一、單項選擇題
1.教師可以通過自我反省法和小組“頭腦風(fēng)暴”法,收集各種教學(xué)“病例”,然后歸類分析,找出典型“病例”,并對其進(jìn)行分析,重點討論影響教學(xué)有效性的各種教學(xué)觀念,最后提出解決問題的對策。這種反思方法屬于( )。
A.行動研究法
B.自我提問法
C.教學(xué)診斷法
D.比較法
【參考答案】C。這種反思方法主要在于找到教學(xué)中可能存在問題的原因并進(jìn)行分析,在教學(xué)開始前進(jìn)行診斷,以提供后期解決問題的對策。
2.“多一把尺子,就多一個好學(xué)生”,這反映的評價觀是( )
A.評價是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的“泵”
B.評價應(yīng)該多關(guān)注過程
C.學(xué)生是評價的主體
D.評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該多元化
【參考答案】D!俺咦印痹诮虒W(xué)評價中相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn),題干的描述說明了評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該多元化。
3.以查明學(xué)生已有的知識水平、能力發(fā)展情況以及學(xué)習(xí)上的特點、優(yōu)點與不足之處,從而更好地組織教學(xué)內(nèi)容、選擇教學(xué)方法,以便對癥下藥、因材施教的評價是( )
A.形成性評價
B.診斷性評價
C.總結(jié)性評價
D.絕對性評價
【參考答案】B。題干描述的是診斷性評價的內(nèi)涵。
查看更多試題內(nèi)容請點擊下載: |
二、材料分析題
4.有一位學(xué)生在課堂上總是默默無言,老師為他寫道:“在老師的眼里,你是一個聰明文靜的孩子,每一次作業(yè),你總 是那么認(rèn)真,每一節(jié)課上,你是那么專心!什么時候,能讓老師聽到你甜美的聲音?”親切的語言像漫漫春風(fēng),不僅讓教師和學(xué)生之間不可逾越的鴻溝消失了,而且 把學(xué)生的興趣吸引到學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和良好的心理體驗之中。
問題:請你分析一下這位教師評價的成功之處。
【參考答案】教師對學(xué)生的評價不僅僅是對學(xué)生情況的反饋,更是學(xué)生積極學(xué)習(xí)的源泉之一。本案例中的教師通過親切和充滿期待的語言贏得了學(xué)生的信任和青睞。這種成功主要取決于以下幾個方面:
(1)評價要真摯而誠懇。真誠的情感是打動一切的源泉。學(xué)生幼小的心靈重視期盼與成人真摯誠懇的溝通,希望自己得到對方的認(rèn)可。尤其是教師,一句真摯的 評語會讓學(xué)生獲得一種幸福感和成就感,從而產(chǎn)生對教師和學(xué)習(xí)的興趣。本案例中,該教師用親切的對話性語言,對學(xué)生的日常學(xué)習(xí)進(jìn)行誠懇的評價.讓學(xué)生感受到 自己被老師所關(guān)注,因而產(chǎn)生被尊重的感覺。
(2)評價要注重以鼓勵肯定為主,發(fā)揮激勵功能。對學(xué)生進(jìn)行評價時要善于基于學(xué)生的閃光點進(jìn) 行積極引導(dǎo),發(fā)揮學(xué)生的長處、克服自身的不足。從學(xué)生的閃光點出發(fā),讓學(xué)生看到自己的優(yōu)勢和長處,再適時對學(xué)生提出期待,幫助他們認(rèn)識到需要提高的地方, 在表揚中引導(dǎo)學(xué)生,提高學(xué)生對自己優(yōu)缺點的認(rèn)識.并獲得改進(jìn)的動力。
(3)評價要富有辯證性。新課改強調(diào)教師的評價要多元,以積極引導(dǎo) 為主,但絕對不是放棄批評,而是要正確選擇批評的時機和用語,注意批評的方式。在本案例中,教師通過提出期待的方式“批評”學(xué)生上課不積極發(fā)言,這種批評 充分地尊重了學(xué)生,維護(hù)了學(xué)生的自尊心。同時指明了改進(jìn)的方向。因此才是有效果的“批評”。
總之,要想在教學(xué)中正確有效地運用評價促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),必須在親切誠懇的氛圍中運用針對性的評價。
5.一位教師在教授《黃山小記》這一課時,學(xué)生對作者引用旅行家徐霞客的詩句“五岳歸來不看山,黃山歸來不看岳”產(chǎn)生了質(zhì)疑:“為什么黃山不在五岳之 列?”這位教師并不做正面解答,在學(xué)生爭議未果的情況下,留下問題(家庭作業(yè))讓學(xué)生課后去探究,去查詢有關(guān)資料,寫出研究報告。
問題:這種家庭作業(yè)布置,體現(xiàn)了新課程的哪些理念?
【參考答案】案例中這位教師在布置作業(yè)的時候,充分體現(xiàn)了新課改中新的教學(xué)觀,以及對教學(xué)方式轉(zhuǎn)變的要求,主要體現(xiàn)在以下兩方面:
(1)新課改強調(diào)建立現(xiàn)代教學(xué)觀,認(rèn)為教學(xué)是課程創(chuàng)生和開發(fā)的過程。教學(xué)不再是被動地受課程支配,而是在教學(xué)實踐中根據(jù)實際情況開發(fā)。教學(xué)的過程重于教 學(xué)結(jié)果。要重視客觀真理.但是更注重真理獲得的過程。正如本案例中,教師在教學(xué)進(jìn)行中根據(jù)學(xué)生的情況改變上課的原有進(jìn)程,體現(xiàn)了教學(xué)的創(chuàng)新,同時他重視學(xué) 生知識獲取過程,不將知識直接灌輸給學(xué)生,而是把問題留給學(xué)生,能夠促進(jìn)學(xué)生探索能力的形成。
(2)新課改理念要求教師在教學(xué)中由教師 傳授知識、學(xué)生被動接受知識,轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熞龑?dǎo)學(xué)生探究知識、學(xué)生主動學(xué)習(xí)知識。同時由單一的課堂教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞掷谜n堂和課外、校外資源進(jìn)行綜合的教 學(xué)。在本案例中,該教師在學(xué)生疑惑“黃山為何不在五岳之列”時,不是直接告訴學(xué)生答案,而是讓學(xué)生自主探究、自由討論,體現(xiàn)了探究性學(xué)習(xí)的良好趨勢。同時 除了運用學(xué)生已有的知識。教師還將疑問延伸到課外,讓學(xué)生利用多方資源形成研究報告,體現(xiàn)了課堂與校外社區(qū)的綜合教學(xué)模式。這種教學(xué)形式的轉(zhuǎn)變真正突出了 現(xiàn)代學(xué)生學(xué)習(xí)的特點,即主動、合作與獨立、問題與探究性。
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論