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考點(diǎn)題：工資、工作時(shí)間和休息休假

　　考點(diǎn)練習(xí)           高分考點(diǎn)

　　1[.單選題]小李為某企業(yè)職工，他已經(jīng)進(jìn)入單位8年，那么按照國(guó)家規(guī)定，他可以享受()天的年休假。

　　A.3

　　B.5

　　C.10

　　D.15

　　[答案]B

　　[解析]本題考查年休假。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。小李進(jìn)入單位已經(jīng)8年，所以可以享受年休假5天。

　　2[.單選題]某食品廠由于近段時(shí)間進(jìn)入生產(chǎn)旺季，每天下班后，該廠會(huì)讓職工再延長(zhǎng)一個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，這一個(gè)小時(shí)應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的()的工資報(bào)酬。

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　[答案]B

　　[解析]本題考查延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定。用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

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　　3[.單選題]我國(guó)目前的法定帶薪假日不包括()。

　　A.春節(jié)

　　B.國(guó)慶節(jié)

　　C.重陽(yáng)節(jié)

　　D.國(guó)際勞動(dòng)節(jié)

　　[答案]C

　　[解析]《勞動(dòng)法》第40條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　4[.單選題]我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，平均每周的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為()小時(shí)。

　　A.40

　　B.44

　　C.48

　　D.50

　　[答案]A

　　[解析]《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》第3條規(guī)定"職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。"即從1995年5月1日起，我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作日為每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　5[.多選題]依照相關(guān)規(guī)定，帶薪年休假制度適用于()。

　　A.機(jī)關(guān)

　　B.企業(yè)

　　C.事業(yè)單位

　　D.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶

　　E.有雇工的個(gè)體工商戶

　　[答案]A，B，C，E

　　[解析]《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　6[.多選題]標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的構(gòu)成應(yīng)包括()。

　　A.每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)

　　B.每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)

　　C.每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)

　　D.延長(zhǎng)工作時(shí)間每月不超過(guò)36小時(shí)

　　E.保證勞動(dòng)者每周至少休息一日

　　[答案]A，B

　　[解析]標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的，在一般情況下，勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間�！秶�(guó)務(wù)院關(guān)于修改(國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)的決定》第3條規(guī)定：“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。”即從1995年5月1日起，我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作日為每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　7[.多選題]《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。

　　A.對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工作時(shí)間可以不受工時(shí)制度的限制

　　B.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日

　　C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)董事會(huì)決定可以延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　D.用人單位可以延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，但是每月不得超過(guò)40小時(shí)

　　E.由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　[答案]B，E

　　[解析]《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。故選BE。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。