山東省統(tǒng)計(jì)系列基層高級(jí)職稱資格評(píng)價(jià)辦法(試行)

(征求意見(jiàn)稿)

第一章 總 則

　　第一條 為貫徹落實(shí)中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見(jiàn)精神和省委決策部署，進(jìn)一步發(fā)揮職稱制度在專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)中的導(dǎo)向作用，激發(fā)基層專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，落實(shí)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層職稱制度，根據(jù)《人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》、《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。

　　第二條 本辦法適用于全省基層單位從事統(tǒng)計(jì)工作的在崗在職專業(yè)技術(shù)人員。

　　第三條 基層高級(jí)統(tǒng)計(jì)師和基層正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師是基層統(tǒng)計(jì)系列副高級(jí)職稱和基層統(tǒng)計(jì)系列正高級(jí)職稱。

　　第四條 基層高級(jí)統(tǒng)計(jì)師實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。參加全國(guó)統(tǒng)一組織的考試合格并通過(guò)基層高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)審，方可取得基層高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格。

　　基層正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格實(shí)行評(píng)審的評(píng)價(jià)辦法。通過(guò)基層正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)審，方可取得基層正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格。

　　第五條 基層高級(jí)統(tǒng)計(jì)師崗位和基層正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師崗位實(shí)行總量控制、比例單列，不占單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例總數(shù)，實(shí)行“雙通道”，可自主選擇基層職稱或全省統(tǒng)一的職稱，不得以取得的基層職稱去申報(bào)晉升全省統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　第六條 統(tǒng)計(jì)系列基層高級(jí)職稱資格評(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持以用為本、突出實(shí)績(jī)，注重考核專業(yè)技術(shù)人才的工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)新成果。實(shí)施代表作制度，重點(diǎn)考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求。

　　第七條 按照本辦法取得基層高級(jí)統(tǒng)計(jì)師和基層正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格，對(duì)通過(guò)人員頒發(fā)基層專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，證書在全省基層區(qū)域內(nèi)有效，僅在基層崗位聘用，不作為非基層單位崗位的聘用依據(jù)。

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第二章 基層高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)價(jià)辦法

　　第八條 基本條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具備良好的思想品德，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)，有效履行崗位職責(zé)。

　　(二)具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，取得統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或者經(jīng)濟(jì)師資格(以下簡(jiǎn)稱中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格)5年以上，且近5年年度考核均為合格(稱職)以上。

　　(三)按規(guī)定參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)并取得繼續(xù)教育學(xué)分。

　　第九條 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　申報(bào)人員取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以來(lái)，在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作中，應(yīng)符合下列(一)(二)(三)項(xiàng)中的各1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)專業(yè)工作經(jīng)歷

　　1.主持或者作為主要參加者設(shè)計(jì)3項(xiàng)以上縣級(jí)綜合性、常規(guī)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案或組織實(shí)施5項(xiàng)以上國(guó)家、上級(jí)下達(dá)或者自行設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)查或者行業(yè)調(diào)查項(xiàng)目(以實(shí)施文件為據(jù))。

　　2.作為主要參與者，編輯統(tǒng)計(jì)資料匯編、年鑒等年度統(tǒng)計(jì)資料4本以上。

　　3.主持或者作為主要參加者組織完成1項(xiàng)以上市級(jí)統(tǒng)計(jì)理論、技術(shù)創(chuàng)新等方面科研課題研究項(xiàng)目。

　　(二)工作業(yè)績(jī)

　　1.具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)詮釋能力，撰寫的統(tǒng)計(jì)科研課題、調(diào)查分析報(bào)告等，1次以上獲得市級(jí)三等以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或者研究成果、政策建議2次以上被縣級(jí)以上主要領(lǐng)導(dǎo)批示或者2次以上被主管部門采納，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益(須附鑒定認(rèn)可意見(jiàn))。

　　2.在從事部門統(tǒng)計(jì)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，對(duì)統(tǒng)計(jì)方法制度、數(shù)據(jù)評(píng)估、開(kāi)發(fā)應(yīng)用、工作流程等進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，被縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可并推廣運(yùn)用。

　　3.本單位、本專業(yè)工作期間，因業(yè)績(jī)突出，被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)個(gè)人1 次以上或被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)個(gè)人2 次以上或被縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)個(gè)人3次以上。或在從事經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查、人口普查等大型普查調(diào)查過(guò)程中被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)個(gè)人2 次以上。

　　4.參與市級(jí)有關(guān)部門立項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)科研課題，獲得市級(jí)調(diào)研成果或者科研成果三等獎(jiǎng)2次以上或二等獎(jiǎng)1次以上。

　　5.在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)方面，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，形成一套系統(tǒng)、完整、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。所在單位被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門表彰為規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位1次以上或被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門表彰為規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位2次以上�；蛘咚�在單位被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門確定為有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)舉辦地1次以上或被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門確定為有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)舉辦地2次以上。

　　(三)研究成果

　　1.推行代表作制度，在有統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的核心類報(bào)紙、期刊，或者在中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)等來(lái)源期刊(包括擴(kuò)展版)，或者在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)的國(guó)外報(bào)紙、期刊上發(fā)表統(tǒng)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)論文、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(獨(dú)立完成或者第一作者)。

　　2. 在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的非核心類報(bào)紙、期刊上發(fā)表統(tǒng)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)論文、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告不少于2篇(獨(dú)立完成或者第一作者)，或者在省級(jí)主管部門內(nèi)部刊物上發(fā)表的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、課題研究報(bào)告不少于3篇(獨(dú)立完成或者第一作者)，或者在地市級(jí)綜合刊物上發(fā)表獨(dú)立完成的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、課題研究報(bào)告不少于3篇(獨(dú)立完成或者第一作者)。

　　3.其他能體現(xiàn)申報(bào)人主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、具有社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義的統(tǒng)計(jì)研究成果，包括論文，研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表作(需附具體成果說(shuō)明)。

第三章 基層正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)價(jià)辦法

　　第十條 基本條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具備良好的思想品德，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)，有效履行崗位職責(zé)。

　　(二)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格5年以上，且近5年年度考核均為合格(稱職)以上。

　　(三)按規(guī)定參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)并取得繼續(xù)教育學(xué)分。

　　第十一條 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　申報(bào)人員取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格以來(lái)，在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作中，應(yīng)符合下列(一)(二)(三)項(xiàng)中的各1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)專業(yè)工作經(jīng)歷

　　1.組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。主持或者作為主要參加者承擔(dān)制定市級(jí)以上統(tǒng)計(jì)方法制度、大型普查調(diào)查方案等2項(xiàng)以上并組織實(shí)施(以實(shí)施文件為據(jù))。

　　2. 組織承擔(dān)統(tǒng)計(jì)理論研究工作。主持或者作為主要參加者完成2項(xiàng)市級(jí)以上統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)研究課題，已結(jié)題驗(yàn)收(課題為前3參加者)。

　　3. 作為主要參與者，編輯統(tǒng)計(jì)資料匯編、年鑒等年度統(tǒng)計(jì)資料5本以上。

　　(二)工作業(yè)績(jī)

　　1.具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)詮釋能力，撰寫的統(tǒng)計(jì)科研課題、調(diào)查分析報(bào)告等，2次以上獲得市級(jí)或以上三等以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或者研究成果、政策建議3次以上被縣級(jí)以上主要領(lǐng)導(dǎo)批示或者3次以上被主管部門采納，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益(須附鑒定認(rèn)可意見(jiàn))。

　　2. 在從事部門統(tǒng)計(jì)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，對(duì)統(tǒng)計(jì)方法制度、數(shù)據(jù)評(píng)估、開(kāi)發(fā)應(yīng)用、工作流程等進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，被市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可并推廣運(yùn)用(須附鑒定認(rèn)可意見(jiàn))。

　　3.本單位、本專業(yè)工作期間，因業(yè)績(jī)突出，被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)個(gè)人2次以上或被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)個(gè)人3次以上�；蛟趶氖陆�(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查、人口普查等大型普查調(diào)查過(guò)程中被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門評(píng)為先進(jìn)個(gè)人3次以上。

　　4. 在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)方面，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，形成一套系統(tǒng)、完整、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。所在單位被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門表彰為規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位2次以上或被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門表彰為規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位3次以上�；蛘咚�在單位被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門確定為有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)舉辦地2次以上或被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門確定為有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)舉辦地3次以上。

　　(三)研究成果

　　1.推行代表作制度，具有系統(tǒng)、扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)理論和實(shí)踐功底，全面掌握統(tǒng)計(jì)專業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，在有統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的核心類報(bào)紙、期刊，或者在中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)等來(lái)源期刊上發(fā)表統(tǒng)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)論文、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(獨(dú)立完成或者第一作者)。

　　2.在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)的國(guó)外報(bào)紙、期刊上發(fā)表統(tǒng)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)論文、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(獨(dú)立完成或者第一作者)。

　　3.其他能體現(xiàn)申報(bào)人主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、具有社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義的統(tǒng)計(jì)研究成果，包括論文，研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表作(需附具體成果說(shuō)明)。

第四章 評(píng)審工作程序

　　第十二條 統(tǒng)計(jì)系列基層高級(jí)職稱資格評(píng)審工作可由各市組建評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，也可委托山東省統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)或其他市組建的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　　第十三條 評(píng)審工作原則上每年組織一次。

　　第十四條 全面實(shí)行“四公開(kāi)兩公示兩報(bào)告一告知”制度，實(shí)行政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，評(píng)前和評(píng)后公示，評(píng)前和評(píng)后向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告情況，評(píng)后向社會(huì)告知評(píng)審結(jié)果。

第五章 附 則

　　第十五條 資歷年限計(jì)算截止到參評(píng)當(dāng)年12月31日。

　　第十六條 本辦法所稱基層單位原則設(shè)定是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的城區(qū)街道，具體由各設(shè)區(qū)的市根據(jù)本市實(shí)際確定范圍。

　　第十七條 各市可結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，在本評(píng)價(jià)辦法的基礎(chǔ)上制定本市具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十八條 本辦法中涉及的年限均按整年計(jì)算。

　　第十九條 本辦法中詞語(yǔ)的特定解釋

　　凡冠有“以上”、“不少于”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。

　　凡冠以“主要承擔(dān)”、“主要參與者”、“主要完成人”，無(wú)特殊說(shuō)明的，均指排名前三。

　　“市級(jí)”均指設(shè)區(qū)的市，不含縣級(jí)市。

　　本辦法所稱“核心期刊”，是指北京大學(xué)圖書館出版的《中文核心期刊目錄》或者南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心發(fā)布《CSSCI 來(lái)源期刊目錄》收錄的學(xué)術(shù)期刊，以論文發(fā)表時(shí)間的版本為準(zhǔn)。

　　第二十條 本辦法由山東省統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十一條 本辦法自2018年 月 日起施行，有效期至 。