2016事業(yè)單位養(yǎng)老金改革：安徽機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)詳細(xì)規(guī)定出臺(tái)

　　9月18日從省人社廳獲悉，省人社廳、省財(cái)政廳、省編辦、省地稅局近日聯(lián)合印發(fā)通知，為貫徹去年12月我省出臺(tái)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍、保費(fèi)征繳、個(gè)人賬戶管理、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化。

　　通知首先細(xì)化了事業(yè)單位參保范圍。經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。尚未按照有關(guān)文件規(guī)定經(jīng)編制部門批復(fù)分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。

　　通知細(xì)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、機(jī)關(guān)普通工人、事業(yè)單位工作人員的個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)分別給予界定。其中，年終一次性獎(jiǎng)金也被納入機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、機(jī)關(guān)普通工人的個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù);績(jī)效工資被納入事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)。

　　通知細(xì)化了過(guò)渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。過(guò)渡期內(nèi)退休的工作人員，新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放，具體是：對(duì)第一年退休的，發(fā)放超出部分的10%;對(duì)第二年退休的，發(fā)放超出部分的20%;依次類推，對(duì)過(guò)渡期最后一年退休的，發(fā)放超出部分的100%。

　　通知還對(duì)兩種特殊人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)作出規(guī)定。工作人員達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年。按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi);年滿70周歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時(shí)間，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)或不繳費(fèi)。