安徽滁州市財(cái)政局2016年招聘選調(diào)生公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，滁州市財(cái)政局面向滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)公開選調(diào)6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃選調(diào)工作人員6名，其中公務(wù)員2名，參公管理事業(yè)單位工作人員4名(具體職位詳見附件1)。

　　三、選調(diào)對象和條件

　　(一)選調(diào)范圍、對象：

　　公務(wù)員職位面向市直機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級及以下人員。

　　參公管理職位面向市直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的科員或市直機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科員。(市直機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考參公管理職位的，轉(zhuǎn)任后身份將轉(zhuǎn)為參公管理。)

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.年度考核均為稱職以上等次;

　　3.具有公開選調(diào)職位要求的資格條件;

　　4.年齡在35周歲以下(1980年11月8日之后出生)，具有會計(jì)師、注冊會計(jì)師資格的人員年齡可放寬至40周歲(1975年11月8日之后出生);

　　5.大學(xué)本科以上文化程度;

　　6.身體健康;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在試用期的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2016年11月4日在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.cz12333.gov.cn) 和滁州市財(cái)政局網(wǎng)(http://www.czsczj.gov.cn) 發(fā)布選調(diào)公告及職位表。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2016年11月8日至11月11日。(上午：8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　2.報(bào)名方式

　　本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在滁州市財(cái)政局辦公室(龍?bào)创蟮?9號政務(wù)中心南4樓403室，聯(lián)系號碼：3216512)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個職位。報(bào)名人員須填寫《2016年滁州市財(cái)政局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)，簽訂誠信承諾意見，并按照干部管理權(quán)限審核，由所在單位簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。報(bào)名時(shí)還需提供有效居民身份證、與所報(bào)職位資格條件要求一致的學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。

　　3.資格審查

　　資格審查工作由滁州市財(cái)政局負(fù)責(zé)。

　　(三)考試

　　考試由滁州市人力資源和社會保障局、滁州市財(cái)政局根據(jù)通過資格審查的報(bào)名人數(shù)統(tǒng)一組織實(shí)施:

　　1.報(bào)名人數(shù)在30人以下的職位采取面試的方式。報(bào)名人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1，方可開考;未達(dá)到開考比例的，取消或核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。被取消選調(diào)職位的報(bào)名人員，可于 11月12日改報(bào)其它職位。

　　2.報(bào)名人數(shù)在30人及以上的職位采取先筆試后面試的方式。根據(jù)筆試成績(滿分100分)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績、面試成績按照4:6的比例合成考試綜合成績，滿分為100分。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(四)考察

　　考察對象根據(jù)面試成績或考試綜合成績從高分到低分等額確定，面試成績或考試綜合成績相同的，依次按學(xué)歷高低、職稱高低、評職稱時(shí)間長短、參加公務(wù)員工作時(shí)間長短順序進(jìn)行排名，仍然相同的組織加試�？疾鞂ο笕鳖~的，按面試成績或考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　考察工作由滁州市財(cái)政局負(fù)責(zé)，成立2人以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察結(jié)束后，考察組如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　　(五)公示和選調(diào)

　　滁州市財(cái)政局根據(jù)考察情況研究確定擬選調(diào)人員，并在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、滁州市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。

　　公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　選調(diào)人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　本公告由滁州市人力資源和社會保障局、滁州市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：點(diǎn)擊打開附件

　　1.2016年滁州市財(cái)政局公開選調(diào)工作人員職位表

　　2.2016年滁州市財(cái)政局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　滁州市人力資源和社會保障局

　　滁州市財(cái)政局

　　2016年11月4日

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