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1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )訂立書面勞動(dòng)合同。
A.1個(gè)月內(nèi)
B.2個(gè)月內(nèi)
C.3個(gè)月內(nèi)
D.6個(gè)月內(nèi)
E.12個(gè)月內(nèi)
2.用人單位自用工之日起滿l年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立( )。
A.長期勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同
C.無固定期限勞動(dòng)合同
D.短期勞動(dòng)合同
E.以勞動(dòng)者完成工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
3.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期最長不得超過( )。
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.9個(gè)月
E.12個(gè)月
4.李某非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作.也不能從事由用人單位另行安排的工作。在此種情況下,用人單位有權(quán)( )。
A.隨時(shí)將其解雇
B.提請工會(huì)同意后將其解雇
C.報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后將其解雇
D.在通知?jiǎng)趧?dòng)者家屬后將其解雇
E.額外支付勞動(dòng)者l個(gè)月工資后將其解雇
5.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由( )繳納。
A.職工個(gè)人
B.用人單位
C.用人單位和國家共擔(dān)
D.職工和用人單位分擔(dān)
E.職工、用人單位和國家三方分擔(dān)
6.經(jīng)當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,因工負(fù)傷的職工張某到另一統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)。由此產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由( )承擔(dān)。
A.張某本人承擔(dān)
B.工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)
C.張某所在單位承擔(dān)
D.工傷保險(xiǎn)基金和張某所在的單位分擔(dān)
E.張某和單位各分擔(dān)50%
7.以下各項(xiàng)中,不屬于工傷的是( )。
A.職業(yè)病
B.革命傷殘軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)
C.因酗酒導(dǎo)致的傷亡
D.抗洪搶險(xiǎn)時(shí)負(fù)傷
E.工作因工作原因受傷
8.職工因公受傷后的停工留薪期,一般不超過( )。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.24個(gè)月
E.36個(gè)月
9.以下各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)爭議處理范圍的有( )。
A.企業(yè)開除職工引起的爭議
B.職工跳槽引起的爭議
C.企業(yè)以發(fā)展為由扣職工的工資引發(fā)的爭議
D.雇主與員工因勞動(dòng)合同內(nèi)容的解釋而引發(fā)的爭議
E.企業(yè)與環(huán)保部門之間的沖突
10.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由( )擔(dān)任。
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
E.用人單位黨組織代表
參考答案:1.A 2.C 3.B 4.E 5.B 6.C 7.C 8.C 9.E 10.B
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