一、單選題

　　1、勞動衛(wèi)生規(guī)程是指國家為了保護(hù)職工在生產(chǎn)和( B )過程中的健康,防止、消除職業(yè)病和各種職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范。

　　A、生活 B、工作 C、娛樂 D、休閑

　　2、《勞動法》規(guī)定:女職工生育享受不少于( C )天的產(chǎn)假。

　　A、30 B、60 C、90 D、120

　　3、勞動保護(hù)費(fèi)用是指確因工作需要為生產(chǎn)作業(yè)人員配備或提供( D )、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。

　　A、工具 B、機(jī)械 C、保險 D、工作服

　　4、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請( D )、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

　　A、行政復(fù)議 B、行政公開 C、行政許可 D、調(diào)解

　　5、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上在( A )參加工傷保險。

　　A、注冊地 B、生產(chǎn)經(jīng)營地 C、居住地 D、戶籍所在地

　　6、( A )級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

　　A、縣 B、市 C、省 D、鎮(zhèn)

　　7、( A )級以上人民政府工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府當(dāng)按照有利工作、方便信訪人的原則,確定負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)或者人員,具體負(fù)責(zé)信訪工作。

　　A、縣 B、市 C、省 D、鎮(zhèn)

　　8、信訪人的法律責(zé)任是指信訪人違反我國《信訪條例》規(guī)定,擾亂信訪工作秩序,誣告陷害他人而應(yīng)負(fù)的( B )。

　　A、民事責(zé)任 B、法律責(zé)任 C、刑事責(zé)任 D、行政責(zé)任

　　9、人力資源的本質(zhì)是人所具有的( C )的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。

　　A、腦力和知識 B、知識和技能 C、腦力和體力 D、體力和技能

　　10、提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵因素是員工在企業(yè)中的( C )。

　　A、歸屬感 B、認(rèn)同感 C、歸屬感和認(rèn)同感 D、主人感