事業(yè)單位與公務(wù)員考試的區(qū)別
事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試主要區(qū)別在于發(fā)起機(jī)構(gòu)、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、報(bào)名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織方式、招考公告發(fā)布網(wǎng)站、試題難度、上報(bào)職位需求等方面。
| 對比項(xiàng)目 | 事業(yè)單位招考 | 公務(wù)員招考 |
| 發(fā)起機(jī)構(gòu) | 各用人單位人事部門 | 國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求 |
| 筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同 | 多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施 | 人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)） |
| 舉辦的統(tǒng)一性 | 目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考 | 國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦 |
| 報(bào)名方式 | 一般規(guī)模大的采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，規(guī)模小的采用現(xiàn)場報(bào)名 | 網(wǎng)絡(luò) |
| 筆試考試科目不同 | 一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分參加專業(yè)測試 | 北京市和國家均只考行測、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗(yàn)和體能測試 |
| 分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同 | 事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。 | 公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線 |
| 人事編制不同 | 事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。 | 公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制 |
| 面試考試組織方式不同 | 在事業(yè)單位人事組織部門指導(dǎo)下進(jìn)行 | 國家人事部門統(tǒng)一指導(dǎo) |
| 招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同 | 事業(yè)單位考試招考公告在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站 | 國家公務(wù)員招考公告發(fā)布在國家人事部網(wǎng)站 |
| 試題難度不同 | 事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。 | 公務(wù)員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）； |
| 上報(bào)職位需求不同 | 事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門批準(zhǔn)。 | 公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（�。�； |
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