三.衛(wèi)生服務資源

　　1衛(wèi)生資源的組成：衛(wèi)生人力、費用、設(shè)施、裝備、藥品、信息、知識和技術(shù)

　　2衛(wèi)生人力的概念：指經(jīng)過專業(yè)訓練，在衛(wèi)生系統(tǒng)工作，提供衛(wèi)生服務的人員，包括已在衛(wèi)生部門工作和正在接受培訓的人員。

　　3衛(wèi)生人力存在的問題(熟悉)：

　　(1)總量不少，素質(zhì)不高 (2)學術(shù)帶頭人缺乏 (3)管理人員素質(zhì)低 (4)專業(yè)、學歷、結(jié)構(gòu)不夠合理 (5)地區(qū)分布不均，發(fā)展不平衡 (6)城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力分布有待改善

　　(7)工作效率低 (8)人才流失現(xiàn)象有待遏制

　　4衛(wèi)生人力規(guī)劃的概念：對未來衛(wèi)生人力需要量、供應量以及擁有量進行預測。

　　5衛(wèi)生人力需求的概念：從社會經(jīng)濟發(fā)展、科技進步、勞動力發(fā)展等多種因素出發(fā)，研究衛(wèi)生部門在目標年間需要衛(wèi)生人力的數(shù)量和質(zhì)量。

　　6衛(wèi)生人力需求的預測方法：

　　(1)健康需要法 (2)健康需求法 (30服務目標法 (4)人口比值法

　　7衛(wèi)生費用(狹義)的概念：指在一定時期內(nèi)為提供衛(wèi)生服務直接消耗的經(jīng)濟資源。(廣義)：指一定時期內(nèi)保護人群健康直接和間接消耗的社會資源，包括一切人力、物力和財力的消耗，以貨幣來計量。

　　8衛(wèi)生費用的研究內(nèi)容(熟悉)： (1)衛(wèi)生服務過程中需要多少資金

　　(2)衛(wèi)生費用的構(gòu)成與特點 (3)衛(wèi)生費用的分配和使用是否公平合理

　　(4)健康需要、衛(wèi)生資源和衛(wèi)生服務利用之間是否相對平衡

　　9衛(wèi)生費用的來源：國家、集體、個人。(熟悉)

　　10衛(wèi)生費用的評價指標(熟悉)：(1)衛(wèi)生費用占國民生產(chǎn)總值百分比 (2)人均衛(wèi)生費用

　　(3)衛(wèi)生各部門的投資比例 (4)門診和住院費用構(gòu)成

　　(5)醫(yī)療、衛(wèi)生免疫、婦幼衛(wèi)生費用的比例

　　四.衛(wèi)生服務綜合評價

　　1效率及效果這兩項結(jié)果指標視為衛(wèi)生服務評價的核心。

　　2衛(wèi)生服務綜合評價內(nèi)容的主要特征(掌握)

　　(1)適宜程度 (2)足夠程度 (3)進度 (4)效率 (5)效果 (6)影響

　　3衛(wèi)生服務綜合評價指標的篩選原則：(掌握)

　　(1)重要性和實用性 (2)有效性 (3)特異性 (4)敏感性

　　(5)代表性 (6)可靠性 (7)可獲得性