答案部分
一、A1
1、
【正確答案】 C
【答案解析】 反復性作業(yè)又稱輕動態(tài)作業(yè),參與作業(yè)的是一組或多組小肌群,其量少于全身肌肉總量的1/7,肌肉收縮頻率高于15次/分鐘。
【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】
2、
【正確答案】 C
【答案解析】 VDT作業(yè)為視頻顯示終端作業(yè),VDT作業(yè)者受熒光屏本身的閃爍光(直接眩光)和熒屏反射光(間接眩光)的作用,以及不斷的改變視焦,造成視覺疲勞;由于頻繁操作鍵盤,導致頸、肩、腕部骨骼肌緊張;由于工作速度過快和工作壓力大,造成心理緊張。
【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】
3、
【正確答案】 C
【答案解析】 靜力作業(yè)能夠維持的時間取決于肌肉收縮力占最大隨意收縮力的百分比,只有肌肉張力在最大隨意收縮的15%~20%以下時,靜力作業(yè)才可維持較長時間。靜力作業(yè)是主要依靠肌肉等長性收縮來維持體位,使軀體和四肢關(guān)節(jié)保持不動所進行的作業(yè),從物理學意義上,它是不做功的勞動。靜力作業(yè)的特征是能量消耗水平不高,卻很容易疲勞。
【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】
4、
【正確答案】 B
【答案解析】 靜力作業(yè)又稱靜態(tài)作業(yè),依靠肌肉等長收縮完成作業(yè)。
【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】
5、
【正確答案】 E
【答案解析】 動力作業(yè)是指在保持肌張力不變——等張性收縮的情況下,經(jīng)肌肉交替收縮和舒張,使關(guān)節(jié)活動來進行的作業(yè)。從物理學意義上,它是做功的勞動。不容易引起疲勞。
【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】
6、
【正確答案】 E
【答案解析】 靜力作業(yè)的特征是能量消耗水平不高,但卻很容易疲勞。在作業(yè)停止后數(shù)分鐘內(nèi),氧消耗反而先升高后再逐漸下降到原來水平。這是由于肌肉在缺氧條件下工作,無氧糖酵解產(chǎn)物乳酸等不能及時清除而積聚起來形成氧債。當作業(yè)停止后,血流暢通,立刻開始補償氧債,故呈現(xiàn)出氧消耗反而升高的現(xiàn)象。
【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】
7、
【正確答案】 C
【答案解析】 工作記憶是那種以不穩(wěn)定形式初始和暫時地儲存信息的記憶。
【該題針對“腦力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
8、
【正確答案】 B
【答案解析】 中等強度作業(yè)是指作業(yè)時氧需不超過氧上限,即在穩(wěn)定狀態(tài)下進行的作業(yè)。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
9、
【正確答案】 D
【答案解析】 《體力勞動強度分級標準》(GBZ2.2—2007),按勞動強度指數(shù)將勞動強度劃分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個等級(相應的勞動強度指數(shù)為≤15、~20、~25、>25)。勞動強度指數(shù)Ⅰ=7M+3T(M為能量代謝率,T為勞動時間率)。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
10、
【正確答案】 C
【答案解析】 能消耗量或心率可以用來劃分勞動強度的大小,它適用于以體力勞動為主的作業(yè),但能量消耗與心率相比,能量消耗更加的具體和直觀,并且要比心率更加的準確,所以本題的最佳答案選擇C。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
11、
【正確答案】 D
【答案解析】 在從事短期重及很重的勞動時,ATP分解非常迅速,需氧系列受到供氧能力的限制,產(chǎn)生ATP的速度不能滿足肌肉活動的需要,因此,必須靠無氧糖酵解產(chǎn)生乳酸的方式來提供能量,產(chǎn)生的乳酸有致疲勞性,故乳酸系列提供能量不經(jīng)濟,也不能持久。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
12、
【正確答案】 A
【答案解析】 直接供給機體能量的物質(zhì)是ATP。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
13、
【正確答案】 A
【答案解析】 勞動1分鐘所需要的氧量叫氧需。氧需能否得到滿足主要取決于循環(huán)系統(tǒng)的功能,其次為呼吸系統(tǒng)的功能。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
14、
【正確答案】 C
【答案解析】 ATP-CP系列:由肌細胞中的三磷酸腺苷(ATP)迅速分解直接提供能量,能非常迅速供應能量,但維持時間很短,只能供肌肉活動幾秒至一分鐘。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
15、
【正確答案】 A
【答案解析】 勞動時人體所需要的氧量取決于勞動強度,強度愈大,需氧量愈多。
16、
【正確答案】 B
【答案解析】 氧需能否得到滿足主要取決于循環(huán)系統(tǒng)的功能,其次為呼吸系統(tǒng)的功能。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
17、
【正確答案】 D
【答案解析】 肌肉活動的能量供應途徑主要有三條:ATP-CP系列、需氧系列、乳酸系列。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
18、
【正確答案】 E
【答案解析】 勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
19、
【正確答案】 E
【答案解析】 在勞動過程中引起職業(yè)緊張的職業(yè)因素有:角色特征(如任務模糊、任務超重等)、工作特征(如工作進度、工作重復、工作換班等)、人際關(guān)系(如個體間或上下級間關(guān)系下降)和組織關(guān)系(組織結(jié)構(gòu)、個體地位等)、人力資源管理(如培訓、業(yè)務發(fā)展、工資待遇等)。
【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】
20、
【正確答案】 E
【答案解析】 作業(yè)能力的主要影響因素包括:社會因素和心理因素、個體因素、環(huán)境因素、工作條件和性質(zhì)、疲勞和休息、鍛煉和練習。
【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】
21、
【正確答案】 C
【答案解析】 緊張作業(yè)的心理反應主要表現(xiàn)為對工作不滿意、軀體不適感、疲倦感、焦慮、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、興奮增強、易怒等。
【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】
22、
【正確答案】 B
【答案解析】 緊張反應的表現(xiàn):
1.心理反應:主要表現(xiàn)為對工作不滿意、軀體不適感、疲倦感、焦慮、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、興奮增強、易怒等。
2.生理反應:主要表現(xiàn)為血壓升髙,心率加快,血和尿中兒茶酚胺和17-羥類固醇增多,尿酸增加等。
3.行為表現(xiàn):如怠工、缺勤;不愿參加集體活動,過量吸煙,酗酒,頻繁就醫(yī),藥物依賴等。
【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】
23、
【正確答案】 D
【答案解析】 疲勞是指體力和腦力工作效率暫時的降低。疲勞當然也屬于機體生理甚至心理的正常反應,但這個說法太籠統(tǒng),不符合題意,正確答案是D。疲勞的確切定義應該是:疲勞是體力和腦力效能暫時的減弱,它取決于工作負荷的強度和持續(xù)時間,經(jīng)適當休息又可恢復。
【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】
24、
【正確答案】 D
【答案解析】 首先可以排除血液系統(tǒng)、排泄系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)。比較之下,呼吸系統(tǒng)的能力遠遠高于心血管系統(tǒng),例如:心臟的最高輸出量為每分鐘35L,可供給組織4.2L氧,這相當于有的鍛煉者的最大攝氧量。為攝取4.2L氧需有70~84L空氣通過肺(空氣給予血液的氧約為空氣的5%~6%)。而有的鍛煉者的最大肺通氣量為120L/min或更高,遠超過攝取4.2L氧所需的空氣量。答案只能是D。
【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】
二、A2
1、
【正確答案】 C
【答案解析】 勞動強度指數(shù)將勞動強度劃分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個等級(相應的勞動強度指數(shù)為≤15、~20、~25、>25)。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】
2、
【正確答案】 C
【答案解析】 長期在同一勞動環(huán)境中從事某一種作業(yè)活動,機體通過神經(jīng)系統(tǒng)復合條件反射使得各器官和系統(tǒng)更協(xié)調(diào)、反應更迅速、能耗節(jié)省而效率提高,這種狀態(tài)稱為動力定型。
【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應”知識點進行考核】