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(1) 索羅門提出要從哪些方面幫助受助者提高權(quán)能?( )
A.協(xié)助受助者確認(rèn)社會工作者是改變自己的媒介
B.協(xié)助受助者了解社會工作人員的知識和技巧是可以分享和運用的
C.受助者自己是解決問題的主體
D.協(xié)助受助者認(rèn)識社會工作者只是幫助其解決問題的伙伴
E: 協(xié)助受助者明確無力感是可以改變的
參考答案:BCDE
參考解析:索羅門提出要從四個方面幫助受助者提高權(quán)能 :(1)協(xié)助受助者確認(rèn)自己是改變自己的媒介 ;(2)協(xié)助受助者了解社會工作人員的知識和技巧是可以分享和運用的 ;(3)協(xié)助受助者認(rèn)識社會工作者只是幫助其解決問題的伙伴,受助者自己則是解決問題的主體 ;(4)協(xié)助受助者明確無力感是可以改變的。
(2)社會服務(wù)機構(gòu)的資金資源關(guān)乎機構(gòu)服務(wù)活動的開展,是機構(gòu)服務(wù)的基本支撐,機構(gòu)要長期發(fā)展,需要開拓多元化的資金來源渠道,吸引多元化的資金流人。我國社會服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費來源可能有( )。
A.地方政府的財政撥款支持
B.本機構(gòu)的服務(wù)收入
C.機構(gòu)服務(wù)的盈利收入
D.某跨國組織的項目援助
E: 來自社會愛心人士的捐助
參考答案:ABDE
參考解析:我國社會服務(wù)機構(gòu)的主要資金來源有三大類 :政府資助、社會捐助和商業(yè)交易。社會服務(wù)機構(gòu)不具有盈利性質(zhì),C項錯誤。
(3) 社會工作教育性督導(dǎo)的內(nèi)容包括( )。
A.教導(dǎo)“社會服務(wù)機構(gòu)” 的知識
B.教導(dǎo)有關(guān)“社會問題” 的知識
C.教導(dǎo)有關(guān)“工作過程” 的知識
D.教導(dǎo)有關(guān)“工作者本身” 的知識
E: 教導(dǎo)有關(guān)“接案和結(jié)案” 的具體知識
參考答案:ABCD
參考解析:社會工作教育性督導(dǎo)的具體內(nèi)容包括 :(1)教導(dǎo)有關(guān)“服務(wù)對象群” 的特殊知識。(2)教導(dǎo)“社會服務(wù)機構(gòu)” 的知識。(3)教導(dǎo)有關(guān)“社會問題” 的知識。(4)教導(dǎo)有關(guān)“工作過程” 的知識。(5)教導(dǎo)有關(guān)“工作者本身” 的知識。(6)提供專業(yè)性“建議和咨詢”。故選ABCD。
(4) 社區(qū)工作是有其獨特性的,它與個案工作和小組工作的區(qū)別在于( )。
A.分析問題的視角更為結(jié)構(gòu)取向
B.注意個人和家庭的問題
C.介入問題的層面更為宏觀
D.具有一定的政治性
E: 富有批判和反思精神
參考答案:ACDE
參考解析:社區(qū)工作具有以下特點 :(1)分析問題的視角更為結(jié)構(gòu)取向 ;(2)介入問題的層面更為宏觀 ;(3)具有一定的政治性 ;(4)富有批判和反思精神。
(5) 人類行為與社會環(huán)境之間的關(guān)系是( )。
A.個體必須適應(yīng)環(huán)境
B.社會環(huán)境影響個人
C.社會環(huán)境對人類行為的影響不受遺傳稟賦的制約
D.人類行為與社會環(huán)境相互影響的力度是相同的
E: 人類行為也能夠改變社會環(huán)境
參考答案:ABE
參考解析:人類行為與社會環(huán)境的關(guān)系為 :人的行為要適應(yīng)社會環(huán)境 ;社會環(huán)境影響人的行為 ;社會環(huán)境和生物遺傳共同對人類行為產(chǎn)生影響 ;人類能夠改變社會環(huán)境 ;人類行為與社會環(huán)境關(guān)系的非平衡性。故選ABE。
(6) 在小組工作的開始階段,社會工作者的主要任務(wù)有( )。
A.協(xié)助小組成員彼此認(rèn)識以消除陌生感
B.強化小組組員對小組的期望,提高他們對小組目標(biāo)的認(rèn)識
C.適當(dāng)控制小組進(jìn)程
D.塑造信任的小組氣氛
E: 形成相對穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu)
參考答案:ABDE
參考解析:在小組工作的開始階段,小組工作的重點在于幫助小組組員相互之間建立信任關(guān)系。因此,社會工作者應(yīng)重點做好下列幾項工作 :(1)協(xié)助小組成員彼此認(rèn)識以消除陌生感 ;(2)強化小組組員對小組的期望,提高他們對小組目標(biāo)的認(rèn)識 ;(3)討論保密原則和建立契約 ;(4)制訂小組規(guī)范 ;(5)塑造信任的小組氣氛 ;(6)形成相對穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu)。
(7) 在同事督導(dǎo)團(tuán)體組成中.主要的技巧有( )。
A.每次會議都指定一名督導(dǎo)者
B.注意價值的共同性
C.人數(shù)一般不超過7位
D.團(tuán)體成員間簽訂明確的契約
E: 注意搜集正反兩方面的反饋
參考答案:BCDE
(8)小宋失業(yè)多年,其母親尋求社會工作者小王的幫助。之后,經(jīng)過三個多月的服務(wù),小王和小宋達(dá)成了服務(wù)目標(biāo),目前進(jìn)入結(jié)案階段。此時,小王適當(dāng)?shù)淖龇ㄓ? )。
A.直接告知小宋結(jié)束個案服務(wù)
B.征詢小宋母親意見決定是否結(jié)案
C.與小宋探討結(jié)案后共同解決問題的方法
D.與小宋電話商討結(jié)案后的跟進(jìn)服務(wù)計劃
E: 告訴小宋因時間原因而不得不終止個案服務(wù)
參考答案:AD
(9)個案工作的本質(zhì)是協(xié)調(diào)服務(wù)對象與社會環(huán)境之間的適應(yīng)狀況,恢復(fù)和增強個人或者家庭的社會功能。社會功能的恢復(fù)主要包括( )。
A.具備一定的經(jīng)濟(jì)實力
B.具備基本處理困境的能力
C.具有相當(dāng)?shù)淖晕覍W(xué)習(xí)能力
D.具有基本的社會環(huán)境適應(yīng)能力
E: 與社會環(huán)境能夠形成相互促進(jìn)
參考答案:BDE
參考解析:社會功能的恢復(fù)主要包括 :(1)個人或者家庭處理困境的能力。(2)個人或者家庭的社會環(huán)境適應(yīng)性。(3)個人或者家庭與社會環(huán)境相互促進(jìn)。
(10) 以下屬于被督導(dǎo)者面臨的壓力來源是( )。
A.服務(wù)對象不愿意接受服務(wù)
B.缺乏處理某些特定問題的技巧和經(jīng)驗
C.機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對社會工作人員的期待過高
D.現(xiàn)實生活壓力與社會工作專業(yè)理想的矛盾
E: 人們對社會工作專業(yè)不了解,將“社工”等同為“義工”
參考答案:ABCE
參考解析:被督導(dǎo)的社會工作者面1晦的壓力來源有 :來自服務(wù)對象的壓力、來自工作的壓力、來自機構(gòu)的行政壓力以及來自社會對社會工作認(rèn)識的壓力。選項D更強調(diào)生活壓力,故不選。
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