山東科技職業(yè)學(xué)院2016年招聘合同制教師簡章

　　山東科技職業(yè)學(xué)院始建于1978年，隸屬于山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，國家百所高職示范院校之一。目前，擁有浮煙山主校區(qū)、濰坊濱海分校兩個(gè)校區(qū)，主校區(qū)在校生16000名, 辦學(xué)涉及經(jīng)濟(jì)管理、電氣工程、信息工程、汽車工程、建筑工程、機(jī)械工程、紡織服裝、生物與化工、藝術(shù)傳媒、外語、水產(chǎn)等10余個(gè)領(lǐng)域。建院30多年來，學(xué)院形成了“校企所共棲，產(chǎn)學(xué)研一體，職場化育人，國際化提升”辦學(xué)特色，形成了以人才培養(yǎng)為核心，教學(xué)與生產(chǎn)、科研與技術(shù)服務(wù)相協(xié)調(diào)的互動(dòng)機(jī)制和辦學(xué)格局。

　　因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制教師49名。

　　一、招聘范圍、條件及資格

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)年齡。初、中級(jí)崗位，應(yīng)在35周歲以下(1981年11月1日以后出生);高級(jí)崗位，應(yīng)在40周歲以下(1976年11月1日以后出生)。

　　(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、人事關(guān)系、工資及福利待遇

　　(一)實(shí)行人事代理。人事關(guān)系由濰城區(qū)人力資源管理服務(wù)中心委托山東紡織職業(yè)學(xué)院人才服務(wù)中心代管。錄用后簽訂勞動(dòng)合同。合同屆滿，經(jīng)考核適合學(xué)院人才培養(yǎng)的人員，續(xù)簽工作合同。

　　(二)工資、福利待遇執(zhí)行學(xué)院有關(guān)規(guī)定。

　　(三)繳納五險(xiǎn)，執(zhí)行學(xué)院有關(guān)規(guī)定。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在濰坊人事考試中心網(wǎng)站(http://www.wfrsks.com/)、山東科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdvcst.edu.cn/ )發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料，包括教育經(jīng)歷(大學(xué)、研究生階段所修專業(yè)及所學(xué)課程，學(xué)習(xí)成績證明)、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至fcdfzz@163.com。電子郵件標(biāo)題格式為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘專業(yè)+聯(lián)系方式”(如：張某某+山東大學(xué)+碩士研究生+國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易+1886369XXXX)。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名材料：①《山東科技職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表及承諾書》電子版(附件2);②國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和身份證掃描件;③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件;⑤工作經(jīng)歷等證明材料掃描件(合同、工資單等);⑥在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供;⑦海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

　　報(bào)名結(jié)束后，中初級(jí)崗位對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　本次招聘，采用專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線65分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間另行通知。

　　2.面試

　　面試采取試講、答辯等方式。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試前需提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行復(fù)查。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不高于招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，由學(xué)院陪同復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映的問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，予以聘用。符合聘用條件的，學(xué)院和受聘人員按學(xué)院規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：濰坊市西環(huán)路6388號(hào)山東科技職業(yè)學(xué)院組織人事處

　　聯(lián) 系 人:范老師 徐老師

　　聯(lián)系電話：0536-8782356

　　六、其他

　　未盡事宜，按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：招聘工作人員崗位匯總表

　　2：山東科技職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表及誠信承諾書。