2017年陜西三原縣移民搬遷工作辦公室選調(diào)生招聘公告

　　一、 公開選調(diào)范圍

　　三原縣除教育、衛(wèi)生之外的全額撥款事業(yè)單位在職工作人員(國家正式干部)。

　　二、 公開選調(diào)計(jì)劃

　　選調(diào)工作人員12名。

　　三、 基本條件

　　1、 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)較高;

　　2、 年齡在40周歲以下(1977年5月31日以后出生);

　　3、 大專及以上文化程度 (文秘、財(cái)務(wù)、建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮);

　　4、 具有2年以上工作經(jīng)歷(截止2017年5月31日)

　　5、 近兩年年度考核為合格及以上等次;

　　6、 具有勝任選調(diào)崗位要求的身體條件;

　　四、 公開選調(diào)原則

　　本次公開選調(diào)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)�，以德為先的原則。

　　五、 具有下列條件之一的，不得參加公開選調(diào)

　　1、 受過刑事處罰的;

　　2、 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、 受到組織處理或黨紀(jì)政績處分影響期未滿的;

　　具有外國國籍 、國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，配偶已移居國(境)外，或子女已移居國外的;

　　按照國家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)期年限的;

　　尚在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的人員;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜參加的情形。

　　六、 選調(diào)方法及程序

　　公開選調(diào)需經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、單位推薦，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示等程序進(jìn)行。

　　(一) 發(fā)布公告

　　本次公開選調(diào)在三原縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二) 報(bào)名

　　(三) 資格審查

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以審查，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查需提供材料如下：

　　1、 《三原縣移民(脫貧)搬遷工作辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式三份及電子版);

　　2、 近期免冠照片2張;

　　3、 身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

　　4、 個(gè)人親筆手寫近期工作總結(jié)材料一份。

　　報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)考資格審查，報(bào)考者所提供的審查材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，取消選調(diào)資格。

　　(四) 筆試

　　在資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃之比大于 3：1的，進(jìn)行筆試;報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃之比小于3：1(含3:1)的，直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)不足12名，直接進(jìn)行考察。

　　筆試總分為100分，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局確定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線在三原縣政府網(wǎng)站公布。

　　(五) 面試

　　根據(jù)筆試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，選調(diào)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的，空缺的名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試重點(diǎn)測試報(bào)考者的崗位專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平及其它綜合能力。面試采取現(xiàn)場問答形式進(jìn)行，組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)分。面試總分為100分，面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績。

　　(六) 總成績合成

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低確定考察對(duì)象。凡不按時(shí)參加筆試、面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(七) 考察

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察人員。

　　考察工作由三原縣人力資源和社會(huì)保障局組織，主要考察報(bào)考人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有違法記錄和影響選調(diào)的情況，將取消選調(diào)資格。

　　(八) 公示

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