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　　第1題 小吳要想成立一個社會團(tuán)體，他首先需要(　　)。

　　A.向登記管理機(jī)關(guān)提出籌備申請

　　B.經(jīng)過其業(yè)務(wù)主管單位審查同意

　　C.出示驗(yàn)資報(bào)告、場所使用權(quán)證明

　　D.召開會員大會，向登記管理機(jī)關(guān)申請成立登記

　　【答案】B

　　【解析】《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，申請成立社會團(tuán)體，首先需要經(jīng)過其業(yè)務(wù)主管單位審查同意，然后才能向登記管理機(jī)關(guān)提出籌備申請。

　　第2題 職工因工致殘享受不同的待遇，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，被鑒定為四級傷殘的，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的(　　)。

　　A.75%

　　B.80%

　　C.90%

　　D.85%

　　【答案】A

　　【解析】職工因工致殘享受不同的待遇，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

　　第3題 老霍今年69歲，兒子最近突發(fā)心臟病去世，沒有留下遺囑。在遺產(chǎn)分配時(shí)，兒媳婦認(rèn)為必須將遺產(chǎn)全部留給老霍的孫女，拒絕老霍繼承兒子任何遺產(chǎn)。兒媳的做法(　　)。

　　A.合法，老年人不能繼承晚輩遺產(chǎn)

　　B.合法，遺產(chǎn)應(yīng)全部留給老霍孫女

　　C.不合法，老年人有依法繼承的權(quán)利

　　D.合法但不合理，老霍老年喪子應(yīng)予以撫慰

　　【答案】C

　　【解析】《老年****益保障法》規(guī)定，老年人有依法繼承父母、配偶、子女或者其他親屬遺產(chǎn)的權(quán)利。有接受贈與的權(quán)利。

　　第4題 小王與某工廠簽訂勞動合同，合同約定小王工資為每月900元，當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1000元，后該工廠工會代表全體職工與工廠簽訂了集體合同，其中約定職工工資每月不低于l200元，當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布職工月平均工資為l400元，下列關(guān)于小王工資的說法中，正確的是(　　)。

　　A.應(yīng)按合同約定的900元發(fā)放

　　B.應(yīng)按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)l000元發(fā)放

　　C.應(yīng)按集體合同約定的不低于1200元發(fā)放

　　D.應(yīng)按當(dāng)?shù)仄骄�工資1400元發(fā)放

　　【答案】 C

　　【解析】某工廠與小王簽訂勞動合同時(shí)約定工資為900元，不符合當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，該合同部分無效。《勞動合同法》第五十五條規(guī)定，集體合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。小王的工資應(yīng)按集體合同中約定的職工工資作為標(biāo)準(zhǔn)。

　　第5題 有關(guān)民辦非企業(yè)單位登記證書的正本和副本，說法正確的是(　　)。

　　A.只有正本，沒有副本

　　B.正本具有法律效力，副本沒有

　　C.正本的法律效力強(qiáng)于副本

　　D.正本和副本具有同等法律效力

　　【答案】D

　　【解析】登記管理機(jī)關(guān)發(fā)給民辦非企業(yè)單位的登記證書分為正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。正本應(yīng)當(dāng)懸掛于民辦非企業(yè)單位住所的醒目位置，副本的有效期為四年。

　　第6題 下列各項(xiàng)屬于社區(qū)矯正重點(diǎn)對象的罪犯的是(　　)。

　　A.罪行較輕的累犯

　　B.罪行較輕的過失犯

　　C.犯有拐賣幼童罪的罪犯

　　D.罪行嚴(yán)重、主觀惡性較大的殘疾罪犯

　　【答案】B

　　【解析】社區(qū)矯正把罪行輕微、主觀惡性不大的未成年犯、老病殘犯，以及罪行較輕的初犯、過失犯等作為重點(diǎn)對象，適用非監(jiān)禁措施，實(shí)施社區(qū)矯正。累犯、主觀惡性較大罪犯以及嚴(yán)重的暴力性犯罪不適宜采取社區(qū)矯正方式。

　　第7題 用人單位在法定休假日安排勞動者工作，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的(　　)的工資報(bào)酬。

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　【答案】D

　　【解析】依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　第8題 某公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，把生產(chǎn)車間從市區(qū)遷往市郊，生產(chǎn)車間的工程師王某不愿去市郊上班，并要求調(diào)到公司其他部門工作，但因無適合的崗位而被公司拒絕。車問搬遷后，王某堅(jiān)持不去新車間上班，公司欲解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，針對王某的行為，公司正確的做法是(　　)。

　　A.以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動合同

　　B.解除與王某的勞動合同，并無須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　C.以王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，終止與王某的勞動合同

　　D.解除與王某的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知，或額外支付一個月的工資

　　【答案】C

　　【解析】《勞動合同法》規(guī)定.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。王某的行為違反了規(guī)章制度而且嚴(yán)重失職，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，因此該公司可以解除與王某的合同。

　　第9題 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)以(　　)為主，政府給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　A.企業(yè)繳納

　　B.個人繳費(fèi)

　　C.家庭繳費(fèi)

　　D.社會贊助

　　【答案】C

　　【解析】城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)以家庭繳費(fèi)為主，政府給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　第10題 以下關(guān)于預(yù)防未成年人重新犯罪的說法正確的是(　　)。

　　A.未成年人在被采取刑事措施后，依法應(yīng)當(dāng)取消其學(xué)籍

　　B.未成年人惡性犯罪的案例，可以公開審理和報(bào)道

　　C.對被執(zhí)行刑罰的未成年人與成年人可以一同關(guān)押

　　D.對沒有完成義務(wù)教育的未成年犯，執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)該保證其繼續(xù)接受完成義務(wù)教育

　　【答案】D

　　【解析】對未成年人重新犯罪的預(yù)防的具體措施有：①未成年人犯罪案件不公開審理和報(bào)道;②對未成年人罪犯分別關(guān)押、分別管理、分別教育;③對犯罪未成年人開展法制教育、義務(wù)教育和職業(yè)技術(shù)教育;④對違法犯罪未成年人進(jìn)行社會幫教和權(quán)利維護(hù)。

　　第11題 以下不屬于公益慈善的特點(diǎn)的是(　　)。

　　A.非營利性

　　B.自愿性

　　C.社會性

　　D.公益性

　　【答案】A

　　【解析】公益慈善的特點(diǎn)包括自愿性、大眾性(社會性)和公益性。

　　第12題 武某(男)向法院起訴與李某(女)離婚。下列情形中，武某有權(quán)提出離婚的情形是(　　)。

　　A.李某已懷孕6個月

　　B.李某已因手術(shù)喪失生育能力

　　C.李某已做終止妊娠手術(shù)2個月

　　D.李某與武某已生育一子

　　【答案】B

　　【解析】關(guān)于離婚的特別規(guī)定：女方在懷孕期問和分娩后一年內(nèi)或終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。這一規(guī)定是從保護(hù)婦女、嬰兒的合法權(quán)益出發(fā)，對男方離婚請求權(quán)的限制。這一規(guī)定不受女方提出離婚和法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的限制。因此判斷選項(xiàng)A、C、D均在限制范圍內(nèi)。故選B。

　　第13題 (　)是社會政策實(shí)施的第一個環(huán)節(jié)。

　　A.政策分解

　　B.政策宣傳

　　C.資源準(zhǔn)備

　　D.組織準(zhǔn)備

　　【答案】B

　　【解析】社會政策實(shí)施的一般過程是：①政策宣傳;②政策分解;③資源準(zhǔn)備;④組織準(zhǔn)備;⑤先行試點(diǎn);⑥全面推進(jìn);⑦協(xié)調(diào)與監(jiān)控。

　　第14題 (　　)是指未成年人享有足以促進(jìn)其生理、心理、精神、道德和社會發(fā)展的生活水平和接受與其生理、心理發(fā)展水平相適應(yīng)的教育的權(quán)利。

　　A.生存權(quán)

　　B.發(fā)展權(quán)

　　C.參與權(quán)

　　D.受保護(hù)權(quán)

　　【答案】B

　　【解析】發(fā)展權(quán)是指未成年人享有足以促進(jìn)其生理、心理、精神、道德和社會發(fā)展的生活水平和接受與其生理、心理發(fā)展水平相適應(yīng)的教育的權(quán)利。未成年人正處在生長發(fā)育的過程中，在營養(yǎng)、衣著和住房方面享受確保他們發(fā)展所需的生活條件和接受與其生理、心理發(fā)展水平相適應(yīng)的教育是未成年人的基本權(quán)益。

　　第15題 當(dāng)事人發(fā)生民事糾紛后是否需要經(jīng)過人民調(diào)解委員會調(diào)解，首先取決于(　　)。

　　A.當(dāng)事人愿不愿意報(bào)告居委會

　　B.當(dāng)事人是否報(bào)案

　　C.當(dāng)事人愿不愿意接受調(diào)解

　　D.當(dāng)事人愿不愿意起訴

　　【答案】C

　　【解析】人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛，必須出于雙方當(dāng)事人的自愿。當(dāng)事人發(fā)生糾紛以后，是否經(jīng)過人民調(diào)解委員會調(diào)解，首先決定于當(dāng)事人愿不愿意接受調(diào)解，當(dāng)事人接受調(diào)解，人民調(diào)解委員會就予以受理;如果當(dāng)事人不同意某個調(diào)解委員的調(diào)解，就應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的意愿，更換調(diào)解委員;如果當(dāng)事人根本不同意人民調(diào)解委員會解決，就不得硬性調(diào)解或者強(qiáng)迫調(diào)解。