因工作需要，桐廬縣城市管理局面向社會公開招聘協(xié)管員4名�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　編外用工協(xié)管員4名。

　　二、招聘對象條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行良好，無違法記錄(確定人選后，需提供無犯罪記錄證明)，熱愛綜合行政執(zhí)法輔助工作;

　　2.年齡20周歲以上40周歲以下(1980年1月1日至2000年6月2日期間出生);

　　3.高中(中專)以上文化程度(2020年6月2日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書為準(zhǔn));

　　4.身體健康，五官端正，無精神疾病;

　　5.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子、駕駛證持有人員及崗位急需人員。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員請?jiān)?020年6月2日—6月5日(工作日上午8：30—12:00、下午14:00—17:00)，到縣城管局420辦公室(桐廬縣城南街道金東路248號)報(bào)名。

　　(2)報(bào)名資料：請自行下載填寫《桐廬縣城市管理局協(xié)管員報(bào)名表》，并攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證原件和復(fù)印件、1張1寸免冠彩照，至縣城管局420辦公室報(bào)名。

　　(3)報(bào)名要求：請根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作，并持健康碼綠碼。

　　2.資格審查

　　對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例。

　　3.考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。

　　筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。有效報(bào)名人數(shù)超過1：3且不足20人的、酌情降低開考比例的，均直接進(jìn)入面試。有效報(bào)名人數(shù)超過20人的，先進(jìn)行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計(jì)算成總成績�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績、面試成績均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績相等的，實(shí)行優(yōu)先政策。依次以烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子、駕駛證持有人員等情況予以優(yōu)先。

　　筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢、考察

　　按考試總成績從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

　　如報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環(huán)節(jié)的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.公示

　　根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

　　6.簽訂勞動(dòng)合同

　　試用期1個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位桐廬縣保安服務(wù)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　已聘用人員因故離開崗位單位需要補(bǔ)員的，自招考結(jié)束6個(gè)月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，不重新組織招聘程序。

　　四、工資待遇

　　相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　五、其他事宜

　　1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。

　　4.本公告由桐廬縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢組，監(jiān)督電話：0571-56985976。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　桐廬縣城市管理局協(xié)管員報(bào)名表.xls

　　桐廬縣城市管理局

　　桐廬縣保安服務(wù)有限公司

　　2020年6月2日