單項(xiàng)選擇題及答案解析

　　1、某公司董事會(huì)召開(kāi)公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì)，擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，下列理由中，難以成立的是(　)。

　　A、有利于規(guī)避企業(yè)短期行為

　　B、有利于量化考核和評(píng)價(jià)

　　C、有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力

　　D、有利于均衡風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系

　　2、根據(jù)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論，承擔(dān)最大風(fēng)險(xiǎn)并可能獲得最大報(bào)酬的是(　)。

　　A、股東

　　B、債權(quán)人

　　C、經(jīng)營(yíng)者

　　D、供應(yīng)商

　　3、某企業(yè)集團(tuán)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已初步形成從原料供應(yīng)、生產(chǎn)制造到物流服務(wù)上下游密切關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，當(dāng)前集團(tuán)總部管理層的素質(zhì)較高，集團(tuán)內(nèi)部信息化管理的基礎(chǔ)較好。據(jù)此判斷，該集團(tuán)最適宜的財(cái)務(wù)管理體制類型是(　)。

　　A、集權(quán)型

　　B、分權(quán)型

　　C、自主型

　　D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型

　　4、下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)代表性理論的是(　)。

　　A、利潤(rùn)最大化

　　B、企業(yè)價(jià)值最大化

　　C、股東財(cái)富最大化

　　D、每股收益最大化

　　5、下列各項(xiàng)中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權(quán)人矛盾的方法是(　)。

　　A、解聘

　　B、接收

　　C、激勵(lì)

　　D、停止借款

　　6、下列關(guān)于遞延年金的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、遞延年金是指隔若干期以后才開(kāi)始發(fā)生的系列等額收付款項(xiàng)

　　B、遞延期越長(zhǎng)，遞延年金終值越大

　　C、遞延年金現(xiàn)值的大小與遞延期有關(guān)，遞延期越長(zhǎng)，現(xiàn)值越小

　　D、遞延年金終值與遞延期無(wú)關(guān)

　　7、在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是(　)。

　　A、最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量

　　B、最高的成本

　　C、最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量和最高的成本

　　D、最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量或最高的成本

　　8、已知(P/A，8%，5)=3.9927，(P/A，8%，6)=4.6229，(P/A，8%，7)=5.2064，則6年期、折現(xiàn)率為8%的預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)是(　)。

　　A、2.9927

　　B、4.2064

　　C、4.9927

　　D、6.2064

　　1、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】

　　企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)：(1)考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量;(2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系;(3)將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為;(4)用價(jià)值代替價(jià)格，避免了過(guò)多外界市場(chǎng)因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。局限性：(1)企業(yè)價(jià)值過(guò)于理論化，不易操作;(2)對(duì)于非上市公司，只有進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值，受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響，很難做到客觀和準(zhǔn)確。(參見(jiàn)教材第6頁(yè))

　　【該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　股東作為企業(yè)所有者，在企業(yè)中承擔(dān)著最大的風(fēng)險(xiǎn)(例如在企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，股東的受償權(quán)是排在最后的)，由于承擔(dān)最大的風(fēng)險(xiǎn)，因此可能獲得最大報(bào)酬。所以本題正確答案為A。(參見(jiàn)教材第7頁(yè))

　　【該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　作為實(shí)體的企業(yè)，各所屬單位之間往往具有某種業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，特別是那些實(shí)施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè)，要求各所屬單位保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切，就越有必要采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制(題干中的企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)上下游密切關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，因此適合采用集權(quán)型)。企業(yè)意欲采用集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制，除了企業(yè)管理高層必須具備高度的素質(zhì)能力外，在企業(yè)內(nèi)部還必須有一個(gè)能及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞信息的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(題干中的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部信息化管理基礎(chǔ)較好，符合采取集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的條件)，所以本題正確答案為A。(參見(jiàn)教材第14頁(yè))

　　【該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　代表性理論有：利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化和相關(guān)者利益最大化。(參見(jiàn)教材第4-6頁(yè))

　　【該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(1)限制性借債;(2)收回借款或停止借款。(參見(jiàn)教材第9頁(yè))

　　【該題針對(duì)“利益沖突與協(xié)調(diào)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】

　　遞延年金終值的計(jì)算與普通年金終值的計(jì)算是相同的，遞延年金終值的大小與遞延期無(wú)關(guān)，所以選項(xiàng)B的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。(參見(jiàn)教材第30頁(yè))

　　【該題針對(duì)“終值和現(xiàn)值的計(jì)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　高低點(diǎn)法，是根據(jù)歷史資料中業(yè)務(wù)量最高和業(yè)務(wù)量最低期成本以及相應(yīng)的產(chǎn)量，推算單位產(chǎn)品的增量成本，以此作為單位變動(dòng)成本，然后根據(jù)總成本和單位變動(dòng)成本來(lái)確定固定成本的一種成本性態(tài)分析方法。在這種方法下，選擇高點(diǎn)和低點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是最高的業(yè)務(wù)量和最低的業(yè)務(wù)量。(參見(jiàn)教材第58頁(yè))

　　【該題針對(duì)“成本性態(tài)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8、

　　【正確答案】 C