1、下列對DDST發(fā)育量表的四種符號記錄解釋正確的是( )。
A、P(通過)、F(沒有通過)、R(拒絕做,但不能說明不會)、NO(未有機會做)
B、F(通過)、R(沒有通過)、R(拒絕做,但不能說明不會)、F(未有機會做)
C、P(通過)、R(沒有通過)、F(拒絕做,但不能說明不會)、NO(未有機會做)
D、R(通過)、F(沒有通過)、P(拒絕做,但不能說明不會)、NO(未有機會做)
2、( C )是用DDST為嬰兒進行測評時,根據(jù)尺長項目的多少可測出的四種結(jié)果。
A、“正!薄爱惓!薄俺L”“無法解釋”四種
B、“低能”“正!薄俺L”“異常”四種
C、“正!薄翱梢伞薄爱惓!薄盁o法解釋”四種
D、“可疑”“正常”“反長”“無法解釋”四種
3、( D)是1940年嬰幼兒發(fā)育量表的編制者。
A、美國精神病學家托馬斯 B、美國精神病學家切斯
C、美國心理學家加德納 D、美籍小兒科醫(yī)生蓋澤爾
4、蓋澤爾發(fā)育量表的特點是(C )。
A、使用的測量項目比較廣泛,能測量出嬰兒未來幾年的發(fā)展情況
B、只需嬰兒參加,無需家長陪同
C、適用于1-6歲的嬰幼兒
D、使用的測量項目比較實際,基本反映了嬰兒的重要行為表現(xiàn)
5、蓋澤爾發(fā)育量表適用于( B )。
A、出生后4周到2歲的嬰幼兒 B、出生后2周到6歲的嬰幼兒
C、生后4周到3、5歲的嬰幼兒 D、出生后2周到4歲的嬰幼兒
6、目前從事育嬰職業(yè)的人員存在( C )這種狀況。
A、專業(yè)知識沒有較大差異 B、工作態(tài)度都一樣認真敬業(yè)
C、基礎(chǔ)和文化水平不同 D、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗相差不大
7、提高育嬰隊伍素質(zhì)和工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和前提是( A )。
A、加強對育嬰員(師)的培訓指導與評估
B、規(guī)范早教機構(gòu)和育嬰市場
C、家庭對它的支持力度
D、加速推廣科學育嬰
8、我國第一個把( D )歲育嬰職業(yè)標準化,規(guī)范化管理的依據(jù)是《育嬰員國家職業(yè)標準》。
A、0-6 B、1-3 C、3-6 D、0-3
9、( D )是育嬰職業(yè)工作內(nèi)容的模塊。
A、生活照料和看護
B、自身素質(zhì)的提高和嬰兒的看護
C、日常生活保健與護理
D、生活照料、日常生活保健與護理、教育
10、( A )等級是劃分育嬰職業(yè)的層次。
A、育嬰員、育嬰師和高級育嬰師三個 B、育嬰員和育嬰師兩個
C、保姆、育嬰員和育嬰師三個 D、保姆和育嬰員兩個
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論