11.最新發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》是什么時(shí)間制定的?( D )

　　A 2010年1月7日; B 2012年1月7日;

　　C 2012年8月27日; D 2012年6月26日;

　　12.醫(yī)師行為規(guī)范主要包括 ( E )

　　A 保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性;

　　B 使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過(guò)度醫(yī)療;

　　C 不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件;

　　D 履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報(bào)告等法定報(bào)告職責(zé) ;

　　E 以上都是

　　13.護(hù)士行為規(guī)范主要包括 ( E )

　　A 注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對(duì)執(zhí)業(yè)行為負(fù)責(zé)。

　　B 嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù) 。

　　C 在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)及時(shí)實(shí)施必要的緊急救護(hù)。

　　D 發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通。

　　E 以上都是

　　14.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法》發(fā)布時(shí)間?( B )

　　A 2010年1月7日; B 2011年12月30日;

　　C 2012年8月27日;D 2012年6月26日;

　　15.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查的時(shí)限( D )

　　A 一個(gè)月

　　B 兩個(gè)月

　　C 半年

　　D 三個(gè)月，必要時(shí)可延長(zhǎng)一個(gè)月。問(wèn)題重大或復(fù)雜的，在延長(zhǎng)期內(nèi)仍不能查結(jié)的，可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后延長(zhǎng)調(diào)查時(shí)間。

　　16.下列哪些人員適用于《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法》規(guī)定的調(diào)查程序?( D )

　　A 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部從業(yè)人員

　　B 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部行政后勤管理人員

　　C 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級(jí)主管部門任命的人員

　　D 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)、藥、護(hù)、技人員和除了公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級(jí)主管部門任命的人員以外的其他一般行政、后勤、管理人員

　　17.如何處理接收的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索和材料?( E )

　　A 屬于本單位管轄的，由本單位相應(yīng)職能部門辦理;屬于上級(jí)單位管轄的，應(yīng)以函件形式將舉報(bào)件原件報(bào)送上級(jí)有管轄權(quán)的單位處理，復(fù)印件留存;

　　B屬于下級(jí)單位管轄的，應(yīng)將有關(guān)舉報(bào)線索和材料轉(zhuǎn)交下級(jí)有管轄權(quán)的單位辦理，必要時(shí)可要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果;

　　C 對(duì)不屬于衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)的舉報(bào)，應(yīng)將其材料移送有關(guān)單位處理，或告知來(lái)信來(lái)訪者向有關(guān)單位反映;

　　D 對(duì)重要的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索和材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;

　　E 以上都是

　　18.衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)屬于本單位負(fù)責(zé)辦理的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索和材料進(jìn)行初步審核并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，下面哪項(xiàng)屬于不應(yīng)該做出的處理方式?( A )

　　A 認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索過(guò)于籠統(tǒng)不具可查性，舉報(bào)人又不能補(bǔ)充提供新線索的，仍然應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行查處;

　　B 認(rèn)為被反映人雖有錯(cuò)誤，但違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，不需要作進(jìn)一步調(diào)查的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，或責(zé)成其作出檢討、予以改正;

　　C 認(rèn)為有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要作進(jìn)一步調(diào)查的，按照本辦法有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查;

　　D 認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索過(guò)于籠統(tǒng)，不具可查性，舉報(bào)人又不能補(bǔ)充提供新線索的，予以了結(jié)或暫存，有關(guān)線索和材料存檔備查。

　　19.對(duì)需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以下措施調(diào)查取證( E )

　　A查閱、復(fù)制與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、病歷、賬冊(cè)、單據(jù)、處方、會(huì)議記錄等書面材料;

　　B要求有關(guān)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門、科室提供與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況說(shuō)明;

　　C與有關(guān)人員談話，要求其對(duì)調(diào)查涉及的問(wèn)題作出說(shuō)明;對(duì)調(diào)查涉及的專業(yè)性問(wèn)題，提請(qǐng)有關(guān)專門機(jī)構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論;

　　D依法依規(guī)收集其他能夠證明所調(diào)查問(wèn)題真實(shí)情況的一切證據(jù)。

　　E 以上都是

　　20.調(diào)查組對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)寫出調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告的基本內(nèi)容包括( E )

　　A 被調(diào)查人的基本情況，調(diào)查依據(jù)，違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題事實(shí)、性質(zhì);被調(diào)查人和有關(guān)人員的責(zé)任。

　　B 被調(diào)查人的態(tài)度和對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料的意見(jiàn);處理依據(jù)和處理意見(jiàn)或建議。

　　C 對(duì)調(diào)查否定的問(wèn)題應(yīng)交代清楚。對(duì)難以認(rèn)定的重要問(wèn)題用寫實(shí)的方法予以反映。

　　D 調(diào)查報(bào)告必須由調(diào)查組全體成員簽名。

　　E 以上都是

　　21. 違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查審理工作結(jié)束后，經(jīng)調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，區(qū)別不同情況，按以下原則處理( E )

　　A 有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定，作出或者按照管理權(quán)限建議有關(guān)單位作出黨紀(jì)處分或行政處分決定。

　　B 有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，但不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)建議有關(guān)單位依照本規(guī)定第三十一條作出恰當(dāng)處理。

　　C 認(rèn)為需要由其他機(jī)關(guān)給予處理的，應(yīng)移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理;

　　D 對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，應(yīng)向被反映人所在單位說(shuō)明情況，必要時(shí)可采取適當(dāng)形式向被反映人說(shuō)明情況或在一定范圍內(nèi)予以澄清。

　　E 以上都是

　　22.對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的從業(yè)人員，不需要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或已作出黨紀(jì)、政紀(jì)處分，還需同時(shí)作出組織處理的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予以下處理( E )

　　A 批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)職資格或參加有關(guān)學(xué)術(shù)委員會(huì)資格;

　　B 扣發(fā)績(jī)效工資、停薪;停職、緩聘、解職待聘、解除聘用合同;

　　C 調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職;

　　D 警告、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷執(zhí)業(yè)證書。

　　E 以上都是

　　23.參加違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查的調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律( E )

　　A 不準(zhǔn)對(duì)被調(diào)查人或有關(guān)人員采用違反法律法規(guī)或黨紀(jì)政紀(jì)的手段;

　　B 不準(zhǔn)將舉報(bào)人、證人告知被舉報(bào)人和無(wú)關(guān)人員，不準(zhǔn)將舉報(bào)材料、證明材料交給被舉報(bào)人及其親友;

　　C 不準(zhǔn)泄露擬采取的調(diào)查措施等與調(diào)查有關(guān)的一切情況，不準(zhǔn)擴(kuò)散證據(jù)材料;不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小問(wèn)題;

　　D 不準(zhǔn)接受與被調(diào)查問(wèn)題有關(guān)人員的財(cái)物和其他利益;調(diào)查中，調(diào)查組成員如有不同意見(jiàn)，可以保留，但不得對(duì)外透露。

　　E 以上都是

　　24.下面哪項(xiàng)不屬于被調(diào)查人、舉報(bào)人及其他有關(guān)人員有權(quán)要求調(diào)查人員自行回避的情形( A )

　　A 調(diào)查人員是國(guó)家公職人員

　　B 是要調(diào)查問(wèn)題的舉報(bào)人、主要證人;

　　C 本人或近親屬與要調(diào)查問(wèn)題有利害關(guān)系的;

　　D 與要調(diào)查問(wèn)題有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)查的

　　E 是被調(diào)查人的近親屬;