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2019年中級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)章節(jié)考點(diǎn)精選:第十五章
第十五章 企業(yè)社會(huì)工作
1.功能:提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困難;為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持;協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力;維護(hù)職工合法權(quán)益,體現(xiàn)社會(huì)主義公平正義;預(yù)防問題產(chǎn)生,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
2.服務(wù)內(nèi)容: 職業(yè)生涯規(guī)劃、情緒管理、職工素質(zhì)提升(重點(diǎn))(合法權(quán)利維護(hù)增權(quán)、參與 職業(yè)教育、激勵(lì)職工工作)、安全與健康(消除或減少不安全因素、受傷員工提供援助、爭(zhēng)取補(bǔ)償、社區(qū)康復(fù))、職工參與企業(yè)管理、工作生活平衡、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)文化建設(shè)、困難群體關(guān)懷、履行社會(huì)責(zé)任
3.個(gè)案工作:針對(duì)咨詢問題、人際交往和感情問題、家庭問題、適應(yīng)問題、情緒問題、權(quán)益維護(hù)與資源支持
4.小組工作:需求評(píng)估、確定目標(biāo)、招募組員、制定小組計(jì)劃書并按計(jì)劃開展小組活動(dòng)、評(píng)估
5.社區(qū)工作(重點(diǎn)):遵循社區(qū)工作的一般過程;采取多種形式動(dòng)員組織職工參與;通過社區(qū)活動(dòng)參與,增加職工的歸屬感;通過休閑娛樂活動(dòng)使員工放松身心,增進(jìn)交流
十個(gè)熱點(diǎn)問題/話題提醒
、倭羰貎和枰氨Wo(hù)服務(wù)
、诶夏耆俗詺⒃u(píng)估及個(gè)案管理
、劾夏耆嗽u(píng)估內(nèi)容及注意事項(xiàng)
、芰鲃(dòng)?jì)D女就業(yè)和社會(huì)服務(wù)
、莼鶎?jì)D女參政及增權(quán)服務(wù)
、奘И(dú)家庭的需要及社區(qū)服務(wù)
⑦吸毒人員的同伴教育及服務(wù)
、嗉彝ハ到y(tǒng)視角下的家庭服務(wù)
、嵘鐓^(qū)廣場(chǎng)舞擾民及資源聯(lián)結(jié)/社區(qū)停車位不足問題及資源聯(lián)結(jié)
、忉t(yī)院急診室醫(yī)生減壓小組
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責(zé)編:chenzhu
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