【例題·多選題】以下屬于納入一套表制度的企業(yè)調(diào)查表有( BCDE　)。

　　A.工業(yè)活動(dòng)

　　B.從業(yè)人員及工資總額

　　C.生產(chǎn)經(jīng)營情況

　　D.調(diào)查單位基本情況

　　E.科技活動(dòng)

　　【答案解析】一套表制度統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：調(diào)查單位基本情況、從業(yè)人員及工資總額、財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、科技活動(dòng)等。

　　【例題·單選題】企業(yè)一套表的報(bào)送單位是(　C )。

　　A.經(jīng)營活動(dòng)單位

　　B.產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位

　　C.法人單位

　　D.事業(yè)單位

　　【答案解析】現(xiàn)行企業(yè)一套表制度規(guī)定：統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)單位為法人單位。

　　【例題·單選題】產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位是本部的，如果沒有法定代碼，使用法人單位法定代碼的前8位，第九位校驗(yàn)碼填(　B )。

　　A.A

　　B.B

　　C.C

　　D.D

　　【答案解析】本題考查組織機(jī)構(gòu)代碼。產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位是本部的，如果沒有法定代碼，使用法人單位法定代碼的前8位，第九位校驗(yàn)碼填“B”。

　　【例題·多選題】實(shí)施企業(yè)一套表的要求包括(　ABCDE )。

　　A.統(tǒng)一設(shè)計(jì)報(bào)表制度

　　B.統(tǒng)一管理調(diào)查單位

　　C.統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集處理方式

　　D.規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程

　　E.統(tǒng)一布置與分專業(yè)負(fù)責(zé)相結(jié)合

　　【答案解析】實(shí)施企業(yè)一套表，要按照統(tǒng)一設(shè)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)一管理調(diào)查單位、統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集處理方式、規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作流程、統(tǒng)一布置與分專業(yè)負(fù)責(zé)相結(jié)合的要求開展各項(xiàng)工作。

　　【例題·單選題】在經(jīng)濟(jì)普查年份，基本單位統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)方法是(　C )。

　　A.抽樣調(diào)查

　　B.重點(diǎn)調(diào)查

　　C.全面調(diào)查

　　D.典型調(diào)查

　　【解析】在經(jīng)濟(jì)普查年份，基本單位統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)方法采用全面調(diào)查的方法;在非經(jīng)濟(jì)普查年份，國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)基本單位統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)方法未做統(tǒng)一規(guī)定，一般采用重點(diǎn)調(diào)查的方法。

　　【例題·單選題】單位負(fù)責(zé)人是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，又稱(C)。

　　A.單位主管

　　B.單位代表

　　C.法定代表人

　　D.法定負(fù)責(zé)人

　　【答案解析】單位負(fù)責(zé)人是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，又稱法定代表人。

　　【例題·單選題】登記注冊(cè)(或批準(zhǔn))機(jī)關(guān)級(jí)別劃分的級(jí)別數(shù)為(　C )。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.5

　　【答案解析】登記注冊(cè)(或批準(zhǔn))機(jī)關(guān)級(jí)別劃分為：國家、省(自治區(qū)、直轄市)、地(區(qū)、市、州、盟)、縣(區(qū)、市、旗)。

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2019年中級(jí)統(tǒng)計(jì)師《統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)》考試題庫	搶先試用

　　【例題】某企業(yè)7月1日有從業(yè)人員120人，15日新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生15人，23日有4人辦理退休手續(xù)，問：該企業(yè)7月份的平均從業(yè)人數(shù)為多少?

　　該企業(yè)7月份的平均從業(yè)人數(shù)=(120×14+135×8+131×9)÷31=127.06(人)

　　對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。

　　計(jì)算公式為：月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))÷2

　　在計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：

　　(1)公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。

　　(2)對(duì)新建立不滿整月的單位(月中或月末建立)，在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。

　　【例題·單選題】在計(jì)算從業(yè)人員平均人數(shù)時(shí)，公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)( C　)。

　　A.按期初人數(shù)計(jì)算

　　B.按期末人數(shù)計(jì)算

　　C.按前一天的人數(shù)計(jì)算

　　D.按后一天的人數(shù)計(jì)算

　　【答案解析】在計(jì)算從業(yè)人員平均人數(shù)時(shí)，公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。

　　【例題】某企業(yè)4月6日成立，成立之初有從業(yè)人員100人，15日新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生15人，23日接受合作企業(yè)的勞務(wù)派遣人員25人，問：該企業(yè)4月份的平均從業(yè)人數(shù)為多少?

　　該企業(yè)4月份的平均從業(yè)人數(shù)=(100×9+115×8+140×8)÷30=98(人)

　　【例題·單選題】無論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員的填報(bào)單位均為(　D )。

　　A.勞務(wù)派遣單位

　　B.訂立勞動(dòng)合同的單位

　　C.戶籍所在地行政單位

　　D.實(shí)際用工單位

　　【答案解析】無論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員的填報(bào)單位均為實(shí)際用工單位。

　　【例題·單選題】在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)的計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以(　B )。

　　A.開工月數(shù)

　　B.12個(gè)月

　　C.開工后的整月數(shù)

　　D.單位成立月數(shù)

　　【答案解析】在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)的計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。

　　【例題】某平均從業(yè)人員為300人的企業(yè)，在2011年為企業(yè)員工發(fā)放基本工資110萬元、績效工資168萬元、工資性津貼和補(bǔ)貼70萬元，同時(shí)補(bǔ)發(fā)2010年工資12萬元，問：該企業(yè)2011年的從業(yè)人員平均工資為多少?

　　【正確答案】該企業(yè)2011年從業(yè)人員平均工資=(110+168+70+12)÷300=1.20(萬元)

　　【例題·單選題】工資總額包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等，是(　B )。

　　A.稅后工資

　　B.稅前工資

　　C.基本工資

　　D.績效工資

　　【答案解析】本題考查從業(yè)人員工資總額。

　　【例題·單選題】固定資產(chǎn)合計(jì)表示固定資產(chǎn)經(jīng)過扣減折舊、減值準(zhǔn)備等后的期末余額，屬于(　B )。

　　A.時(shí)期指標(biāo)

　　B.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)

　　C.平均指標(biāo)

　　D.總體指標(biāo)

　　【答案解析】固定資產(chǎn)合計(jì)表示固定資產(chǎn)經(jīng)過扣減折舊、減值準(zhǔn)備等后的期末余額，屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)。

　　【例題·多選題】應(yīng)交增值稅是指企業(yè)按稅法規(guī)定，從事增加貨物價(jià)值的活動(dòng)本期應(yīng)繳納的稅金，其中增加貨物價(jià)值的活動(dòng)包括(　 AE )。

　　A.貨物銷售

　　B.產(chǎn)品創(chuàng)新

　　C.勞動(dòng)效率提高

　　D.降低原材料成本

　　E.提供加工、修理修配勞務(wù)

　　【答案解析】本題考查增值稅的征收范圍。

　　【例題·單選題】負(fù)債劃分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債的依據(jù)是(　C )。

　　A.流動(dòng)性

　　B.債務(wù)數(shù)額的大小

　　C.償還期長短

　　D.負(fù)債的原因

　　【答案解析】負(fù)債劃分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債的依據(jù)是償還期長短。

　　【例題·多選題】公司的所有者權(quán)益又稱股東權(quán)益，包括實(shí)收資本、資本公積和( CD　)。

　　A.法人資本

　　B.個(gè)人資本

　　C.盈余公積

　　D.未分配利潤

　　E.外商資本

　　【答案解析】本題考查所有者權(quán)益合計(jì)。公司的所有者權(quán)益又稱股東權(quán)益，包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤等。

　　【例題·單項(xiàng)選擇題】(2012)1、下列選項(xiàng)中，屬于流動(dòng)負(fù)債的是(　C )。

　　A.存貨

　　B.應(yīng)收賬款

　　C.應(yīng)付賬款

　　D.預(yù)付賬款

　　【答案解析】負(fù)債合計(jì)指由企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的，預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。負(fù)債一般按償還期長短分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債。負(fù)債合計(jì)=流動(dòng)負(fù)債合計(jì)+非流動(dòng)負(fù)債合計(jì);其中流動(dòng)負(fù)債包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)等項(xiàng)目。

　　【例題·單項(xiàng)選擇題】(2012)2、在進(jìn)行從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)時(shí)，不屬于在崗職工的是(　D )。

　　A.處于試用期人員

　　B.使用的農(nóng)村戶籍人員

　　C.編制外招用的人員

　　D.勞務(wù)派遣人員

　　【解析】在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工不包括：(1)本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”;(2)本單位因勞務(wù)外包而使用的人員。

　　【例題·多項(xiàng)選擇題】(2012)3、在崗職工工資總額從構(gòu)成角度可分解為(　ABCE )。

　　A.基本工資

　　B.績效工資

　　C.工資性津貼和補(bǔ)貼

　　D.管理費(fèi)用

　　E.其他工資

　　【答案解析】在崗職工工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。在崗職工工資總額從構(gòu)成角度分解為四部分：基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資。

　　【例題·多項(xiàng)選擇題】(2012)4、企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)包括(　BCD )。

　　A.應(yīng)付賬款

　　B.應(yīng)收賬款

　　C.存貨

　　D.貨幣資金

　　E.固定資產(chǎn)

　　【答案解析】資產(chǎn)總計(jì)是指企業(yè)由過去的交易或者事項(xiàng)形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。資產(chǎn)一般按流動(dòng)性分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)。其中流動(dòng)資產(chǎn)可分為貨幣資金、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付款項(xiàng)、其他應(yīng)收款、存貨等。