近日，國家醫(yī)療保障局國家醫(yī)療保障局官網發(fā)布《對十三屆全國人大三次會議第4974號建議的答復(醫(yī)保函〔2020〕22號)》(以下簡稱《答復》)，答復了關于落實藥事服務補償，加強藥師隊伍建設促進合理用藥的建議收悉。網校為大家整理如下內容：

　　該《答復》內容不算太多，但是其中提到了我們執(zhí)業(yè)藥師極為關心的一點，也就是藥師的薪酬待遇問題。

　　支持藥師享有合理薪酬待遇

　　該內容就盡快出臺規(guī)范藥學服務標準，關于加快藥師立法步伐，建立藥師管理制度，關于通過“藥事服務費”補償藥學專業(yè)技術成本這三方面做出答復。

　　并提出下一步，醫(yī)保局將積極配合衛(wèi)生健康委、藥監(jiān)局等相關部門共同做好醫(yī)療機構藥事管理，統籌考慮藥學服務的成本和價值，支持藥學服務發(fā)展。

　　主要從以下三個方面推進工作：

　　一是指導地方統籌推進醫(yī)療服務價格改革，總結推廣地方體現藥學服務價值的做法，積極推廣有益經驗。

　　二是配合公立醫(yī)院薪酬制度改革，支持藥師享有合理薪酬待遇，保障藥師合理的收入水平，增強藥師職業(yè)吸引力。

　　三是完善醫(yī)療服務項目及價格政策。對具有獨立服務產出、患者可以選擇的藥學服務活動，研究完善項目轉化，合理制定調整價格。

　　如此看來，連醫(yī)保局也意識到提升藥師的待遇有多么重要，那執(zhí)業(yè)藥師的“春天”還會遠嗎?

　　執(zhí)業(yè)藥師未來可期

　　一直以來，行業(yè)內很多藥師朋友們兢兢業(yè)業(yè)，認真營業(yè)努力學習，不掛證不違法，但是薪資待遇卻并不理想。尤其還有大量“掛證”現象存在，這些因素從一定程度上嚴重打擊了執(zhí)業(yè)藥師的積極性。

　　還有人認為藥師的待遇是只與藥店利潤掛鉤，如果藥店營收利潤不高，那藥師的待遇也好不到哪里去。

　　可事實上，隨著藥品集中采購政策實施，包括老百姓大藥房、大參林在內的連鎖藥店宣布相關藥品價格下調，實現與醫(yī)院“同藥同價”，這意味著連鎖藥店的藥價降幅最高可達90%，利潤空間進一步壓縮。

　　在此情況下，藥店的利潤不能再全部依賴藥品銷售，各大連鎖藥店布局醫(yī)療服務業(yè)務需要積極探索新的盈利點，實現多元化轉型，提供高質量藥事服務，才是大勢所趨。

　　《廣東省深化公立醫(yī)院綜合改革行動方案》也明確提出，探索設立藥事服務費，充分發(fā)揮藥師在合理用藥、控費節(jié)流等方面的作用。

　　《人民共和國藥師法(草案第二次征求意見稿)》也提到過，我國醫(yī)療機構藥師和執(zhí)業(yè)藥師將統一管理，采取“統一考試、分類注冊、分類管理”的做法。

　　隨著處方外流、院外審方逐步落地，執(zhí)業(yè)藥師的道路將會越走越寬，增加藥事服務的標準體系只是時間問題。

　　所以說，不僅僅要滿足執(zhí)業(yè)藥師數量缺口，更要做到質量的提升。未來擴寬服務內容，提升服務質量是勢在必行，執(zhí)業(yè)藥師待遇提升，那就是遲早的事了!

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