　　【解析】選項(xiàng)A、B、D是所有者和經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)措施。

　　(三)企業(yè)社會責(zé)任的含義及內(nèi)容

　　【例題•判斷題】企業(yè)的社會責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的義務(wù)，一般劃分為企業(yè)對社會公益的責(zé)任和對債權(quán)人的責(zé)任兩大類。(　　)(2014年)

　　【答案】×

　　【解析】企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的義務(wù)。具體來說，企業(yè)社會責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：對員工的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對社會公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。

　　【例題•多選題】企業(yè)的社會責(zé)任主要包括的內(nèi)容有(　　)。

　　A.對環(huán)境和資源的責(zé)任

　　B.對債權(quán)人的責(zé)任

　　C.對消費(fèi)者的責(zé)任

　　D.對所有者的責(zé)任

　　【答案】ABC

　　【解析】企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的義務(wù)。包括對員工責(zé)任、對債權(quán)人責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對社會公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。

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