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      2017年選調(diào)生面試測試題及參考答案四

      來源:中華考試網(wǎng)    2017-10-06   【

        1[面試題]你作為新副鎮(zhèn)長,按照鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪,你該怎么辦?

        【參考答案】

        1、要虛心聽取群眾的不同意見,認真調(diào)查了解各方面的情況,如所提的理由確實有道理,可暫不執(zhí)行,切忌強要面子,一時沖動,一棍子打死。這是正確對待群眾意見的大問題。

        2[面試題]你作為領(lǐng)導(dǎo)干部時在工作中碰到上級的某一批示精神和本地實際不一致、相矛盾時,你將如何處理?

        【參考答案】

        1、要認真學(xué)習(xí)研究,領(lǐng)會實質(zhì)內(nèi)涵,把好政策關(guān);

        2、要樹立全局觀念,部署工作,服從大局,立足與黨中央保持一致,做到令行禁止;

        3、如果發(fā)現(xiàn)上級批示中的確與本地、本部門實際情況不相符合,可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。

        3[面試題]俗話說“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”,也有人說“一個和尚挑水喝,三個和尚沒水喝”,請問你怎樣看待這種問題?

        【參考答案】

        這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚團隊精神的重要性。在工作中我們要有團隊意識,團結(jié)出凝聚力,團結(jié)出戰(zhàn)斗力,在工作中相互之間理解、尊重,相互溝通,充分發(fā)揮每個人的長處和優(yōu)點,齊心協(xié)力共同把工作做好。

        另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、個人習(xí)慣和愛好的不同,在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧,不利于工作的正常開展。

        總之參加工作以來,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性,彌補不足,取人之長容人之短,齊心協(xié)力把工作做好。

        4[面試題]你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣?

        【參考答案】

        首先這個領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力,具有團隊精神。

        主要領(lǐng)導(dǎo)又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng),能夠起到組織、激勵、溝通的作用,能夠把大家擰成一股繩,發(fā)揮集體的能量,充分調(diào)動廣大人員的積極性和創(chuàng)造性,全身心地投入工作。

        作為副職,找準自己的位置,作好參謀助手,為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通,學(xué)習(xí)彼此的長處和優(yōu)點,同心協(xié)力把工作做好。

        請大家發(fā)表各自的意見,我們共同探討、相互切磋。

        5[面試題]你怎樣看待“數(shù)字出官,官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

        【參考答案】

        評價干部和組織考核干部,一個重要標準是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個經(jīng)濟指標劃等號,片面強調(diào)經(jīng)濟增長速度,導(dǎo)致“官出數(shù)字,數(shù)字出官”,弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評價政績體系相當(dāng)重要。一要用全面的觀點看待政績。具體地說,就是既要看經(jīng)濟指標,又要看社會指標、人文指標和環(huán)境指標;既要看城市變化,又要看農(nóng)村發(fā)展;既要看當(dāng)前的發(fā)展,又要看發(fā)展的可持續(xù)性;既要看經(jīng)濟總量增長,又要看人民群眾得到的實惠;既要看經(jīng)濟發(fā)展,又要看社會穩(wěn)定;既要看“顯績”,又要看“潛績”;既要看主觀努力,又要看客觀條件。另外,在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的基礎(chǔ)上,還應(yīng)按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等幾個方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了,才能比較全面地看一個干部。二要用實踐的觀點看待政績。政績是實的不是虛的,是腳踏實地干出來的,不是形式主義“花架子”?己苏,就要深入實際,不僅要親眼看一看,還要親耳聽一聽?纯此欠穹蠈嶋H,符合客觀規(guī)律,是不是實干出來的,干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和群眾需要的實事,能不能切實發(fā)揮作用,真正造福一方,惠及人民群眾。三用群眾的觀點看待政績。應(yīng)傾聽群眾呼聲,看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部政績的優(yōu)劣或大小,是上級有關(guān)部門的職責(zé)所在,而履行好這個職責(zé)的第一要義,就是堅持走好群眾路線,廣泛聽取群眾意見。干部政績的大小、優(yōu)劣,乃至是非功過,群眾看得最清楚,也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績,最重要的是看人民群眾擁護不擁護、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

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