1.物業(yè)管理企業(yè)的招聘功能據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、( )、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費(fèi)傾向、消費(fèi)特點(diǎn)等招聘計(jì)劃。

　　A.競爭對手職工人數(shù) B.管理項(xiàng)目類型

　　C.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo) D.物業(yè)面積的大小

　　2.物業(yè)管理企業(yè)的招聘內(nèi)容包括( )和招聘方法。

　　A.計(jì)劃招聘人員總數(shù)和人員結(jié)構(gòu) B.各類人員的招聘條件

　　C.招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式與范圍 D.招聘的渠道

　　3.物業(yè)管理企業(yè)員工招聘的組織實(shí)施包括( )及人員的錄用。

　　A.公布招聘信息 B.設(shè)計(jì)招聘廣告

　　C.對應(yīng)聘者進(jìn)行初審 D.確定選拔方法

　　4.員工的解聘包括員工( )情況。

　　A.辭職 B.退休

　　C.辭退 D.資遣

　　5.物業(yè)管理企業(yè)培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、操作層員工的知識和能力培訓(xùn)、管理層員工的知識和能力培訓(xùn)、( )等。

　　A.使用培訓(xùn) B.專題培訓(xùn)

　　C.晉升培訓(xùn) D.外派培訓(xùn)

　　6.專題培訓(xùn)是為了達(dá)到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進(jìn)行的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)主要包括：( )

　　A.更新觀念的培訓(xùn) B.專項(xiàng)管理培訓(xùn)

　　C.專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn) D.電腦技術(shù)培訓(xùn)

　　7.外派培訓(xùn)是提高物業(yè)管理企業(yè)員工素質(zhì)的一個(gè)重要途徑。物業(yè)管理企業(yè)的外訓(xùn)包括( )。

　　A.實(shí)用性外訓(xùn) B.崗位性外訓(xùn)

　　C.個(gè)人性外訓(xùn) D.獎(jiǎng)勵(lì)性外訓(xùn)

　　8.培訓(xùn)的組織與實(shí)施包括：( )

　　A.培訓(xùn)員工的管理 B.培訓(xùn)師資的管理

　　C.培訓(xùn)方法的運(yùn)用 D.培訓(xùn)效果的宣傳

　　9.員工考核的內(nèi)容包括：( )

　　A.考核的對象和內(nèi)容 B.考核的原則

　　C.考核的程序和方法 D.考核的結(jié)果

　　10.一般而言，對無重大過失者，不要使用辭退的手段。但若出現(xiàn)下列哪些情況，對當(dāng)事人應(yīng)予以辭退：( )

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的

　　C.因能力不足，不能給用人單位創(chuàng)造明顯利益的

　　D.被依法追究刑事責(zé)任的

　　1BD 2ABCD 3ACD 4ACD 5BCD 6ABC 7BCD 8ABC 9ABC 10ABD