一、公司簡(jiǎn)介

　　上海松江交通投資運(yùn)營(yíng)有限公司為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，于2015年12月21日重組成立，注冊(cè)資本10億元人民幣，主要任務(wù)是以區(qū)域公共交通發(fā)展為己任，全力構(gòu)建“四網(wǎng)融合”交通體系。公司下設(shè)綜合管理部、黨群工作部、財(cái)務(wù)審計(jì)部、法務(wù)審價(jià)部、規(guī)劃建設(shè)部、運(yùn)營(yíng)管理部六大部門。直屬公司由上海城通軌道交通投資開發(fā)建設(shè)有限公司、上海松江城市交通投資開發(fā)中心(由交投公司代管的區(qū)級(jí)事業(yè)單位)、上海松江公共交通有限公司、上海松江有軌電車投資運(yùn)營(yíng)有限公司、上海茸城出租汽車有限公司和上海錦江佘山汽車服務(wù)有限公司組成。

　　二、招聘崗位

　　現(xiàn)因交投公司及下屬公交公司、城通公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘以下人員(共招聘崗位人數(shù)12人)，具體如下：

　　(一) 上海松江交通投資運(yùn)營(yíng)有限公司(本部)招聘崗位(共計(jì)5個(gè)崗位，5人)

　　1、綜合管理部：人力資源崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)制定公司人力資源制度及工作程序，履行檢查、監(jiān)督和處理反饋執(zhí)行情況。

　　(2)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、任免、調(diào)配、儲(chǔ)備、獎(jiǎng)懲、辭職、檔案管理等人事管理工作，并指導(dǎo)集團(tuán)分公司實(shí)施 。

　　(3)負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃和制度，督促落實(shí)并組織職工的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施，保障培訓(xùn)效果。

　　(4)協(xié)助部門建立并完善公司薪酬與績(jī)效管理體系，制訂相關(guān)方案，落實(shí)考核工作流程和結(jié)果。

　　(4)負(fù)責(zé)員工勞資糾紛、違章違紀(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等的核查及處理工作，落實(shí)相關(guān)細(xì)節(jié)。

　　(5)制定與完善公司社會(huì)保障制度，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)新增、異動(dòng)、減少等手續(xù);負(fù)責(zé)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)的調(diào)整及管理工作。

　　(7)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　(1)40周歲(含)以下。

　　(2)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(3)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)。熟悉了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

　　(4)中共黨員優(yōu)先。

　　(5)身體健康，作風(fēng)正派，無不良記錄。

　　2、黨群工作部：黨務(wù)宣傳崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司黨群條線內(nèi)外宣傳材料的撰寫，做好各

　　種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

　　(2)采寫、編輯公司新聞?lì)惛寮�并及時(shí)進(jìn)行內(nèi)外宣傳。

　　(3)負(fù)責(zé)有關(guān)宣傳活動(dòng)的策劃實(shí)施，協(xié)助黨群有關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施。

　　(4)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　(1)具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具備履行工作職責(zé)必備的身體條件;

　　(2)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(3)中共黨員，年齡在40周歲(含)以下，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熱愛新聞宣傳工作，文字功底扎實(shí)，具有較高的新聞敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力，具備圖文影像編輯水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

　　(5)有國(guó)企黨群或宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、法務(wù)審價(jià)部：法務(wù)管理崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的法務(wù)工作;

　　(2)參與起草、審核、管理公司的各類合同，參加重大合同的談判工作，監(jiān)督合同執(zhí)行，對(duì)合同的款項(xiàng)支付進(jìn)行審核把關(guān)，合同糾紛處理等;

　　(3)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的投資等決策提出法律意見;

　　(4)起草、修訂公司章程，參與公司風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、制度修訂等工作;

　　(5)負(fù)責(zé)與外聘法律顧問的溝通與協(xié)調(diào)，處理公司各類法律糾紛、訴訟案件等公司的法律事務(wù);

　　(6)對(duì)公司人員開展法律培訓(xùn)，開展法律宣傳等;

　　(7)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上。

　　(2)年齡在40周歲(含)以下，有法律職業(yè)資格者，企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、規(guī)劃建設(shè)部：建設(shè)管理崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)熟悉項(xiàng)目工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范、施工工藝流程。

　　(2)具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能，能對(duì)項(xiàng)目全過程進(jìn)行全面管控。

　　(3)具備良好的溝通能力和處理人事關(guān)系的能力，擔(dān)任過大型施工企業(yè)項(xiàng)目主要管理崗位，有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　(4)具備編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃的能力和較強(qiáng)的施工圖紙審核能力;具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計(jì)劃及責(zé)任抗壓能力。

　　(5)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正。

　　(2)年齡40周歲(含)以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，土建或市政類專業(yè)。

　　(3)中級(jí)及以上職稱，擁有5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有注冊(cè)二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格。

　　(4)具有高級(jí)工程師職稱或注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　5、運(yùn)營(yíng)管理部：安全管理崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)熟悉掌握上級(jí)有關(guān)安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門頒發(fā)的安全規(guī)程、規(guī)章制度，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

　　(2)落實(shí)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、制訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃和工作目標(biāo)。

　　(3)協(xié)助并組織集團(tuán)公司召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)。

　　(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在建工程的安全檢查、安全生產(chǎn)宣傳工作，參與事故的調(diào)查與善后處置。

　　(5)貫徹“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)周”的落實(shí)與開展，負(fù)責(zé)公司實(shí)施季節(jié)性安全大檢查活動(dòng)。

　　(6)安全生產(chǎn)工作有關(guān)資料、報(bào)表和總結(jié)要及時(shí)收集整理、匯總上報(bào)和存檔。

　　(7)完成公司管理層交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　(1)40周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土建或市政類、交通運(yùn)營(yíng)管理類安全管理專業(yè)優(yōu)先，男性優(yōu)先。

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)的安全管理模式和運(yùn)作流程，具有2年以上工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)善于學(xué)習(xí)和研究，具備較強(qiáng)的突發(fā)狀況處理分析和文字表達(dá)能力。

　　(4)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力， 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(二) 下屬上海城通軌道交通投資公司招聘崗位(共計(jì)1個(gè)崗位，1人)

　　綜合管理部：文員崗位1人

　　1、崗位職責(zé)：

　　(1)公司黨政工作綜合性文稿的起草及相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要、備忘錄的整理、印發(fā)工作。

　　(2)按照公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，編制公司的年、月、周的工作計(jì)劃，并協(xié)助做好工作計(jì)劃的考核整理的書面工作。

　　(3)按照公司要求做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作匯報(bào)材料、總結(jié)報(bào)告等文字材料的編寫。

　　(4)配合公司黨支部做好黨群工作。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、崗位要求：

　　(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正。

　　(2)40周歲(含)以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(3)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較高的政治覺悟，熟悉企業(yè)管理工作，有黨建理論基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。

　　(4)服從工作安排，具有較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任感。

　　(三)下屬上海松江公共交通有限公司招聘崗位(共計(jì)6個(gè)崗位，6人)

　　1、黨群工作部：黨務(wù)管理崗位2人

　　崗位職責(zé)

　　崗位1：

　　(1)負(fù)責(zé)黨建宣傳陣地管理工作，組織起草信息、宣傳稿件，做好黨建對(duì)外信息的審核、修改、報(bào)送工作。

　　(2)協(xié)助開展黨內(nèi)各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、志愿者活動(dòng)等，營(yíng)造良好的宣傳氛圍。

　　(3)擬訂黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃、方案，做好學(xué)習(xí)資料收集、歸檔工作。

　　(4)做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位2：

　　(1)負(fù)責(zé)落實(shí)黨員信息采集、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨管系統(tǒng)維護(hù)等;

　　(2)負(fù)責(zé)各基層黨支部黨費(fèi)的收繳管理工作;

　　(3)協(xié)助做好黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)等工作，抓好黨員隊(duì)伍的日常教育與管理;

　　(4)督促基層黨支部落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活;

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　(1)具有良好的政治素質(zhì)，有履行職責(zé)所需的政治理論水平，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2)35周歲(含)以下。

　　(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(4)中共黨員，有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(5)熟悉黨務(wù)工作流程，具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力;有一定文字功底。

　　(6)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　2、計(jì)財(cái)部：出納崗位1人

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金賬、銀行賬的管理。

　　(2)負(fù)責(zé)每月銀行對(duì)賬。

　　(3)負(fù)責(zé)每月員工工資的及時(shí)發(fā)放。

　　(4)員工報(bào)銷等相關(guān)工作。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2)40周歲(含)以下。

　　(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷(會(huì)計(jì)專業(yè))。

　　(4)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　(5)熟悉財(cái)務(wù)的相關(guān)政策，能熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件(例如用友軟件)。

　　(6)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　(7)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有良好的人際溝通能力，注重團(tuán)結(jié)合作，踏實(shí)穩(wěn)定。

　　。

　　3、人力資源部：勞動(dòng)人事崗位1人

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司人事相關(guān)規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　(2)負(fù)責(zé)落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃和制度，督促落實(shí)并組織職工的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃實(shí)施，保障培訓(xùn)效果。

　　(3)協(xié)助建立并完善公司績(jī)效管理體系，制訂相關(guān)方案，落實(shí)考核工作流程和結(jié)果。

　　(4)負(fù)責(zé)員工違章違紀(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)處分的核查及處理工作，落實(shí)相關(guān)細(xì)節(jié)。

　　(5)負(fù)責(zé)員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　(6)制定完善公司社會(huì)保障制度，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)新增、異動(dòng)、減少等手續(xù);負(fù)責(zé)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)的調(diào)整及管理工作。

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2)35周歲(含)以下。

　　(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷(人力資源專業(yè))。

　　(4)具備人事從業(yè)資格上崗證，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　(5)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　(6)具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，有親和力、形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)。

　　4、營(yíng)運(yùn)部：營(yíng)運(yùn)管理崗位2人

　　崗位1：線網(wǎng)管理崗位1人

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)公交線網(wǎng)線路的開辟、調(diào)整等管理工作;

　　(2)配合交通規(guī)劃建設(shè)制定各類線路調(diào)整方案;按時(shí)完成線路踏勘工作，及時(shí)完成線網(wǎng)調(diào)整工作;

　　(3)遇道路施工及臨時(shí)突發(fā)情況時(shí)合理安排公交車輛繞行方案;

　　(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2)35周歲(含)以下。

　　(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷，交通運(yùn)營(yíng)管理類相關(guān)專業(yè)。

　　(4)有一定的公文寫作基礎(chǔ)，熟悉全區(qū)各類道路情況及公交站點(diǎn)，廣告設(shè)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先。

　　(5)工作責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

　　(6)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　。

　　崗位2：站點(diǎn)管理崗位1人

　　崗位職責(zé)：

　　(1)配合相關(guān)部門負(fù)責(zé)公交候車亭的建設(shè)、調(diào)整、維護(hù)等日常管理工作;

　　(2)配合規(guī)劃建設(shè)對(duì)站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)踏勘，將站點(diǎn)及時(shí)更新、修補(bǔ)、新增;

　　(3)公交車輛車身廣告設(shè)計(jì)的審核工作;

　　(4)各公交站點(diǎn)信息的及時(shí)整理、更新;

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　(2) 35周歲(含)以下，男性優(yōu)先。(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷，交通運(yùn)營(yíng)管理類專業(yè)。

　　(4)熟悉全區(qū)各類道路情況，有A1或A3駕駛證者優(yōu)先。

　　(5)工作責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

　　(6)身體健康，無傳染病及精神和心理障礙病史。

　　三、招聘程序和報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　1、報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》并將本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、近期一寸免冠照片、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等資料一并發(fā)送至電子郵箱：gaogo666@163.com。

　　2、報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年3月31日。

　　3、報(bào)名資格初審：①根據(jù)崗位招聘條件要求，由公司對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查;②報(bào)名與甄選使用的身份證必須一致;③應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

　　(二)初試與復(fù)試

　　1、公司進(jìn)行報(bào)名資格初審，根據(jù)崗位條件與招聘計(jì)劃數(shù)確定參加初試人選，初試人選名單于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)電話通知。

　　2、報(bào)名資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1以上，且無法從其他崗位報(bào)名人選中調(diào)劑遞補(bǔ)符合本崗位招聘條件人員的，原則上取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

　　3、第一輪初試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際需求，按比例組織初試合格者進(jìn)行復(fù)試。具體事宜另行通知。

　　(三)體檢

　　第二輪甄選結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，由公司結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，確定擬錄用人員并通知其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因體檢人員出現(xiàn)缺額時(shí)，依次一次性遞補(bǔ)。

　　(四)社會(huì)表現(xiàn)考察

　　公司對(duì)體檢合格人員的社會(huì)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員需要按要求提供無犯罪記錄證明。公司人力資源部門對(duì)擬錄用人員作背景調(diào)查，擬錄用人員應(yīng)提供相關(guān)便利。

　　四、錄用及相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，由所屬公司與其簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將由所屬公司統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作將嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)明招聘工作紀(jì)律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消考試資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、年齡：計(jì)算截止至2018年3月31日。

　　2、工作年限：按《上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單(城鎮(zhèn)職工)》中的累計(jì)繳費(fèi)年限為準(zhǔn)，計(jì)算截止至2018年 3 月 31日。

　　3、聯(lián)系方式：