四、綜合應用題(以下每道綜合應用題包括5道小題，每道小題有一項或一項以上的正確答案，全部選對得滿分。未將正確答案全部選出或多選錯選均不得分，也不倒扣分。本題共30分，每小題2分。)

　　(一)某紡織集團公司為加強企業(yè)人力資源管理，擬對現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部勞動工資統(tǒng)計報表進行重建，請從設(shè)計人員的角度回答以下問題。

　　76.在進行統(tǒng)計整體設(shè)計時首先應該考慮( )。

　　A.制訂統(tǒng)計規(guī)章制度

　　B.統(tǒng)計指標體系的建立

　　C.收集何種原始數(shù)據(jù)

　　D.如何保證歷史資料銜接

　　77.為掌握公司員工個人的基本信息，原始記錄應該( )進行設(shè)計。

　　A.以班組為記錄對象

　　B.以員工為記錄對象

　　C.以設(shè)備為記錄對象

　　D.以產(chǎn)品為記錄對象

　　78.重建該公司企業(yè)內(nèi)部報表應掌握的原則是( )。

　　A.滿足企業(yè)管理需要與滿足國家需要相結(jié)合

　　B.滿足企業(yè)內(nèi)部各級管理的需要

　　C.嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的統(tǒng)計口徑和分類標準

　　D.報表種類和內(nèi)容力求精簡，避免多、濫

　　79.為了滿足內(nèi)部工資管理和填報國家工資統(tǒng)計報表的需要，該公司應該( )。

　　A.制定一張以班組為報送對象的報表

　　B.將國家制發(fā)的報表轉(zhuǎn)發(fā)到車間

　　C.把公司財務部門的工資單作為二手數(shù)據(jù)加以整理利用

　　D.直接使用公司會計報表中本年應付工資總額

　　80.為了分析按工作崗位分組的員工文化程度情況，該公司應該根據(jù)所掌握的原始數(shù)據(jù)整理一張( )。

　　A.單向復合分組表

　　B.并列式簡單分組表

　　C.雙向復合分組表

　　D.單一式簡單分組表

　　(三)某企業(yè)2006年末損益及分配資料如下：主營業(yè)務收入700萬元，產(chǎn)品銷售成本510萬元，產(chǎn)品銷售費用24萬元，銷售稅金及附加26萬元，其他業(yè)務利潤5萬元，管理費用40萬元，財務費用10萬元，補貼收入3萬元，營業(yè)外凈收入12萬元。根據(jù)上述資料計算和回答問題，在備選答案中選取正確答案。

　　86.企業(yè)損益及分配指標之間的平衡關(guān)系是( )。

　　A.收入=費用-利潤

　　B.收入-費用=虧損

　　C.收入-費用=利潤(或虧損)

　　D.收入=費用+利潤總額

　　87.該企業(yè)2006年的產(chǎn)品銷售利潤為( )萬元。

　　A.140

　　B.190

　　C.166

　　D.164

　　88.該企業(yè)2006年的營業(yè)利潤為( )萬元。

　　A.145

　　B.95

　　C.650

　　D.626

　　89.該企業(yè)2006年的利潤總額等于( )。

　　A.主營業(yè)務利潤+營業(yè)利潤

　　B.營業(yè)利潤+補貼收入+營業(yè)外凈收入

　　C.營業(yè)利潤+營業(yè)外凈收入+未分配利潤

　　D.主營業(yè)務利潤+其他業(yè)務利潤+補貼收入+營業(yè)外凈收入

　　90.該企業(yè)2006年的稅后利潤等于( )。

　　A.利潤總額-應交所得稅-產(chǎn)品銷售稅金及附加

　　B.營業(yè)利潤-應交所得稅-產(chǎn)品銷售稅金及附加

　　C.營業(yè)利潤-應交所得稅

　　D.利潤總額-應交所得稅