2017年安徽阜陽(yáng)市委組織部選調(diào)生招聘公告

　　一、選調(diào)職位

　　1.市委辦公室公務(wù)員6名。

　　2.市委政研室公務(wù)員4名。

　　3.市委組織部公務(wù)員(工作人員)5名。

　　二、選調(diào)范圍

　　1.本市各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.本市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.省委組織部2015年度及以前選調(diào)生。

　　中央、省設(shè)在阜陽(yáng)的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

　　三、資格條件

　　1.政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正。

　　2.具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合文字能力。

　　3.第一學(xué)歷為國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上學(xué)位。

　　4.具有3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2017年10月)。

　　5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　6.年齡32周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

　　7.身體健康。

　　8.有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(2)受處分期間或未滿影響期限的。

　　(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.時(shí)間地點(diǎn)。2017年6月12日至19日(含雙休日)在阜陽(yáng)市委辦公樓四樓市委辦公室人事科報(bào)名。聯(lián)系人：邴昆明(電話：2269758、13956702517)。

　　2.報(bào)名程序。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、公務(wù)員身份證明(公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職文件或公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職表、公務(wù)員錄用文件、公務(wù)員登記表)復(fù)印件，學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，本人簡(jiǎn)歷以及近期2寸正面免冠白底彩色照片3張和《阜陽(yáng)市委辦公室 市委政研室 市委組織部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》。報(bào)名者須保證自己提交的個(gè)人資料真實(shí)全面，否則，責(zé)任自負(fù)。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　　3.印發(fā)準(zhǔn)考證。市委組織部、市委辦公室等單位有關(guān)人員組成資格審查組，按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。確定參考人選后，于考試前通知參考人選領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者在申報(bào)和填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)弄虛作假，取消其參考資格。

　　五、工作程序

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的程序，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚪止P試和面試兩部分。

　　1.筆試。筆試分值為100分，時(shí)間另行通知。市委辦公室和市委政研室選調(diào)筆試使用同樣試卷，分兩次進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合文字能力，第二次筆試根據(jù)第一次筆試成績(jī)按選調(diào)名額1:6的比例從高分到低分確定參考人員，兩次筆試按5:5的比例合成筆試總成績(jī)。市委組織部選調(diào)筆試使用另外試卷，進(jìn)行一次，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合文字能力和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。

　　2.面試。面試分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按選調(diào)名額1:3的比例從高分到低分確定面試人選。

　　3.考察和體檢。筆試與面試按6:4的比例合成考試總成績(jī)，按選調(diào)名額1:1.5的比例從高分到低分確定考察人選(總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù))�？疾煊墒形�辦公室、市委政研室、市委組織部分別組織，在面試結(jié)束后進(jìn)行。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4.錄用。選調(diào)單位根據(jù)崗位需要、個(gè)人特長(zhǎng)和考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判，從考察對(duì)象中擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，不簡(jiǎn)單以分取人。經(jīng)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，分別在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市先鋒網(wǎng)以及擬選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，辦理試用等手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格。市委辦公室、市委政研室相關(guān)職位的擬錄用人員由市委辦公室、市委政研室統(tǒng)一調(diào)配。

　　選調(diào)人員試用期3個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)�？己瞬缓细竦�，仍回原單位工作。

　　政策咨詢電話

　　市委辦公室人事科：0558-2269758

　　市委組織部公務(wù)員科：0558-2266861

　　監(jiān)督舉報(bào)電話

　　市委組織部舉報(bào)電話：0558-12380

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