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      2017年江西省公共營養(yǎng)師職業(yè)技能鑒定工作要點

      來源:江西省職業(yè)資格工作網  [ 2017年05月09日 ]  【

      2017年江西省公共營養(yǎng)師職業(yè)技能鑒定工作要點

        各設區(qū)市、省直管試點縣(市)職業(yè)技能鑒定中心,省管職業(yè)技能鑒定所(站)、計算機高新技術考試站:

        現將《2017年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》印發(fā)給你們,請結合工作實際,抓好貫徹實施。

        江西省職業(yè)技能鑒定指導中心

        2017年3月29日

      2017年全省職業(yè)技能鑒定工作要點

        2017年,我省職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是:以黨的十八大及十八屆歷次全會精神為指引,貫徹落實國家職業(yè)資格證書制度改革要求,繼續(xù)按照國家和省廳統(tǒng)一部署,從全面深化改革特別是供給側結構性改革的大局出發(fā),進一步轉變職能、轉變觀念、提高認識,以問題為導向,以改革為動力,以規(guī)范完善為重點,以保質增量為主線,聚焦突出問題和補齊短板,確保職業(yè)技能考核鑒定安全有序。

        一、加強信息化建設,統(tǒng)一服務管理平臺

        完成職業(yè)技能鑒定服務管理信息平臺建設,推動職業(yè)資格信息共享,提高信息化服務水平,逐步建立持證人員信用管理體系,促進鑒定管理服務各個領域、各個環(huán)節(jié)、各種資源互相銜接與深度融合,實現數據共享、信息互通、功能聯動,為職業(yè)技能鑒定工作的監(jiān)管、技術支持和服務提供有力支撐。

        二、拓展鑒定領域,統(tǒng)籌實施各類技能考核鑒定

        合理安排年度鑒定計劃,繼續(xù)做好全省各類職業(yè)技能鑒定的組織實施工作。深化細化并認真落實人社部辦公廳《關于做好取消部分技能人員職業(yè)資格許可認定事項后續(xù)工作的通知》(人社廳發(fā)[2016]182號),按照“嚴格范圍、限定對象、分級負責、規(guī)范操作、平穩(wěn)過渡”的原則,做好“雙證書”招生職業(yè)院校(技工院校)學生的職業(yè)技能鑒定以及取消許可和認定職業(yè)的技能鑒定收尾工作。在國家職業(yè)資格制度的框架下,圍繞服務我省重點產業(yè)發(fā)展和社會需求,拓展戰(zhàn)略新興產業(yè)、服務業(yè)發(fā)展急需技能人才的考核評價工作。立足國家職業(yè)資格目錄清單,以國家統(tǒng)一鑒定和新職業(yè)考核鑒定、高新技術考試、專項職業(yè)能力考核為重點,繼續(xù)推進與設區(qū)市鑒定中心、院校、企業(yè)(行業(yè))合作,協調工會、婦聯以及行業(yè)協會、學會等拓展專項能力考核鑒定項目;完善通用職業(yè)高級工以上考核鑒定組織形式,支持設區(qū)市鑒定中心發(fā)展,擴大高技能人才隊伍。進一步增強服務意識,增加專場考核鑒定場次,降低考生成本和考務風險,為考生提供方便快捷的服務。配合有關部門研究鑒定補貼實施辦法及完善機關事業(yè)單位工勤人員考核評價方式。

        三、完善基礎工作,強化鑒定質量監(jiān)管

        堅持質量是職業(yè)技能鑒定工作生命線的理念,打造職業(yè)技能鑒定品牌。研究制定《江西省職業(yè)技能鑒定業(yè)務規(guī)程》,規(guī)范鑒定操作,統(tǒng)一鑒定流程,提升鑒定質量。依托職業(yè)技能鑒定服務管理平臺,提升全省職業(yè)技能鑒定管理服務水平。整合全省職業(yè)技能鑒定資源,修訂完善職業(yè)技能鑒定題庫。加強考評員培訓使用機制改革,健全鑒定管理內控機制。加大機考實施范圍,開展考點考務管理質量評價。加強鑒定實操考核監(jiān)管,在省管鑒定所(站)建立實操考核遠程監(jiān)控平臺。改革完善鑒定評價方式,初步形成以職業(yè)能力為導向,以工作業(yè)績?yōu)橹攸c,注重職業(yè)道德和職業(yè)素質,企業(yè)行業(yè)、院校廣泛參與的技能人才評價使用體系。

        四、積極宣傳引導,營造良好社會氛圍

        增強宣傳意識,創(chuàng)新宣傳形式,突出宣傳重點,采取網絡、媒體、進校園等各種形式,結合宣傳國家職業(yè)資格改革、技能大賽活動,對國家相關政策、改革舉措進行正面宣傳,形成上下聯動、形式多樣、典型示范、效果明顯的宣傳引導體系,形成尊重技能人才,崇尚工匠精神的良好社會風尚。

        五、加強窗口作風建設,提升鑒定管理人員能力水平

        加強鑒定機構隊伍建設,深入改進工作作風,提升服務理念,創(chuàng)新服務手段,優(yōu)化服務流程,提高辦事效能。加強作風整治教育,深化系統(tǒng)自身建設,繼續(xù)開展多種形式的崗位提升和培訓交流活動,研究完善績效考核辦法,壓實責任,進一步增強工作人員的向心力和凝聚力,樹立窗口單位良好形象。

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      責編:chenzhu

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