- 首頁(yè)|
- 網(wǎng)校|
- 焚題庫(kù)|
- APP |
-
微信公眾號(hào)
【考點(diǎn)】?jī)r(jià)值工程方法
(一)對(duì)象的選擇
對(duì)企業(yè)來(lái)講,凡是為獲取功能而發(fā)生費(fèi)用的事物,都可以作為價(jià)值工程的研究對(duì)象,如產(chǎn)品、工藝、工程、服務(wù)或它們的組成部分等。
1.對(duì)象選擇的一般原則
(1)從設(shè)計(jì)方面看,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜、性能和技術(shù)指標(biāo)差距大、體積大、重量大的產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值工程活動(dòng),可使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)水平得到優(yōu)化,從而提高產(chǎn)品價(jià)值。
(2)從施工方面看,對(duì)量多面廣、關(guān)鍵部件、工藝復(fù)雜、原材料和能源消耗高、廢品率高的產(chǎn)品或零部件,特別是對(duì)量多、產(chǎn)值比重大的產(chǎn)品,只要成本下降,所取得的經(jīng)濟(jì)效果就大。
(4)從成本方面看,選擇成本高于同類產(chǎn)品、成本比重大的,如材料費(fèi)、管理費(fèi)、人工費(fèi)等。
2.對(duì)象選擇的方法
記住五種方法:因素分析法(經(jīng)驗(yàn)分析法)、ABC分析法(重點(diǎn)選擇法或不均勻分布定律法)、強(qiáng)制確定法、價(jià)值指數(shù)法、百分比分析法
(1)因素分析法。定性分析方法,指根據(jù)價(jià)值工程對(duì)象選擇應(yīng)考慮的各種因素,憑借分析人員的經(jīng)驗(yàn)集體研究確定選擇對(duì)象的一種方法。
使用條件:被研究對(duì)象彼此相差比較大、時(shí)間緊迫。
缺點(diǎn):缺乏定量依據(jù)、準(zhǔn)確性較差,對(duì)象選擇的正確與否,主要決定于價(jià)值工程活動(dòng)人員的經(jīng)驗(yàn)及工作態(tài)度,有時(shí)難以保證分析質(zhì)量。
(2)ABC分析法。又稱重點(diǎn)選擇法或不均勻分布定律法,是指應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析的方法來(lái)選擇對(duì)象。原理:關(guān)鍵的少數(shù)和次要的多數(shù)帕累托圖
選擇:占總成本70%—80%的A類零部件是價(jià)值工程的主要研究對(duì)象。
優(yōu)點(diǎn):ABC分析法抓住成本比重大的零部件或工序作為研究對(duì)象,有利于集中精力重點(diǎn)突破,取得較大效果,同時(shí)簡(jiǎn)便易行
(3)強(qiáng)制確定法。是以功能重要程度作為選擇價(jià)值工程對(duì)象的一種分析方法。
優(yōu)點(diǎn):強(qiáng)制確定法從功能和成本兩方面綜合考慮,比較適用、簡(jiǎn)便,不僅能明確揭示出價(jià)值工程的研究對(duì)象,而且具有數(shù)量概念。
不足:但這種方法是人為打分,不能準(zhǔn)確反映功能差距的大小,只適用于部件間功能差別不太大且比較均勻的對(duì)象,而且一次分析的部件數(shù)目也不能太多,以不超過(guò)10個(gè)為宜。
(4)百分比分析法。這是一種通過(guò)分析某種費(fèi)用或資源對(duì)企業(yè)的某個(gè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響程度的大小(百分比),來(lái)選擇價(jià)值工程對(duì)象的方法。
(5)價(jià)值指數(shù)法。這是通過(guò)比較各個(gè)對(duì)象(或零部件)之間的功能水平位次和成本位次,尋找價(jià)值較低對(duì)象(零部件),并將其作為價(jià)值工程研究對(duì)象的一種方法。
【例題】
1.【真題】采用ABC分析法確定價(jià)值工程對(duì)象,是指將()的零部件或工序作為研究對(duì)象!2015】
A.功能評(píng)分值高
B.成本比重大
C.價(jià)值系數(shù)低
D.生產(chǎn)工藝復(fù)雜
【答案】B
【解析】 ABC分析法。又稱重點(diǎn)選擇法或不均勻分布定律法,是指應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析的方法來(lái)選擇對(duì)象。在價(jià)值工程中,這種方法的基本思路是:首先將一個(gè)產(chǎn)品的各種部件(或企業(yè)各種產(chǎn)品)按成本的大小由高到低排列起來(lái),然后繪成費(fèi)用累積分配圖。然后將占總成本70%—80%而占零部件總數(shù)10%—20%的零部件劃分為A類部件;將占總成本5%—10%而占零部件總數(shù)60%—80%的零部件劃分為C類;其余為B類。其中A類零部件是價(jià)值工程的主要研究對(duì)象。
2019年造價(jià)工程師輔導(dǎo)培訓(xùn):備考指導(dǎo)班+考點(diǎn)精講班+多媒體題庫(kù)+考點(diǎn)強(qiáng)化班,主講團(tuán)隊(duì)直擊考點(diǎn),助力備考。
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論